Senior Restructuring Manager (f/m/x) - International Clients

Als Senior Restructuring Manager – International Clients werden Sie die Bewertung, Strukturierung, Verhandlung und Umsetzung komplexer Restrukturierungs-, Workout- und Rückgewinnungslösungen für international tätige Unternehmensklienten mit hohem Risiko im gesamten Netzwerk der RBI leiten. Sie arbeiten an einigen der herausforderndsten Situationen der Bank, die grenzüberschreitende Finanzierungen, Multi-Banken-Kreditorengruppen, Private-Equity-Sponsoren, Investoren, Berater und Führungsteams umfassen.

Ihre Rolle bei der RBI:

• Leitung komplexer Restrukturierungs- und Workout-Fälle von der ersten Bewertung über Verhandlungen bis hin zur Umsetzung und Überwachung.
• Entwicklung von Rückgewinnungs- und Schuldenabbau-Strategien, die die nachhaltige Schuldendienstfähigkeit wiederherstellen und gleichzeitig die Risikoposition der Bank schützen.
• Führung von Verhandlungen mit Kreditnehmern, Aktionären, Private-Equity-Sponsoren, Kredit-Syndikaten, Beratern und Rechtsberatern.
• Management hochkarätiger internationaler Transaktionen mit komplexen Finanzierungsstrukturen, mehreren Produkten und unterschiedlichen Stakeholder-Gruppen.
• Bewertung und Herausforderung von Restrukturierungsvorschlägen aus kommerzieller, finanzieller und rechtlicher Perspektive sowie Formulierung von Empfehlungen für Entscheidungsträger auf hoher Ebene.
• Koordination interner und externer Stakeholder, um konsensbasierte und wertmaximierende Restrukturierungsergebnisse zu erzielen.
• Beitrag zu Portfolio-Steuerung, NPE-Reduktionsinitiativen, Rückgewinnungsoptimierung und strategischen Risikomanagementaktivitäten.
• Mentoring von Kollegen, Teilen von Restrukturierungsexpertise und Beitrag zur kontinuierlichen Entwicklung von Workout- und Restrukturierungspraktiken in der Organisation.
• Unterstützung strategischer Transformationsinitiativen, einschließlich Innovations- und KI-bezogener Projekte innerhalb des Group Special Exposures Management.

Ihre Kernkompetenzen:

• Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, Wirtschaft, Recht oder einem verwandten Fachgebiet.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Unternehmensfinanzierung, Handelsfinanzierung, Projektfinanzierung, Risikomanagement und/oder Beziehungsmanagement.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Unternehmensrestrukturierung, im Workout oder im Management von Sonderfällen.
• Erfahrung in der Leitung von Projekten, Transaktionen oder Teams in komplexen Umgebungen.
• Fortgeschrittene Fähigkeiten in finanzieller Analyse, Restrukturierung, Verhandlung und Stakeholder-Management.
• Professionelle Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
• Proaktive Arbeitsweise, Eigenverantwortung bei der Lösung von Problemen und eine „Out-of-the-Box“-Denke.

Erfahrungen, die als Vorteil gelten:

• Deutschkenntnisse.
• Komplexe internationale Unternehmensrestrukturierungen und Turnarounds.
• Leveraged Acquisition Finance (LAF), Leveraged Buyouts (LBOs) und sponsorunterstützte Transaktionen.
• M&A-Finanzierungen, Refinanzierungen und Schuldenrestrukturierungstransaktionen.
• Verhandlungen mit mehreren Banken und syndizierte Finanzierungsstrukturen.
• Zusammenarbeit mit Private-Equity-Sponsoren, Schuldenfonds, Restrukturierungsberatern und Rechtsberatern.
• Distressed Debt, Investitionen in Sonderfälle, NPE-Management oder Rückgewinnungsstrategien.

Wenn Ihre Erfahrung den wichtigsten Anforderungen der Rolle entspricht, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören, auch wenn Sie nicht jede bevorzugte Qualifikation erfüllen.

Was Sie erwartet:

• Globale Gemeinschaft: 75+ Nationalitäten, Englisch als Unternehmenssprache und Unterstützung bei der Arbeitserlaubnis.
• Karrierewachstum: Wir glauben an kontinuierliches Lernen und proaktive Karriereentwicklung. Übernehmen Sie herausfordernde Aufgaben, die Ihre Fähigkeiten erweitern, besuchen Sie Schulungen und nutzen Sie neue Technologien, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
• Flexible Arbeitswoche: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen aus Österreich.
• Gesund bleiben: Subventionierte Kantine, Gesundheitsprogramme, Check-ups und Sportzulagen.
• Geld sparen: Rabatte, exklusive Bankkonditionen und ein stark subventionierter öffentlicher Nahverkehrsausweis.
• Familienunterstützung: Kinderzulagen, geschlechtsneutrale Elternzeit, zweisprachiger Betriebskindergarten und Ferienbetreuung.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt: In Übereinstimmung mit den österreichischen gesetzlichen Anforderungen beträgt das Mindestgehalt für diese Position 3.725,93 EUR brutto pro Monat gemäß dem geltenden Kollektivvertrag für Banken. Das tatsächliche Gehalt liegt in der Regel höher und wird individuell basierend auf Ihren Qualifikationen, Ihrer Berufserfahrung und den spezifischen Anforderungen der Rolle festgelegt. Wir freuen uns, die Einzelheiten persönlich zu besprechen.