Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und wachse unser Geschäft im Bereich UV-Härtungslösungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der EnergieCuring-Branche mit einem starken Fokus auf Kundenbeziehungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Team mit internationalen Kollegen.
- Warum dieser Job: Nutze deine technische Expertise, um Kunden in der Beschichtungs- und Klebstoffindustrie zu unterstützen.
- Qualifikationen: Technisches Wissen und Erfahrung im Vertrieb sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Technical Sales Manager, um unser Geschäft im Gebiet USA Westküste auszubauen und zu entwickeln. Diese Rolle kombiniert technische Expertise, beratenden Verkauf und Beziehungsmanagement, um Kunden in den Branchen Klebstoffe, Beschichtungen und Druckfarben mit Fokus auf UV-Härtelösungen zu unterstützen.
Sie werden eng mit internen Teams wie Anwendungslabors, F&E, Lieferkette, Marketing und Regulierung sowie mit internationalen Kollegen und Distributoren zusammenarbeiten, um den Kunden starke technische Anleitung und zuverlässige kommerzielle Unterstützung zu bieten.
TECHNICAL SALES MANAGER - USA West Coast - EnergyCuring Arbeitgeber: RAHN-Group
Als Arbeitgeber in der EnergieCuring-Branche bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Karriere als Technical Sales Manager an der Westküste der USA voranzutreiben. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während wir Ihnen umfassende Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten bieten, um Ihre Fähigkeiten zu erweitern. Genießen Sie die Vorteile eines dynamischen Arbeitsumfelds, das auf technische Exzellenz und Kundenorientierung ausgerichtet ist, und werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich für nachhaltige Lösungen einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so TECHNICAL SALES MANAGER - USA West Coast - EnergyCuring erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der EnergieCuring-Branche arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du technische Fragen und Verkaufsszenarien übst. Wir sollten uns auch über die neuesten Trends in der UV-Härtung informieren, damit wir im Gespräch glänzen können!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Erfolge! Bereite eine kurze Präsentation oder ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im technischen Vertrieb zeigt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und hey, wir freuen uns immer über neue Talente, die unser Team verstärken wollen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um TECHNICAL SALES MANAGER - USA West Coast - EnergyCuring mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen im technischen Vertrieb. Wir wollen wissen, was dich motiviert und warum du zu uns passt.
Technisches Know-how betonen:Da wir einen Technical Sales Manager suchen, ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten und Kenntnisse im Bereich UV-Härtung hervorhebst. Erkläre, wie du diese Expertise in der Vergangenheit genutzt hast, um Kunden zu unterstützen.
Beziehungen aufbauen:In dieser Rolle geht es auch um Beziehungsmanagement. Teile Beispiele, wie du erfolgreich Beziehungen zu Kunden oder Partnern aufgebaut hast. Zeig uns, dass du ein Teamplayer bist und gut mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten kannst.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du die besten Chancen hast, von uns gesehen zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RAHN-Group vorbereitet
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den UV-Härtungslösungen und den spezifischen Anforderungen der Branchen, in denen du tätig sein wirst, vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch deren Anwendung und Vorteile für die Kunden.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu den Produkten und deren Einsatzmöglichkeiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine technische Expertise und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Beziehungen aufbauen
Da der Job stark auf Beziehungsmanagement basiert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Aufbau und in der Pflege von Kundenbeziehungen zu sprechen. Teile konkrete Beispiele, wie du erfolgreich mit internen Teams und externen Partnern zusammengearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt, dass du proaktiv bist und langfristig denkst.
