Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung im Personalmanagement und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: RAG Aktiengesellschaft – ein Unternehmen mit gesellschaftlicher Bedeutung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Gesundheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bergbaus und schütze Mensch und Umwelt.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Recht, Erfahrung im Personalmanagement und Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
VERANTWORTUNG ÜBERNEHMEN. ZUKUNFT GESTALTEN. Die RAG Aktiengesellschaft (RAG) ist heute ein Unternehmen mit dem Auftrag Nachbergbau. Wir übernehmen dauerhaft Verantwortung für die Folgen des Bergbaus und schützen Mensch und Umwelt verlässlich vor dessen Auswirkungen. Zu unseren zentralen Aufgaben gehören das Grubenwassermanagement, der Umgang mit Risiken aus dem Altbergbau sowie die Sanierung und Weiterentwicklung ehemaliger Bergbauflächen. Mit technischem Know-how, interdisziplinärer Zusammenarbeit und einem klaren Blick auf nachhaltige Lösungen gestalten wir den Wandel ehemaliger Bergbauregionen aktiv mit. Werden Sie Teil unseres Teams und arbeiten Sie mit uns an einer Aufgabe mit gesellschaftlicher Bedeutung und Zukunft.
IHRE AUFGABEN
- Unterstützung des Unternehmensbereiches bei strategischen, organisatorischen und operativen Sonderaufgaben
- Recherche, Analyse, Strukturierung und verständliche Aufbereitung komplexer personalwirtschaftlicher sowie strategischer Fragestellungen
- Bereichsübergreifende Abstimmung und Zusammenarbeit mit Führungskräften sowie Fachspezialisten unterschiedlicher Hierarchieebenen und Fachbereiche
- Professionelle Erstellung und adressatengerechte Aufbereitung von Präsentationen und Berichten unter Sicherstellung einer hohen Qualität und Konsistenz der Unterlagen
- Mitarbeit in HR-Projekten sowie in Projekten an den Schnittstellen von Künstlicher Intelligenz (KI), Digitalisierung und Personalmanagement
IHR PROFIL
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschafts- oder rechtswissenschaftlicher Ausrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung in der Unterstützung von Führungskräften oder Entscheidungsträgern, beispielsweise in einer Referentenfunktion, im Personalmanagement oder im Projektmanagement
- Erfahrung im Einsatz von KI
- Ausgeprägte Problemlösungskompetenz, verbunden mit einer analytischen Denkweise und der Fähigkeit zur Strukturierung komplexer Sachverhalte
- Ausgezeichnete Kommunikationsstärke mit einem sicheren Auftreten sowie der Fähigkeit, mit unterschiedlichen Zielgruppen und Hierarchieebenen adressatengerecht zu kommunizieren
- Diskrete, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise verbunden mit einer hohen Zuverlässigkeit und Loyalität
WAS WIR IHNEN BIETEN
- Optimale Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch attraktive Urlaubsansprüche (30 Tage Urlaub sowie zusätzliche persönliche Freizeiten), flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit der mobilen Arbeit
- Attraktive Vergütung inklusive eines variablen Anteils sowie Möglichkeiten einer betrieblichen Altersversorgung
- Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die fachliche sowie persönliche Entwicklung
- Programme zur Beratung und Unterstützung in allen Bereichen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, insbesondere zu den Themen Kinderbetreuung sowie Pflege von Angehörigen
- Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive eines arbeitsmedizinischen Dienstes sowie diverser Gesundheits-, Sport- und Bewegungsangebote (Fitnessraum, Sportkurse, etc.)
- Eigene Kantine, Fahrrad-Leasing, Lademöglichkeiten für E-Autos und E-Bikes, sowie kostenlose Parkplätze
Fachreferent/-in Personalmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: RAG Aktiengesellschaft Zentralbereich
Die RAG Aktiengesellschaft bietet Ihnen als Controller/-in (m/w/d) eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem innovativen Unternehmen, das sich aktiv für die nachhaltige Transformation ehemaliger Bergbauregionen einsetzt. Mit einer hervorragenden Work-Life-Balance, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie zudem zahlreiche Benefits wie eine attraktive Vergütung, ein umfassendes Gesundheitsmanagement und eine moderne Arbeitsumgebung, die Ihnen helfen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.
Kontaktdaten:
RAG Aktiengesellschaft Zentralbereich Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachreferent/-in Personalmanagement (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf RAG Aktiengesellschaft Zentralbereich aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch RAG Aktiengesellschaft Zentralbereich, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachreferent/-in Personalmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei RAG Aktiengesellschaft Zentralbereich klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RAG Aktiengesellschaft Zentralbereich vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie RAG Aktiengesellschaft Zentralbereich die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
