Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite agile Prozesse und manage komplexe Abhängigkeiten in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Finanzsektor mit internationalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und 30 Tage Remote-Arbeit pro Jahr.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kreditkartenmarktes und entwickle deine Karriere in einem globalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Scrum Master in komplexen Umgebungen und Kenntnisse in Jira.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen agilen Leader, der die Lieferung im Credit Cards Tribe vorantreibt. Sie werden ein komplexes Ökosystem mit 7 strategischen Anbietern und kritischen internen Streams orchestrieren. Dies ist keine Junior-Facilitationsrolle; wir benötigen einen "Delivery Engine", der cross-organisatorische Abhängigkeiten verwalten, strenge Prozessdisziplin durchsetzen und die Entwicklungsteams vor ungeplanten Scope-Creep schützen kann, damit sie sich auf die Umsetzung unserer strategischen Asset-Roadmap konzentrieren können.
Ihre Mission
- Prozessdisziplin durchsetzen: Rigoros die "Definition of Ready" einhalten, um sicherzustellen, dass keine Arbeit ohne klare, dokumentierte Anforderungen in Jira beginnt.
- Anbieterabstimmung verwalten: Aktive Koordination mit externen Partnern (Core Banking, Kartenproduktion, IT-Dienstleister), um rechtzeitige Statusupdates und proaktive Blockadenbeseitigung sicherzustellen.
- Teamkapazität schützen: Entwickler und BAs vor Ad-hoc-Anfragen und ungeplanten operativen Anforderungen schützen, indem alle Anforderungen über den offiziellen Backlog-Refinement-Prozess geleitet werden.
- Kernereignisse erleichtern: Hoch effiziente Dailies, Planungen und Retrospektiven leiten, mit Fokus auf Ergebnisse und das Lösen von Hindernissen, anstatt nur Statusberichte zu erstellen.
- Abhängigkeiten visualisieren: Eine klare Sicht auf cross-stream Abhängigkeiten (z.B. Backend-APIs vs. Frontend-Releases) aufrechterhalten und Risiken sofort an die Tribe-Leitung melden.
- Velocity vorantreiben: Teammetriken (Cycle Time, Velocity) verfolgen, um Engpässe in der End-to-End-Lieferkette zu identifizieren und kontinuierliche Prozessverbesserungen vorzuschlagen.
- Releases koordinieren: Mit dem Tech Lead und Delivery Manager zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass der Release-Zug alle Governance-, Sicherheits- und Betriebsgates erfüllt.
- Konflikte lösen: Zwischen technischen und geschäftlichen Stakeholdern vermitteln, wenn Anforderungen unklar sind, um eine konstruktive Lösung zu finden, die auf die Lieferung fokussiert ist.
- Tooling unterstützen: Hohe Datenqualität in Jira und Confluence aufrechterhalten, um genaue Berichterstattung für das Management sicherzustellen.
Kernkompetenzen
- Erfahrung als Senior Agile: Tiefes Verständnis der Rolle des Scrum Masters in einem komplexen Unternehmensumfeld (Bankwesen, FinTech oder regulierte Branchen bevorzugt).
- Anbieterverwaltung: Erfahrung in Multi-Vendor-Setups oder mit verteilten/offshore Teams ist sehr wertvoll.
- Jira-Beherrschung: Fortgeschrittene Kenntnisse in Jira (Workflows, JQL, Dashboards), um Prozesse durch Tooling durchzusetzen.
- Durchsetzungsvermögen: Sie sind bereit, bei Bedarf gegenüber hochrangigen Stakeholdern zurückzudrängen, um das Sprint-Ziel zu schützen und realistische Planungen sicherzustellen.
- Technikaffinität: Sie verstehen den Softwareentwicklungslebenszyklus (SDLC) gut genug, um zwischen technischen Blockaden und organisatorischen Hindernissen zu unterscheiden.
- Zertifizierung: PSM II, CSM oder gleichwertig wird erwartet. Kenntnisse über Skalierungsrahmen (LeSS/SAFE) sind von Vorteil.
- Sprache: Geschäftliches Englisch ist zwingend erforderlich; Deutsch ist sehr wertvoll.
Was bieten wir Ihnen
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen aus Österreich und 30 Tage/Jahr Remote-Arbeit aus jedem EU-Land.
- Globale Gemeinschaft: 75+ Nationalitäten, Englisch als Unternehmenssprache und Unterstützung bei Arbeitsgenehmigungen. Unsere Teams gedeihen durch Zusammenarbeit und gegenseitigen Respekt.
- Karrierewachstum: Wir glauben an kontinuierliches Lernen und proaktive Karriereentwicklung. Übernehmen Sie herausfordernde Aufgaben, die Ihre Fähigkeiten erweitern, besuchen Sie Schulungen und nutzen Sie neue Technologien, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
- Gesund bleiben: Subventionierte Kantine, Wohlfühlprogramme, Gesundheitschecks und Sportzulagen.
- Geld sparen: Rabatte, exklusive Bankkonditionen und ein kostenloses öffentliches Verkehrsticket.
- Familienunterstützung: Kinderzulagen, geschlechtsneutrale Elternzeit, zweisprachiger Unternehmenskindergarten und Ferienbetreuung.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt: Ab EUR 60.000, brutto p.a. ohne Überstunden, mit marktgerechter Überzahlung basierend auf Erfahrung und Qualifikationen. Wir freuen uns, Ihr tatsächliches Gehalt persönlich zu besprechen.
Scrum Master (f/m/x) Arbeitgeber: Raiffeisen Bank International AG
Kontaktperson:
Raiffeisen Bank International AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Scrum Master (f/m/x)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen und Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Scrum Master durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für agile Methoden! Teile deine Ideen zur Prozessverbesserung und wie du Teams unterstützen kannst, um ihre Ziele zu erreichen. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Scrum Master (f/m/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung strukturiert und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir wollen schnell verstehen, warum du der perfekte Scrum Master für unser Team bist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu verknüpfen. Zeig uns, wie du die Herausforderungen meistern kannst, die in der Beschreibung genannt werden.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisen Bank International AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Scrum Masters
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines Scrum Masters in einem komplexen Umfeld vertraut. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du Prozessdisziplin durchgesetzt und Teams geschützt hast.
✨Bereite dich auf Vendor Management vor
Da die Rolle viel mit externen Partnern zu tun hat, solltest du konkrete Strategien zur Koordination und Kommunikation mit verschiedenen Anbietern parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit mehreren Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
✨Jira-Kenntnisse demonstrieren
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Jira unter Beweis stellen kannst. Bereite dich darauf vor, über spezifische Workflows, Dashboards und JQL zu sprechen, die du in früheren Projekten verwendet hast, um die Prozessdisziplin zu unterstützen.
✨Sei assertiv und lösungsorientiert
In der Rolle wirst du oft zwischen technischen und geschäftlichen Stakeholdern vermitteln müssen. Übe, wie du konstruktive Lösungen vorschlägst und dabei assertiv bleibst, um das Sprint-Ziel zu schützen und realistische Planungen zu gewährleisten.