Wir unterstützen unsere Kunden mit enger und intensiver Begleitung in wirtschaftlich herausfordernden Unternehmensphasen und helfen ihnen, sich im oft ungewohnten Restrukturierungsumfeld zurechtzufinden – mit dem Ziel, die finanzielle Gesundheit des Kunden wiederherzustellen. Durch die Umsetzung innovativer finanzieller Restrukturierungslösungen streben wir an, die anspruchsvolle Balance zwischen der Unterstützung unserer Kunden und der Optimierung der Risikoposition der RBI zu managen.
Deine Aufgaben:
Bewertung und Analyse von notleidenden Kreditengagements aus kommerzieller und rechtlicher Perspektive bei Kunden in finanziellen Schwierigkeiten
Entwicklung von Recovery-Strategien, um Kunden wieder auf ein nachhaltiges Schuldendienstniveau zu bringen und das Risiko der Bank zu reduzieren, verbunden mit der Fähigkeit, diese Strategien gegenüber verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Entscheidungsträgern, Auditoren und Regulatoren, zu präsentieren und zu verteidigen
Proaktive Zusammenarbeit mit Beratern sowie Vertreter:innen anderer Banken und Fonds
Aufbau und Leitung von Deal-Teams im Rahmen aktiver Restrukturierungsengagements
Direkte Verhandlung mit Stakeholdern
Koordination und Überwachung der Kreditadministration umgesetzter Restrukturierungsvereinbarungen sowie deren regelmäßiges Monitoring
Leitung und Mitwirkung an internen Projekten zur innovativen Weiterentwicklung innerhalb der Bank
Dein Profil:
Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Finanzwesen, Recht oder einem vergleichbaren Bereich
Kenntnisse in Corporate Finance, Bankprodukten und Kreditprozessen in einem Restrukturierungs- oder Risikoumfeld
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Restrukturierung, Workout oder Credit Risk Management
Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen im Zusammenhang mit Non-Performing Exposures (NPEs) und Restrukturierungsrahmenwerken
Fähigkeit, finanzielle Informationen zu analysieren und strukturierte, umsetzbare Empfehlungen abzuleiten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (beide mindestens auf C1-Niveau) sowie Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten
Erfahrung in der Aufbereitung und Kommunikation komplexer Inhalte für unterschiedliche Stakeholdergruppen
Vertrautheit mit gängigen Tools zur Finanzanalyse (z.B. MS Office) sowie die Fähigkeit, mit Daten für Szenarioanalysen zu arbeiten
Proaktive Arbeitsweise, Übernahme von Verantwortung bei der Problemlösung sowie eine „Out-of-the-box“-Denkweise
Was wir bieten:
Work-Life-Balance:
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen aus Österreich.
Internationale Community:
75+ Nationalitäten, Englisch als Unternehmenssprache und Unterstützung beim Erlangen der Arbeitserlaubnis. Alles Wissenswerte für internationale Bewerber:innen findest duhier.
Wachstum:
Übernehmen Sie anspruchsvolle Aufgaben, besuchen Sie Schulungen und nutzen Sie neue Technologien, um einen nachhaltigen Beitrag zu leisten.
Gesund bleiben:
Subventionierte Kantine, Gesundheitsprogramme, Vorsorgeuntersuchungen und Sportzulagen.
Sparen:
Rabatte, exklusive Bankkonditionen und eine ermäßigte Fahrkarte für den öffentlichen Nahverkehr.
Familienfreundlich:
Kinderzulagen, genderneutrale Elternkarenz, ein bilingualer Betriebskindergarten und Ferienbetreuung.
Gehalt:
Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt gemäß dem Bankenkollektivvertrag in Höhe von EUR 3.725,93 brutto pro Monat. Das tatsächliche Gehalt liegt in der Regel über diesem Mindestgehalt und wird entsprechend Ihrer Qualifikation, beruflichen Erfahrung sowie der konkreten Ausgestaltung der Position individuell festgelegt.
