Junior KYC Officer (f/m/x) (m/w/d)

Das KYC-Team sorgt für die Einhaltung der Kundenprüfungspflichten für Unternehmens- und institutionelle Kunden innerhalb der RBI-Gruppe, einschließlich Onboarding, Überprüfungen und Offboarding gemäß den regulatorischen Anforderungen (z.B. AML, FATCA, CRS). Das Team arbeitet eng mit internen Stakeholdern zusammen und entwickelt kontinuierlich die KYC-Standards und -Prozesse der Gruppe weiter.

Als Junior KYC Officer unterstützen Sie die Onboarding- und laufenden Due-Diligence-Aktivitäten, stellen die Dokumentationsqualität und zeitgerechte Überprüfungen sicher und tragen zu Prozessverbesserungen und dem Wissensmanagement im Team bei.

Ihre Rolle bei RBI:

• Durchführung von KYC / FATCA / CRS-Aktivitäten für Onboarding, regelmäßige Überprüfungen und Ad-hoc-Anfragen gemäß interner Richtlinien und regulatorischen Erwartungen
• Täglicher Kundenkontakt (Telefon, E-Mail, persönlich)
• Einhaltung der geltenden Gesetze und Vorschriften sowie interner Bankrichtlinien
• Verwaltung und Pflege der Dokumentationsqualität Ihres zugewiesenen Portfolios (Vollständigkeit, Konsistenz, Prüfungsbereitschaft)
• Pflege von KYC-Daten in internen Datenbanken
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftskollegen und anderen Stakeholdern innerhalb der RBI-Gruppe zur Umsetzung regulatorischer Anforderungen für die Kunden
• Unterstützung bei der Pflege der internen Wissensdatenbank
• Beitrag zu Innovationsprojekten mit Fokus auf Effizienz, Kundenerfahrung und regulatorische Compliance

Ihre Kernkompetenzen:

• Erste Berufserfahrung im Bereich KYC, AML, Onboarding, Kundenprüfung oder einem vergleichbaren compliance-relevanten Bereich
• Verständnis relevanter regulatorischer Themen (z.B. AML, FATCA/CRS, MiFID)
• Fähigkeit, Informationen zu strukturieren, Lücken zu identifizieren und Entscheidungen klar zu dokumentieren
• Kommunikationsfähigkeiten für die Zusammenarbeit mit Kunden und internen Stakeholdern
• Englisch- und Deutschkenntnisse (C1-Niveau)
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools für Dokumentation und Zusammenarbeit (z.B. MS Office)

Was Sie erwartet:

• Flexible Arbeitswoche: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen aus Österreich und 30 Tage/Jahr Remote-Arbeit aus jedem EU-Land.
• Globale Gemeinschaft: Über 75 Nationalitäten, Englisch als Unternehmenssprache und Unterstützung bei Arbeitsgenehmigungen.
• Karrierewachstum: Wir glauben an kontinuierliches Lernen und proaktive Karriereentwicklung.
• Gesund bleiben: Subventionierte Kantine, Wellness-Programme, Gesundheitschecks und Sportzulagen.
• Geld sparen: Rabatte, exklusive Bankkonditionen und ein stark subventioniertes öffentliches Verkehrsticket.
• Familienunterstützung: Kinderzulagen, geschlechtsneutrale Elternzeit, zweisprachiger Betriebskindergarten und Ferienbetreuung.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt: Ab EUR 43.800,- brutto p.a. ohne Überstunden, mit marktgerechter Überzahlung basierend auf Erfahrung und Qualifikationen.

Für Fragen zu unserem Bewerbungsprozess besuchen Sie bitte unsere Website oder sehen Sie sich unsere FAQ an.

Ihr Kontakt: Alice Sulzer Talent Acquisition Team

Bei der Raiffeisen Bank International freuen wir uns, mehr als 17 Millionen Kunden in Österreich und 12 weiteren CEE-Ländern zu haben - was uns hierher gebracht hat, sind unsere talentierten Mitarbeiter. Von dem Moment an, in dem Sie der RBI beitreten, werden Sie unser Engagement für die Schaffung eines Arbeitsumfelds bemerken, in dem jeder gedeihen kann. Vielfalt und Inklusion sind wesentliche Bestandteile unserer Vision und Mission und spiegeln sich in unseren Werten wider: Zusammenarbeit, Proaktivität, Lernen und Verantwortung. Unsere gemeinsame Mission ist es, ein überragendes Kundenerlebnis zu bieten, indem wir neue Herausforderungen wie Digitalisierung und sich ändernde Bedürfnisse angehen.

Ihre Vorteile auf einen Blick: Treten Sie einem Team bei, das Ihr Wohlbefinden und Ihre berufliche Entwicklung schätzt und eine Vielzahl von Vorteilen bietet, um Ihren Erfolg zu unterstützen.

• Wir bieten öffentliche Verkehrsvorteile für Pendler innerhalb und außerhalb von Wien - zum Beispiel sponsern wir das Jahresabo der Wiener Linien.
• Unsere Mitarbeiterrestaurants bieten eine große Auswahl an Mahlzeiten mit starkem Fokus auf gesunde und biologische Lebensmittel, vegetarische und vegane Optionen inklusive. Und die Preise sind stark subventioniert.
• Profitieren Sie von zahlreichen Subventionen und Rabatten für kulturelle Veranstaltungen und im Sportbereich, z.B. Subventionen für Konzertkarten oder Fitnessstudios.
• Als integraler Bestandteil unserer Unternehmens-DNA bieten wir interne Lern- und Wachstumschancen, die Aufstieg innerhalb unserer Organisation ermöglichen.
• Wir bieten flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeitpflicht sowie umfangreiche hybride Arbeitsoptionen. Darüber hinaus haben Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage pro Jahr Remote-Arbeit aus jedem EU-Land außerhalb Österreichs.
• In Anerkennung der Bedeutung von Familie für unsere Mitarbeiter bieten wir Familienzulagen, geschlechtsneutrale Elternzeit, einen zweisprachigen Betriebskindergarten und Betreuung während der Ferien.

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