Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den Rekrutierungsprozess und betreue Praktikant*innen und Werkstudent*innen.
- Unternehmen: Ravensburger – ein globales Unternehmen mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Kostenloses Obst, vergünstigtes Essen und regelmäßige Team-Events.
- Weitere Informationen: Praktikum vergütet mit 1.600 € brutto pro Monat.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im HR-Bereich und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftswissenschaften mit HR-Schwerpunkt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1600 - 1600 € pro Monat.
Wir bei Ravensburger sind beides: ein global agierendes Unternehmen und eine große Familie. Als buntes Team voller unterschiedlicher Charaktere mit Herz und Leidenschaft für unser Gemeinschaftswerk bieten wir vielfältige Unterhaltungsangebote für Kinder und Familien. Unser Antrieb? Das Warum. Denn gemeinsam arbeiten wir daran, etwas Sinnvolles zu schaffen – Erfüllung pur für deine Karriere!
Du verantwortest eigenständig den gesamten Rekrutierungsprozess von Praktikant*innen und Werkstudent*innen von der Abstimmung mit der Fachabteilung, der Gestaltung der Stellenausschreibung bis zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen und der Einstellung. Die Betreuung der Praktikant*innen und Werkstudent*innen gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben. Du unterstützt die HR Business Partner*innen im operativen Tagesgeschäft. Du erfasst und verwaltest eingehende Bewerbungen und übernimmst die erste Kontaktaufnahme mit unseren Bewerber*innen. Dabei sorgst du von Anfang an dafür, dass sie sich bei Ravensburger willkommen fühlen. Die Koordination und Organisation von Vorstellungsgesprächen macht dir Spaß. Du sorgst dafür, dass alles reibungslos abläuft.
Damit kannst du bei uns punkten:
- Du hast dich für ein Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder einen vergleichbaren Studiengang entschieden.
- Du bist von Themen im Bereich Human Resources begeistert und möchtest dich hier weiterentwickeln.
- Deine Arbeitsweise ist lösungsorientiert und strukturiert.
- Es macht dir Freude, sehr selbständig und verantwortungsbewusst zu arbeiten sowie das Team im Bereich Human Resources zu unterstützen.
- Wenn zudem Zuverlässigkeit und Kommunikationsgeschick sowohl in deutscher als auch englischer Sprache zu deinen Stärken zählen, bist du bei uns genau richtig.
Deine Benefits:
- Essen & Trinken: Wir sorgen für dein leibliches Wohl – mit kostenlosem Obst und Wasserspendern sowie vergünstigtem Essen in unserem Betriebsrestaurant am Standort Ravensburg.
- Gemeinsam Spaß haben: Wir feiern nicht nur unsere Erfolge und die Weihnachtsfeier einmal im Jahr, sondern treffen uns auch regelmäßig zu After Work Partys, Spieleabenden oder in kleinen Runden unter Kolleg*innen.
- Nie ohne mein Team: Ob beim Tischkicker, beim Spieleabend oder auf dem Saison-Abschlussfest – bei uns wird Teamgeist großgeschrieben. Gemeinsam lachen und feiern gehört einfach dazu.
Selbstverständlich wird dein Praktikum vergütet – und zwar im Rahmen eines Pflichtpraktikums laut Lehr- bzw. Studienplan mit 1.600 € (brutto) im Monat, basierend auf einer 35-Stunden-Woche.
Ravensburger ist ein Familienunternehmen mit einem Sinn für Gemeinschaftlichkeit und gegenseitige Wertschätzung. Wir fördern eine vielfältige Unternehmenskultur und achten daher auf ein faires, respektvolles und tolerantes Miteinander, bei dem es keinen Platz für Diskriminierung gibt.
Praktikum Personalmanagement / Human Resources (m/w/d) Arbeitgeber: RAG
Ravensburger ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine einzigartige Kombination aus globaler Reichweite und familiärer Atmosphäre bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Mitarbeiterbenefits wie der Möglichkeit, elektronische Geräte zu leasen, und einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung schaffen wir ein Umfeld, in dem Teamarbeit und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Respekt, was Ravensburger zu einem bedeutungsvollen Ort für Ihre Karriere macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praktikum Personalmanagement / Human Resources (m/w/d) erhalten könntest
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie RAG. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum Personalmanagement / Human Resources (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von RAG einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RAG vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei RAG von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei RAG zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei RAG mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