#J-18808-Ljbffr
Deine Aufgaben:
Bewertung und Analyse von notleidenden Kreditengagements aus kommerzieller und rechtlicher Perspektive bei Kunden in finanziellen Schwierigkeiten
Entwicklung von Recovery-Strategien, um Kunden wieder auf ein nachhaltiges Schuldendienstniveau zu bringen und das Risiko der Bank zu reduzieren, verbunden mit der Fähigkeit, diese Strategien gegenüber verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Entscheidungsträgern, Auditoren und Regulatoren, zu präsentieren und zu verteidigen
Proaktive Zusammenarbeit mit Beratern sowie Vertreter:innen anderer Banken und Fonds
Aufbau und Leitung von Deal-Teams im Rahmen aktiver Restrukturierungsengagements
Direkte Verhandlung mit Stakeholdern
Koordination und Überwachung der Kreditadministration umgesetzter Restrukturierungsvereinbarungen sowie deren regelmäßiges Monitoring
Leitung und Mitwirkung an internen Projekten zur innovativen Weiterentwicklung innerhalb der Bank
Dein Profil:
Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Finanzwesen, Recht oder einem vergleichbaren Bereich
Kenntnisse in Corporate Finance, Bankprodukten und Kreditprozessen in einem Restrukturierungs- oder Risikoumfeld
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Restrukturierung, Workout oder Credit Risk Management
Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen im Zusammenhang mit Non-Performing Exposures (NPEs) und Restrukturierungsrahmenwerken
Fähigkeit, finanzielle Informationen zu analysieren und strukturierte, umsetzbare Empfehlungen abzuleiten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (beide mindestens auf C1-Niveau) sowie Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten
Erfahrung in der Aufbereitung und Kommunikation komplexer Inhalte für unterschiedliche Stakeholdergruppen
Vertrautheit mit gängigen Tools zur Finanzanalyse (z.B. MS Office) sowie die Fähigkeit, mit Daten für Szenarioanalysen zu arbeiten
Proaktive Arbeitsweise, Übernahme von Verantwortung bei der Problemlösung sowie eine „Out-of-the-box“-Denkweise
Was wir bieten:
Work-Life-Balance:
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen aus Österreich.
Internationale Community:
75+ Nationalitäten, Englisch als Unternehmenssprache und Unterstützung beim Erlangen der Arbeitserlaubnis. Alles Wissenswerte für internationale Bewerber:innen findest duhier.
Wachstum:
Übernehmen Sie anspruchsvolle Aufgaben, besuchen Sie Schulungen und nutzen Sie neue Technologien, um einen nachhaltigen Beitrag zu leisten.
Gesund bleiben:
Subventionierte Kantine, Gesundheitsprogramme, Vorsorgeuntersuchungen und Sportzulagen.
Sparen:
Rabatte, exklusive Bankkonditionen und eine ermäßigte Fahrkarte für den öffentlichen Nahverkehr.
Familienfreundlich:
Kinderzulagen, genderneutrale Elternkarenz, ein bilingualer Betriebskindergarten und Ferienbetreuung.
Gehalt:
Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt gemäß dem Bankenkollektivvertrag in Höhe von EUR 3.725,93 brutto pro Monat. Das tatsächliche Gehalt liegt in der Regel über diesem Mindestgehalt und wird entsprechend Ihrer Qualifikation, beruflichen Erfahrung sowie der konkreten Ausgestaltung der Position individuell festgelegt.
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Restructuring Specialist (w/m/d) Arbeitgeber: Raiffeisen Bank International AG
Raiffeisen Bank International AG bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Wien, die es Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten im Bereich Vulnerability Management weiterzuentwickeln. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einer Vielzahl von Mitarbeiterbenefits fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und legt großen Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung. Die Möglichkeit, an innovativen Sicherheitsprojekten zu arbeiten, macht Raiffeisen zu einem attraktiven Arbeitgeber für Fachkräfte, die einen bedeutenden Beitrag zur IT-Sicherheit leisten möchten.
Kontaktdaten:
Raiffeisen Bank International AG Recruiting-Team
