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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere digitale Projekte und schule Mitarbeiter:innen in neuen Technologien.
- Arbeitgeber: Raiffeisenbank Oststeiermark Nord, eine der größten Banken in der Steiermark.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und persönliches Ausbildungsprogramm.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft einer Bank und entwickle innovative Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in IT oder Wirtschaft und gute Microsoft 365 Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 55000 € pro Jahr.
Du erkennst schnell, wo digitale Herausforderungen liegen, verstehst die Anforderungen unterschiedlicher Bereiche und entwickelst daraus praxistaugliche Lösungen? Dann bist du als Digitalkoordinator:in in der Raiffeisenbank Oststeiermark Nord genau richtig.
Unsere Vision - Deine Zukunft
Wir, die Raiffeisenbank Oststeiermark Nord zählen zu den größten Raiffeisenbanken in der Steiermark. Schließlich vertrauen täglich rund 40.000 Kundinnen und Kunden auf unser Know-how. Um diesem Anspruch auch in Zukunft gerecht zu werden, setzen wir auf ein starkes Team, das Veränderungen als Chance begreift und Herausforderungen mit Ansporn begegnet.
Deine Rolle im Team:
- Du bist die interne Schnittstelle im Bereich Digitalisierung zwischen Geschäftsleitung und allen Abteilungen der Bank.
- Du erkennst interne Schulungsbedarfe und organisierst zielgerichtete Trainings zur Förderung der digitalen Kompetenz unserer Mitarbeiter:innen.
- Du bereitest Informationen als fundierte Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsleitung auf.
- Du übernimmst zentrale Aufgaben im Prozessmanagement in enger Abstimmung mit dem Prozessverantwortlichen - von der Einführung neuer bis zur Weiterentwicklung bestehender Prozesse.
- Du baust Know-how zu unseren digitalen Lösungen auf und fungierst als zentrale Ansprechperson.
- Du begleitest und koordinierst Pilotprojekte im digitalen Umfeld.
- Du verantwortest die Umsetzung, Steuerung und Nachverfolgung neuer digitaler Projekte und Produkte in der Bank.
Das solltest du dafür mitbringen:
- Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt IT oder Wirtschaft (z.B. HTL, Studium).
- Ausgeprägte technische und organisatorische Affinität sowie Interesse an digitalen Entwicklungen.
- Sehr gute Kenntnisse in der Microsoft 365 Umgebung.
- Gute Kenntnisse von digitalen Lösungen, idealerweise im Bankenumfeld, sowie Verständnis für Prozesse und deren Schnittstellen.
- Vernetztes, unternehmerisches Denken.
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, andere zu begeistern.
Wir bieten mehr als nur einen Benefit:
- Einen abwechslungsreichen und spannenden Job.
- Ein persönliches Ausbildungs- und Förderprogramm.
- Attraktive Vergütungs- und Sozialleistungen.
- Ein dynamisches Team, mit dem du gerne zusammenarbeitest.
- Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz in einem regionalen Unternehmen.
Bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung bieten wir ein Jahresbruttogehalt von rund 55.000 EUR (Vollzeitbasis, 38,5 Wochenstunden). Das finale Gehalt vereinbaren wir gerne in einem persönlichen Gespräch.
Haben wir dein Interesse geweckt? Perfekt! Dann bewirb dich gleich jetzt und werde Teil unseres vielfältigen Teams. Carina Mosbacher, BA MA freut sich auf deine Bewerbung und steht dir bei Rückfragen unter +43 3335/48800-12862 gerne zur Seite.
Online bewerben
Digitalkoordinator (m/w/d) Arbeitgeber: Raiffeisen-Bankengruppe Steiermark
Kontaktperson:
Raiffeisen-Bankengruppe Steiermark HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digitalkoordinator (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige dein Interesse an der Raiffeisenbank Oststeiermark Nord und deren digitalen Projekten!
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, bei Networking-Events oder Messen teilzunehmen. Dort kannst du direkt mit Entscheidungsträgern sprechen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es ist oft der schnellste Weg, um in den Auswahlprozess zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digitalkoordinator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position als Digitalkoordinator:in passen. Zeige uns, dass du die richtige Person für diese Herausforderung bist!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisen-Bankengruppe Steiermark vorbereitest
✨Verstehe die digitale Landschaft
Mach dich mit den aktuellen digitalen Trends und Herausforderungen im Bankwesen vertraut. Zeige, dass du die Anforderungen der Raiffeisenbank Oststeiermark Nord verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Digitalkoordinator:in angehen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du digitale Lösungen erfolgreich implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du als Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst, um andere zu begeistern und zu motivieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Bank. Frage zum Beispiel nach den aktuellen digitalen Projekten oder den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt.