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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Abteilung und treibe die digitale Transformation voran.
- Arbeitgeber: Innovative Regionalbank mit 80 Mitarbeitern, die Kundenwünsche in den Mittelpunkt stellt.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines motivierten Teams und gestalte aktiv den digitalen Wandel in der Bank.
- Gewünschte Qualifikationen: IT- oder wirtschaftliche Ausbildung, Erfahrung im Projektmanagement und hohe Digitalisierungsaffinität erforderlich.
- Andere Informationen: Mindestgehalt von EUR 75.000,- mit Überzahlung je nach Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 105000 € pro Jahr.
Abteilungsleiter (m/w/d) für die Abteilung Organisation / IT – RB Region Schwechat
Schwechat, Anstellungsart: Vollzeit
Wir sind ein innovatives Bankinstitut mit traditionellen Werten und beschäftigen als motiviertes Team an 6 Standorten rund 80 Mitarbeiter. Dabei stehen die Wünsche unserer KundInnen stets im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir streben nach wirtschaftlichem Erfolg und Wachstum und wollen mit der Umsetzung des digitalen Wandels unsere KundenInnen begeistern.
- Support und Wartung bestehender, sowie Implementierung neuer IT-Systeme, Ansprechpartner bei IT-relevanten Fragestellungen
- Aktive Treiberfunktion und Begleitung der digitalen Transformation
- Projektkoordination und Projektcontrolling, sowie Begleitung der Fachbereiche bei der technischen Umsetzung von Veränderungen
- Durchführung und Gesamtverantwortung des operativen IT- und Prozess Managements
- Zentrale Schnittstelle zu den internen Fachbereichen bzw. extern zu Sektor- oder Partnerunternehmen
- IT-Kostenmanagement
- Outsourcing- und Vertragsmanagement
- Überprüfung und Einhaltung von Sicherheits- und Datenschutzstandards, sowie Umsetzung von regulatorischen Anforderungen an die IT
- Verantwortung für das Datenqualitätsmanagement
- Wartung und Pflege des bestehenden IKS-Managements
- Aktives Vorantreiben des Innovationsmanagements
- Führung und Verantwortung für ein Team von Spezialisten
WIR geben Halt.
Die Herausforderung die eine erfolgreiche Regionalbank im digitalen Wandel zu verantworten und voranzutreiben.
Ein zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Wenn Sie Lust am Gestalten haben, sich verändern wollen oder eine neue Herausforderung suchen und die oben angeführten Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns auf Ihre fesselnden Bewerbungsunterlagen.
Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindest-Bruttojahresgehalt von EUR 75.000,- vorgesehen. Je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung sind wir zur Überzahlung gerne bereit.
WIR brauchen Kompetenz.
- IT-Ausbildung oder wirtschaftliche Ausbildung und solide IT-Management Erfahrung
- Mehrjährige berufliche Erfahrung im Projekt-/Prozessmanagement
- Fundiertes IT-Banken Know-How und hohe Digitalisierungs-Affinität
- Kommunikative, teamorientierte und umsetzungsstarke Persönlichkeit
- Führungsstärke, ausgeprägte Vorbildfunktion
- Lösungsorientierte Arbeitsweise, Blick für das Große Ganze
- Hohe Problem- und Konfliktlösungskompetenz
- Lust mit Einsatz den das Unternehmen voranzubringen und mitzugestalten.
#J-18808-Ljbffr
Abteilungsleiter (m/w/d) für die Abteilung Organisation / IT - RB Region Schwechat Arbeitgeber: Raiffeisen e-force GmbH
Kontaktperson:
Raiffeisen e-force GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter (m/w/d) für die Abteilung Organisation / IT - RB Region Schwechat
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die digitale Transformation im Bankensektor. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen verstehst und wie du zur Lösung beitragen kannst. Das wird dir helfen, dich als kompetente Führungskraft zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Konfliktlösung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und Problemlösungskompetenz unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Innovationen im IT-Bereich. Informiere dich über neue Technologien und deren Anwendung in der Bankenbranche. Dies wird dir helfen, dich als aktiver Treiber des Wandels zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter (m/w/d) für die Abteilung Organisation / IT - RB Region Schwechat
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Abteilungsleiter in der Organisation/IT unterstreicht. Verwende spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und digitale Affinität zeigen.
Hebe deine IT-Management-Erfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf deine relevante IT-Ausbildung und deine Erfahrung im IT-Management sowie im Projekt- und Prozessmanagement. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit zur digitalen Transformation beigetragen hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisen e-force GmbH vorbereitest
✨Verstehe die digitale Transformation
Da die Rolle stark mit der digitalen Transformation verbunden ist, solltest du dich gut über aktuelle Trends und Technologien im Bankwesen informieren. Zeige, dass du ein aktiver Treiber dieser Veränderungen sein kannst.
✨Bereite Beispiele für Projektmanagement vor
Da mehrjährige Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement gefordert wird, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Hebe deine Führungsqualitäten hervor
Die Position erfordert Führungsstärke und eine ausgeprägte Vorbildfunktion. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen und wie du dein Team motivierst und unterstützt.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Da hohe Problem- und Konfliktlösungskompetenz gefordert wird, solltest du Beispiele parat haben, in denen du erfolgreich Herausforderungen gemeistert hast. Dies zeigt deine Lösungsorientierung und deinen Blick für das große Ganze.
