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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Unternehmen im Healthcare-Sektor und entwickle fundierte Anlageempfehlungen.
- Arbeitgeber: Unabhängige Privatbank mit langjähriger Tradition in Zürich.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsbedingungen, persönliche Verantwortung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Finanzwelt aktiv mit und arbeite eng mit C-Level Führungskräften zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Finanzwirtschaft und mehrjährige Erfahrung in der Finanzanalyse.
- Andere Informationen: Familiäres Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und vertrauensvoller Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Seit Generationen beraten wir als unabhängige Privatbankiers unsere Kundinnen und Kunden langfristig und frei von Interessenkonflikten direkt im Herzen der Stadt Zürich. Für die Betreuung unserer anspruchsvollen Schweizer Privatkundschaft setzen wir uns jeden Tag ein. Seit 1750.
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Financial Services suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Finanzanalystin oder Finanzanalysten (80-100%).
Ihr Wirkungsfeld:
- Fundamentale Analyse von börsennotierten Unternehmen (schwergewichtig im Healthcare‑Sektor) in der Schweiz und in Europa
- Regelmässiger Austausch mit den zu analysierenden Unternehmen auf C‑Level
- Erarbeitung fundierter Anlageempfehlungen und Investmentideen
- Pflege und Weiterentwicklung des bankinternen Aktienuniversums in enger Zusammenarbeit mit dem Portfoliomanagement‑Team
- Entwicklung von Investmentthesen und Handlungsempfehlungen für die Vermögensverwaltung und das Investment Advisory
- Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für interne Entscheidungsprozesse
- Aufbereitung von Analyse‑Ergebnissen für interne sowie externe Publikationen und Kundenpräsentationen
Damit überzeugen Sie uns:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Finanzwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzanalyse, vorzugsweise im Healthcare‑Bereich (Buy‑Side oder Sell‑Side)
- CFA, CIIA, CAIA oder vergleichbare Zusatzqualifikationen
- Fundierte Kenntnisse der Kapitalmärkte, Anlageprodukte und Bewertungsmethoden
- Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Kommunikationsstärke und Beratungsorientierung
- Sicheres Auftreten gegenüber anspruchsvollen Kundinnen und Kunden
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
In unserer Privatbank legen wir Wert auf persönliche Verantwortung, kurze Entscheidungswege und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Wenn Sie sich in einem familiären, unternehmerisch denkenden Umfeld wohlfühlen und moderne Arbeitsbedingungen sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten schätzen, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E‑Mail an Peter Wissmann, HR Management.
Finanzanalystin oder Finanzanalysten (80-100%) Arbeitgeber: Rahn+Bodmer Co.
Kontaktperson:
Rahn+Bodmer Co. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Finanzanalystin oder Finanzanalysten (80-100%)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Finanzbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Finanzanalystin oder Finanzanalysten (80-100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle als Finanzanalystin oder Finanzanalysten an. Zeig uns, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen im Healthcare-Sektor dazu passen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und uns ein Bild von dir machen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei der richtigen Stelle landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rahn+Bodmer Co. vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über den Healthcare-Sektor und die aktuellen Trends in der Finanzanalyse. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Analysen, die du durchgeführt hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, komplexe Informationen verständlich zu kommunizieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen des Teams oder den Erwartungen an die Rolle.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit C-Level-Managern wichtig ist, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Achte darauf, dass du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher und professionell auftreten kannst.