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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Personaldisponent und unterstütze unser Team in der Kommunikation und im Recruiting.
- Arbeitgeber: RAHMER Zeitarbeit ist ein führender Personaldienstleister in Nürnberg.
- Mitarbeitervorteile: Genieße faire Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Arbeitsumgebung mit direktem Einfluss auf die Personalvermittlung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in der Personaldienstleistung oder eine kaufmännische/technische Ausbildung.
- Andere Informationen: Wir suchen ab sofort Verstärkung für unser internes Team in Vollzeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Herzlich willkommen bei unique pädagogik! Am Standort Nürnberg suchen wir ab sofort einen Personaldisponenten (m/w/d) Pädagogik. Wir sind einer der führenden Personaldienstleister.
Wir suchen ab sofort einen Personaldisponenten (m/w/d) in Vollzeit.
Ihre täglichen Aufgaben:
- Kommunikation mit Kunden und Interessenten
- Unterstützung des Vertriebs
- Recruiting
Ihr Profil:
Erste Berufserfahrung als Personaldienstleistungskaufmann, Personaldisponent, Vertriebsdisponent, Disponent in der Zeitarbeit, Personalberater, Recruiter, OnSite Manager oder HR-Manager.
Eine kaufmännische oder technische Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung als Personaldisponent, Vertriebsdisponent, Disponent in der Zeitarbeit, Personalberater, Recruiter.
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: Rahmer-teams
Kontaktperson:
Rahmer-teams HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus der Personalbranche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du ihre Werte und Ziele verstehst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Recruiting und der Kommunikation mit Kunden. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen, um dein Interesse zu bekunden. Dies zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Schau dir ihre Webseiten an, um mehr über ihre Werte, Kultur und spezifische Anforderungen für die Position als Personaldisponent zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Personaldisponent zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der Zeitarbeit, Recruiting oder Personalverwaltung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung im Umgang mit Kunden ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rahmer-teams vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die täglichen Aufgaben eines Personaldisponenten, insbesondere über die Kommunikation mit Kunden und das Recruiting. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, diese zu erfüllen.
✨Hebe deine Erfahrungen hervor
Wenn du bereits Erfahrung in der Personaldienstleistung oder im Vertrieb hast, bringe konkrete Beispiele mit. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kandidaten rekrutiert oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Kunden und Interessenten eine zentrale Rolle spielt, solltest du im Interview klar und selbstbewusst sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren.
