Abteilungsleiter IT-Operations (m/w/d)

Willkommen bei der ÖRAG! Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Wir haben ein Ziel: Menschen zu ihrem Recht verhelfen – und das seit 1970. Seit unserer Gründung vor über 50 Jahren sind wir stetig gewachsen und liegen in der Welt der deutschen Rechtsschutzversicherungen auf den ersten Plätzen. Das liegt auch daran, dass unser Rundumschutz und unser Service regelmäßig mit Bestnoten ausgezeichnet werden.

Wie machen wir das? Der Erfolg unserer Unternehmensgruppe basiert auf Tradition und Innovation. Wir schätzen Sicherheit und Stabilität ebenso wie Kreativität und Flexibilität. Deshalb legen wir viel Wert auf flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsplätze und eine große Vielfalt in unseren Teams.

Eine wichtige Säule für unseren Erfolg ist unsere IT. Hier wird es nie langweilig. Bist du dabei?

Das erwartet Dich bei uns:

• Verantwortung für 3 Units sowie den Servicedesk bzgl. Sicherstellung des Geschäftsbetriebs sowie der Einhaltung regulatorischer Vorgaben (Accountability)
• Entwicklung des strategischen Zielbilds für den IT-Betrieb und die IT-Infrastruktur sowie die Verantwortung hierfür
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs mit Blick auf technologische Innovationen, Verfahren, Betriebssicherheit, etc.
• Überwachung des IT-Budgets (inkl. Ressourcenallokation für Projekte, Hardware, Software, Mitarbeiter und andere IT-Ausgaben, Koordinierung, Priorisierung und Überwachung von IT-Projekten, inkl. Funktion als Facilitator und Sparring Partner)
• Teilnahme an Gremien und damit Entscheidung und Priorisierung durchzuführender Changes an der System- und Infrastrukturlandschaft der IT
• Disziplinarische und organisatorische Führung der Mitarbeiter sowie Weiterentwicklung der Mitarbeiter in Form von regelmäßigen Feedbackgesprächen und Leistungsbeurteilungen

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT-Branche
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Motivation von IT-Teams sowie Fähigkeiten in der strategischen Personalentwicklung und im Talentmanagement
• Nachweisliche Erfolge in der Umsetzung und Leitung komplexer IT-Projekte
• Fundierte Kenntnisse in aktuellen IT-Technologien, Netzwerk, Server- und Datenbankinfrastruktur, Cloud-Computing und Sicherheitsstandards
• Zertifizierungen im Bereich IT-Sicherheit sind von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse in aktuellen IT-Technologien, gängigen Entwicklungssprachen und -frameworks und in aktuellen IT-Architekturen und deren Einsatz
• Bereitschaft, neue Technologien und Trends zu evaluieren und in die Unternehmensstrategie zu integrieren
• Kreativität und Innovationsgeist zur Weiterentwicklung von IT-Lösungen
• Kommunikation, Moderation und vernetztes Denken
• Engagement und Initiative
• Delegationsvermögen
• Teamfähigkeit / Kooperation / strategisches Management
• Kritik- und Konfliktfähigkeit
• Entscheidungsverhalten und Entscheidungsfähigkeit

Weitere Gründe, ein Teil von uns zu werden:

• Ein krisenfester Arbeitsplatz in Form eines unbefristeten Arbeitsvertrages bei einem zukunftsorientierten Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe
• Eine 38-Stunden-Woche sowie eine attraktive Vergütung mit 14 vollen Gehältern
• Ein Urlaubsanspruch von 30 Tagen, der durch Gleittage erhöht werden kann, sowie freie Arbeitstage an Heilig Abend, Silvester
• Die weitestgehend individuelle Gestaltung deiner Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen Gleitzeitmodells (nach entsprechender Einarbeitungszeit)
• Die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten, welches Dir zuhause voll ausgestattet wird zuzüglich eines monatlichen Zuschusses für die Arbeit im Home-Office on top
• Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und zuverlässigen Team
• Ein regelmäßiger Austausch mit deiner Führungskraft
• Interne und externe Programme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Umfangreiche Sozialleistungen und angenehme Extras wie beispielsweise:

• Eine betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Eine kostenlose Rechtsschutzversicherung (nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit)
• Eine bezuschusste Betriebskantine
• Gratis-Versorgung mit Wasser und Heißgetränken
• Einen monatlichen Fahrkostenzuschuss
• Bikeleasing-Angebot
• Fitnessstudiorabatte
• Vielfältige sportliche Aktivitäten in unserer Betriebssportgemeinschaft
• Physiotherapeutische Massage
• Bezuschusste Kinderferienbetreuung
• Vielfältige Arbeitszeitmodelle um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen
• Bezuschusste Kindergartenplätze
• Jubiläumszahlungen
• Betriebliche Sozialberatung
• Sommerpartys, Betriebsfeste sowie Mitarbeiter- und Teamevents

Du möchtest Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung inklusive Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung gerne über unsere Karriereportal hier.

Die zuständige Personalreferentin Tanja Hummelt steht Dir gerne telefonisch unter 0211/529-5392 vorab für Fragen zur Verfügung.

Weitere Informationen über uns findest Du unter hier.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichgestellten im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Befähigung werden diese bevorzugt berücksichtigt.