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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Encadre les apprenants dans leurs projets et assure le suivi pédagogique.
- Arbeitgeber: Rafisa est une entreprise dynamique engagée dans la formation inclusive pour les personnes concernées par l’autisme.
- Mitarbeitervorteile: Travaille au sein d'une équipe interdisciplinaire et bénéficie de concepts d’accompagnement éprouvés.
- Warum dieser Job: Partage ta passion pour la formation et aide à l'intégration professionnelle des jeunes.
- Gewünschte Qualifikationen: Un solide bagage en informatique et développement d’applications est requis.
- Andere Informationen: Poste basé à Saint-Légier, avec possibilité de soutien à Givisiez.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Rafisa , c’est avant tout un team motivé, une entreprise dynamique et sociale, engagée dans la formation inclusive pour des personnes concernées par l’autisme. Pour notre succursale de Saint-Légier (VD), mais également parfois en soutien à Givisiez, nous souhaitons renforcer notre équipe dès l’automne 2025. Si « former » fait partie de ton état d’esprit et est une passion, alors ce poste est pour toi Formateur.trice en informatique – junior 80-100% – Développement d’applications Tu as un solide bagage de base en informatique et dans le développement d’applications. Tu aimes partager tes idées, tes points de vue et ta curiosité te pousse à découvrir et transmettre de nouveaux procédés et enrichir tes connaissances. Dans ce poste, tu pourras exploiter ton esprit créatif pour développer les compétences des apprentis et stagiaires. Tu pourras t’appuyer sur une équipe interdisciplinaire et soudée, ainsi que sur des concepts d’accompagnement éprouvés. Ton ouverture d’esprit te fait comprendre que la différence est un atout, et les obstacles des défis. Tu es capable de gérer des comportements atypiques et aider nos jeunes apprenants à intégrer les compétences sociales du monde professionnel. Ton job en quelques mots : tu encadres les apprenants dans leurs projets et travaux, stimules leur progression et assures le suivi pédagogique tout au long de leur formation. Tu partages la mission de Rafisa : viser l’intégration dans le premier marché du travail Découvre-nous sur notre site internet Notre équipe compte sur toi Délai de réception des dossiers : 18 avril 2025 jida90811fafr jit0414afr
Formateur.trice en informatique - junior 80-100% - Développement d’applications Arbeitgeber: Rafisa Informatique Sàrl - Stiftung Informatik für Autisten
Kontaktperson:
Rafisa Informatique Sàrl - Stiftung Informatik für Autisten HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Formateur.trice en informatique - junior 80-100% - Développement d’applications
✨Tip Number 1
Familiarise-toi avec les valeurs et la mission de Rafisa. Montre dans tes interactions que tu partages leur engagement envers l'inclusion et le soutien des personnes concernées par l'autisme.
✨Tip Number 2
Prépare-toi à discuter de tes expériences passées en matière de formation et de développement d'applications. Sois prêt à donner des exemples concrets de la manière dont tu as aidé des apprenants à surmonter des défis.
✨Tip Number 3
Mets en avant ta capacité à travailler en équipe interdisciplinaire. Partage des anecdotes où tu as collaboré avec d'autres professionnels pour enrichir l'apprentissage des étudiants.
✨Tip Number 4
Démontre ton ouverture d'esprit et ta créativité lors de l'entretien. Propose des idées innovantes sur la façon dont tu pourrais aborder l'enseignement et l'accompagnement des jeunes apprenants.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Formateur.trice en informatique - junior 80-100% - Développement d’applications
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre la mission de Rafisa: Avant de rédiger ta candidature, prends le temps de bien comprendre la mission et les valeurs de Rafisa. Cela t'aidera à aligner ton discours avec leur vision d'une formation inclusive.
Mettre en avant tes compétences techniques: Dans ta lettre de motivation et ton CV, souligne tes compétences en informatique et en développement d'applications. Mentionne des projets spécifiques ou des expériences qui démontrent ta capacité à former et à encadrer des apprenants.
Exprimer ta passion pour l'enseignement: Fais ressortir ta passion pour la formation et le partage de connaissances. Explique comment tu as déjà aidé d'autres personnes à apprendre et à progresser, et comment tu comptes appliquer cela chez Rafisa.
Soigner la présentation de ta candidature: Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont bien structurés et sans fautes d'orthographe. Une présentation soignée montre ton sérieux et ton professionnalisme.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rafisa Informatique Sàrl - Stiftung Informatik für Autisten vorbereitest
✨Montre ta passion pour la formation
Sois prêt à partager des exemples concrets de moments où tu as formé ou aidé d'autres à apprendre. Cela montrera ton engagement et ta passion pour le développement des compétences.
✨Démontre ta créativité
Prépare quelques idées sur la façon dont tu pourrais rendre l'apprentissage plus engageant pour les apprenants. Cela peut inclure des méthodes innovantes ou des outils numériques que tu aimerais utiliser.
✨Sois ouvert d'esprit
Parle de ton expérience avec la diversité et comment tu as géré des situations avec des comportements atypiques. Montre que tu es capable d'adapter ton approche en fonction des besoins des apprenants.
✨Familiarise-toi avec la mission de Rafisa
Avant l'entretien, prends le temps de comprendre la mission de l'entreprise et son engagement envers l'inclusion. Cela te permettra de montrer que tu partages leurs valeurs et que tu es motivé par leur cause.
