Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Vorstand bei Berichterstattung und Sonderaufgaben in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: RAG ist ein innovatives Unternehmen, das sich für nachhaltige Lebensräume nach dem Bergbau einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bergbauregionen mit und arbeite an bedeutenden Projekten für die Gesellschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein wirtschafts- oder ingenieurwissenschaftliches Studium sowie relevante Berufserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld mit Gesundheitsmanagement und vielen Freizeitangeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für den Bereich Vorstandsbüro am Standort Zollverein in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Vorstandsreferent/-in (m/w/d) RAG: Nachbergbau. Nachhaltig für Generationen.
Als ehemals größter deutscher Steinkohlenproduzent prägten wir jahrzehntelang die Regionen an Ruhr und Saar sowie in Ibbenbüren. Heute, in der Zeit des Nachbergbaus und des stetigen Wandels, wollen wir auf den Schultern unserer Geschichte unsere Bergbauregionen für die Menschen lebenswerter gestalten – Tag für Tag.
Unsere Mission ist es, die Herausforderungen des Nachbergbaus zu lösen – wirtschaftlich, kompetent und innovativ. Wir beseitigen nicht nur Eingriffe in die Natur, sondern schaffen wertvolle Lebensräume, die den Regionen und seinen Bürgern nachhaltig zugutekommen. Dabei gehen wir verantwortungsvoll mit Menschen, Umwelt und Klima um. Bringen Sie sich und Ihre Stärken ein – und gestalten Sie die lebenswerteren Regionen von morgen mit.
IHRE AUFGABEN
- Das Team des Vorstandsbüros unterstützt den Vorstand in seinen Tätigkeiten durch die Sicherstellung reibungsloser Abläufe.
- Als Vorstandsreferent/-in übernehmen Sie eine zentrale Schlüsselfunktion bei der professionellen Berichterstattung bis hin zu der Übernahme von Sonderaufgaben und wirken an der Weiterentwicklung interner Prozesse mit.
- Bereichsübergreifende enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Spezialisten aller Hierarchieebenen und Fachrichtungen.
- Aufbereitung von Informationen und professionelle Erstellung von diversen Berichten, Präsentationen oder Reden.
- Qualitätssicherung und Standardisierung in der inhaltlichen Ausgestaltung sowie in der Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen.
- Entlastung des Vorstandes durch die Koordination und Betreuung von Mandatstätigkeiten.
- Zielgerichtetes Briefing des Vorstandes für diverse Termine und Anlässe.
- Übernahme von strategischen und konzeptionellen Sonderaufgaben und -projekten.
- Souveräne und vertrauensvolle Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern.
IHR PROFIL
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschafts- oder ingenieurwissenschaftlicher Ausrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Einschlägige Berufserfahrung - zum Beispiel als Vorstandsreferent/-in oder in den Bereichen Consulting, Projektmanagement, technisches/kaufmännisches Controlling, o. ä.
- Ausgeprägte Problemlösungskompetenz, verbunden mit einer analytischen Denkweise und der Fähigkeit zur Strukturierung komplexer Sachverhalte.
- Ausgezeichnete Kommunikationsstärke mit einem sicheren Auftreten sowie der Fähigkeit, mit unterschiedlichen Zielgruppen und Hierarchieebenen zielgerecht zu kommunizieren.
- Diskrete, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise verbunden mit einer hohen Zuverlässigkeit und Loyalität.
- Sicherer Umgang mit Microsoft 365 (insbesondere Word, PowerPoint, Excel, Outlook und Teams).
WAS WIR IHNEN BIETEN
- Optimale Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch attraktive Urlaubsansprüche (30 Tage Urlaub sowie zusätzliche persönliche Freizeiten), flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit der mobilen Arbeit.
- Attraktive Vergütung inklusive eines variablen Anteils sowie Möglichkeiten einer betrieblichen Altersversorgung.
- Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die fachliche sowie persönliche Entwicklung.
- Programme zur Beratung und Unterstützung in allen Bereichen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, insbesondere zu den Themen Kinderbetreuung sowie Pflege von Angehörigen.
- Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive eines arbeitsmedizinischen Dienstes sowie diverser Gesundheits-, Sport- und Bewegungsangebote (Fitnessraum, Sportkurse, etc.).
- Eigene Kantine, Lademöglichkeiten für E-Autos und E-Bikes sowie kostenlose Parkplätze.
BEWERBEN SIE SICH
Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (kurzes Motivationsschreiben, Lebenslauf sowie ggf. Nachweise erforderlicher Qualifikationen - bevorzugt als PDF-Dateien) inklusive Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums hier über LinkedIn oder unter Angabe des Betreffs „E-056“ an Bewerbungen@rag.de.
Vorstandsreferent/-in (m/w/d) Arbeitgeber: RAG Aktiengesellschaft
Kontaktperson:
RAG Aktiengesellschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vorstandsreferent/-in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Vorstandsreferenten geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Nachbergbau und in der Unternehmensführung. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Problemlösungskompetenz und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mission des Unternehmens. Erkläre, warum du dich für die Gestaltung lebenswerter Regionen einsetzen möchtest und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können, die Unternehmensziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vorstandsreferent/-in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Verfasse ein kurzes, prägnantes Motivationsschreiben, in dem du deine Beweggründe für die Bewerbung als Vorstandsreferent/-in darlegst. Betone, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Mission des Unternehmens passen.
Lebenslauf: Erstelle einen übersichtlichen Lebenslauf, der deine relevante Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Vorstandsassistenz oder Projektmanagement, klar hervorhebt. Achte darauf, dass alle Informationen aktuell und gut strukturiert sind.
Qualifikationen nachweisen: Füge Nachweise über deine Qualifikationen bei, die für die Position relevant sind. Dazu gehören beispielsweise Zertifikate oder Abschlüsse, die deine wirtschafts- oder ingenieurwissenschaftliche Ausbildung belegen.
Gehaltsvorstellung und Eintrittsdatum: Gib in deiner Bewerbung deine Gehaltsvorstellung sowie dein frühestmögliches Eintrittsdatum an. Dies zeigt, dass du dir über deine Erwartungen im Klaren bist und erleichtert dem Unternehmen die Planung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RAG Aktiengesellschaft vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv über die RAG und ihre Mission im Nachbergbau informieren. Verstehe die Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist, und überlege, wie deine Fähigkeiten zur Lösung dieser Probleme beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine analytische Denkweise und deine Fähigkeit zur Strukturierung komplexer Sachverhalte demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In der Rolle als Vorstandsreferent/-in ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, wie du Informationen klar und präzise präsentieren kannst, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen betreffen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten im Vorstandsbüro oder wie das Unternehmen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördert.