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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead transformation projects and guide teams to enhance Raiffeisen Bausparkasse's competitiveness.
- Arbeitgeber: Join a leading Austrian company in the financial sector with over 60 years of experience.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work options, and a structured onboarding process.
- Warum dieser Job: Be part of a cultural shift and drive innovation in a dynamic environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in business informatics or related fields; experience in strategy and agile development required.
- Andere Informationen: Competitive salary starting at EUR 90,000 with opportunities for personal growth.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.
Die Abteilung „Transformation“ ist verantwortlich für die Weiterentwicklung der Raiffeisen Bausparkasse. Diese ist ein Teil des Bereiches Organisationsentwicklung & IT Governance. Dabei wird das Ziel verfolgt, die Raiffeisen Bausparkasse langfristig weiter konkurrenzfähig zu machen.
Um dieses anspruchsvolle Ziel zu erreichen, suchen wir eine/n Abteilungsleiter:in Transformation (w/m/x)-Hub Lead 2030.
Was Sie erwartet:
- Begleitung der technischen und fachlichen Weiterentwicklung der Raiffeisen Bausparkasse
- Erarbeitung von Zielen und Umsetzungsplänen für die Transformation
- Übergreifende Steuerung und Leitung der Transformationsprojekte mit interdisziplinären Teams
- Unterstützung des kulturellen Wandels in der Raiffeisen Bausparkasse
- Lineare Führung von Business Analysten als Schnittstelle zwischen der IT und den Fachbereichen
Was Sie mitbringen:
- Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik/ Wirtschaft/ Innovation
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung in den Bereichen Strategie, Innovation und (agile) Organisationsentwicklung
- Vorbild für moderne Zusammenarbeit durch Erfahrung als Agile Coach, Product Owner oder Scrum Master
- Solides Grundverständnis zum Bankgeschäft (Markt- und Marktfolge)
- Kommunikationsstark mit Freude am Kontakt mit Menschen
- Hohe Umsetzungs-, Durchsetzungs- sowie Lösungsorientierung
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (mind. C2) und gute Englischkenntnisse
- Lust auf Veränderung und Gestaltung
Was wir bieten:
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten & Home-Office Möglichkeiten
- Buddy System: Strukturierter Onboarding-Prozess
- Karrieremöglichkeiten: zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Lernen: als Teil unserer DNA und Kultur
- Bequemes Reisen: Jobticket / Zuschuss Jahreskarte öffentlicher Nahverkehr
- Gaumenfreuden: Gesunde und stark geförderte Kantine
- Freizeitgestaltung: attraktive Sport- und Kulturangebote
- Sparen: durch Gutscheine und Rabatte unseres Betriebsrates (z.B für Supermärkte)
- Gehalt: ab EUR 90.000,- brutto p.a. inklusive Überstunden (Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation / Erfahrung)
For questions regarding our application process, please feel free to take a look on our website or check out our FAQ .
Your contact:
Kwai Ching YU
Talent Acquisition Team
#J-18808-Ljbffr
Abteilungsleiter:in Transformation (w/m/x) - Hub Head 2030 Arbeitgeber: Raiffeisen Bank International AG
Kontaktperson:
Raiffeisen Bank International AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter:in Transformation (w/m/x) - Hub Head 2030
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Transformation und Organisationsentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Weiterentwicklung der Raiffeisen Bausparkasse hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen als Agile Coach oder Scrum Master konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und Veränderungen initiiert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den kulturellen Wandel innerhalb der Raiffeisen Bausparkasse. Bereite dich darauf vor, wie du diesen Prozess aktiv unterstützen kannst und welche Ansätze du dafür nutzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter:in Transformation (w/m/x) - Hub Head 2030
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die Raiffeisen Bausparkasse und deren Ziele im Bereich Transformation. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Strategie, Innovation und Organisationsentwicklung. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge als Agile Coach oder Product Owner zu illustrieren.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Anschreiben und Lebenslauf darauf eingehen, wie du erfolgreich mit interdisziplinären Teams zusammengearbeitet hast.
Anpassung der Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung in ausgezeichnetem Deutsch verfasst ist. Verwende Fachbegriffe aus dem Bankgeschäft und der Transformation, um deine Kenntnisse zu demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisen Bank International AG vorbereitest
✨Verstehe die Transformation
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der Transformation vertraut. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Weiterentwicklung der Raiffeisen Bausparkasse hast und wie du dazu beitragen kannst, sie konkurrenzfähig zu halten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der strategischen Planung, Innovation und agilen Organisationsentwicklung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kontakt mit Menschen erfordert, solltest du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und zeige, dass du in der Lage bist, interdisziplinäre Teams zu leiten und zu motivieren.
✨Zeige deine Begeisterung für Veränderung
Die Raiffeisen Bausparkasse sucht jemanden, der Lust auf Veränderung hat. Teile deine Visionen und Ideen zur Gestaltung von Transformationsprozessen und wie du den kulturellen Wandel unterstützen möchtest. Deine Leidenschaft für Innovation wird positiv wahrgenommen.
