Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Finanzunterlagen und erstelle Berichte für unser Team.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das innovative Lösungen anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Grundkenntnisse in Buchhaltung und ein gutes Zahlenverständnis.
- Andere Informationen: Ideal für Studierende oder Teilzeitkräfte, die praktische Erfahrung sammeln möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 18000 - 30000 € pro Jahr.
Buchhalter / Accountant (m/w/d) in Teilzeit
Buchhalter / Accountant (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: Ragaller GmbH & Co. Betriebs KG
Kontaktperson:
Ragaller GmbH & Co. Betriebs KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Buchhalter / Accountant (m/w/d) in Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Buchhaltern und Fachleuten in der Branche zu vernetzen. Oftmals erfährst du so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Software im Bereich Buchhaltung. Wenn du Kenntnisse in gängigen Buchhaltungsprogrammen wie DATEV oder SAP hast, hebe diese in Gesprächen hervor, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen für Buchhalter recherchierst. Überlege dir auch Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Stelle, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an einer langfristigen Zusammenarbeit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Buchhalter / Accountant (m/w/d) in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige für die Position als Buchhalter / Accountant in Teilzeit gründlich zu lesen. Achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die das Unternehmen sucht.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Buchhaltungsposition wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in Buchhaltungssoftware und deine Erfahrung mit Finanzberichten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Unternehmen passen. Sei konkret und nenne Beispiele.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und Grammatik. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ragaller GmbH & Co. Betriebs KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Stelle sicher, dass du die grundlegenden Buchhaltungsprinzipien und -standards gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Themen wie Bilanzierung, Gewinn- und Verlustrechnung sowie Steuerrecht zu beantworten.
✨Kenntnisse über Software hervorheben
Viele Unternehmen nutzen spezielle Buchhaltungssoftware. Informiere dich über die Programme, die das Unternehmen verwendet, und sei bereit, deine Erfahrungen oder Kenntnisse in diesen Tools zu teilen.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Buchhaltung erfordert ein hohes Maß an Organisation und Genauigkeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit deine Aufgaben effizient verwaltet hast und wie du mit Fristen umgehst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche Erwartungen an die Mitarbeiter gestellt werden.
