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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung der Mitarbeitenden und Klärung von personalrelevanten Fragen.
- Arbeitgeber: Rahn Education – ein dynamisches und freundliches Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalabteilung mit und übernehme Leitungsaufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: Juristische Grundausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium sowie Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und kostenfreie Getränke sowie Gesundheitsvorsorge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Grenzenlose Bildung – ein Leben lang. Wir suchen eine engagierte und fachkundige Persönlichkeit, die unsere Personalabteilung ab dem verstärkt und perspektivisch Leitungsaufgaben übernimmt. In dieser vielseitigen Position sind Sie zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende sowie externe Stellen wie Sozialversicherungsträger, Krankenkassen und Behörden.
Ihre Aufgaben
- Betreuung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und weiteren externen Partnern
- Klärung lohnsteuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Sachverhalte
- Erstellung von Statistiken, Auswertungen und personalwirtschaftlichen Übersichten
- Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Kündigungen
- Erstellung von Bescheinigungen sowie Abwicklung des gesamten Schriftverkehrs
- Zuarbeit für die Steuerberatung sowie vorbereitende Lohnabrechnung über DATEV/Lodas
- Mitwirkung bei der Erstellung von Planzahlen für Kosten- und Erlösplanungen
- Bearbeitung von Versicherungsangelegenheiten und Themen der Rentenvorsorge
- Unterstützung bei Betriebsprüfungen
- Vorbereitende Tätigkeiten für den Jahresabschluss
- Durchführung von Schulungen für Mitarbeitende im Unternehmen
Ihr Profil
- Abgeschlossene juristische Grundausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung und im Personalwesen
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere mit Excel, hohe IT‑Affinität
- Kenntnisse in DATEV/Lodas/Kanzlei Rechnungswesen sind wünschenswert
- Selbstständige, zuverlässige und präzise Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
Ihre Entscheidungsgründe, Teil der Rahn Education zu werden
- unbefristete Anstellung
- flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell
- 30 Tage Urlaub/Jahr
- Möglichkeit zum Homeoffice
- Mitarbeiterrabatt bei einer unserer Einrichtungen
- Möglichkeit eines Betriebskitaplatzes
- dynamisches, freundliches Team
- strukturierte Einarbeitung
- kostenfreie Versorgung mit Getränken sowie Gesundheitsvorsorge (Mitarbeitersport, Physiotherapie)
- betriebliche Altersvorsorge nach Beendigung der Probezeit
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich online, indem Sie unten auf "Bewerben" klicken.
Rahn Education
Dr. P. Rahn & Partner Schulen in freier Trägerschaft
Gemeinnützige Schulgesellschaft mbH
Salomonstraße 10
04103 Leipzig
Mitarbeiter (m/w/d) Personalbuchhaltung mit Entwicklungsperspektive Personalleitung Arbeitgeber: Rahn Dittrich Group
Kontaktperson:
Rahn Dittrich Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Personalbuchhaltung mit Entwicklungsperspektive Personalleitung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Karrieren – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und Ziele und überlege, wie du dazu beitragen kannst – das zeigt dein echtes Interesse!
✨Sei du selbst!
Im Gespräch geht es darum, authentisch zu sein. Zeig deine Persönlichkeit und sprich offen über deine Erfahrungen und wie sie zur Stelle passen. Das macht dich für die Interviewer greifbarer!
✨Frag nach Feedback!
Egal, ob du den Job bekommst oder nicht, frag immer nach Feedback nach dem Interview. Das hilft dir, dich weiterzuentwickeln und zeigt, dass du bereit bist, dazuzulernen – ein echter Pluspunkt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Personalbuchhaltung mit Entwicklungsperspektive Personalleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Offenheit.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen, also sei sorgfältig!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rahn Dittrich Group vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu eigen. Überlege, welche spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen du mitbringst, die für die Personalbuchhaltung relevant sind. Bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsfähigkeit zeigen
Da die Position viel Kommunikation mit Mitarbeitenden und externen Partnern erfordert, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Technische Kenntnisse betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, sowie in DATEV/Lodas hervorhebst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv genutzt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Personalabteilung oder nach der Unternehmenskultur.