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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe Prüfungen durch, erstelle Berichte und optimiere Geschäftsprozesse.
- Arbeitgeber: Eine innovative Bank mit einem engagierten Team und flexiblen Arbeitszeiten.
- Mitarbeitervorteile: 13. Gehalt, Tankgutschein, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Perspektive auf Abteilungsleitung bei entsprechender Eignung und Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bank und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene bankspezifische Ausbildung oder Studium, analytische Fähigkeiten und MS-Office-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine wesentlichen Aufgaben
- Eigenständige Planung und Vorbereitung der Prüfungshandlungen sowie Erstellung von Prüfungsberichten und Führung der Schlussgespräche mit den geprüften Stellen
- Prüfung der Geschäftsprozesse sowie aller Bereiche des Risikomanagements der Bank auf Basis der MaRisk
- Prüfung der Einhaltung gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Anforderungen
- Überwachung der Bereinigung der festgestellten Mängel und unterbreiten von Vorschlägen bzgl. der Gestaltung und Optimierung von Geschäftsprozessen
- Erstellung von Auswertungen unter Verwendung von diversen Auswertungstools
Dein Profil
- Abgeschlossene bankspezifische Ausbildung (Bankfachwirt/Bankbetriebswirt) oder ein Studium, gerne mit praktischen Erfahrungen in der Internen Revision
- Kenntnisse in bankspezifischen, gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Anforderungen
- Gute analytische Fähigkeiten, Genauigkeit und ein Verständnis für Finanzprozesse
- Eine klare und sichere Ausdrucksweise sowie ein freundliches und authentisches Auftreten
- Versiert im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, Kenntnisse in agree21BAP und Wertpapier-Abwicklungssystem Wp2 sind von Vorteil
- Bei entsprechender Eignung und Entwicklung besteht die Perspektive, mittelfristig die Leitung einer Abteilung zu übernehmen
Das bieten wir dir
- Flexible Arbeitszeiten inkl. der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Vergütung auf Basis des Tarifvertrags für Volks- und Raiffeisenbanken inkl. 13. Gehalt
- Monatlicher Tankgutschein
- Zusätzliche leistungsorientierte Sonderzahlung
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Zahlreiche Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, E-Bike-Leasing und attraktive Mitarbeiterkonditionen bei Bankprodukten sowie in unseren Raiffeisen-Märkten, Tankstellen und im genossenschaftlichen Verbund
- 30 Tage Urlaub
- Geregelte Arbeitszeiten
- Zusammenarbeit mit einem engagierten Team
Mitarbeiter Interne Revision (m/w/d) Arbeitgeber: Raiffeisen Ems-Vechte (Warengeschäft der Raiffeisenbank Ems-Vechte eG)
Kontaktperson:
Raiffeisen Ems-Vechte (Warengeschäft der Raiffeisenbank Ems-Vechte eG) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Interne Revision (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter in der Internen Revision interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder dem Personalverantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur oder den Projekten, an denen du arbeiten würdest.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern über Plattformen wie LinkedIn. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, die richtigen Kontakte zu knüpfen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Bank und ihre spezifischen Anforderungen im Bereich Risikomanagement. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und dein Verständnis für Finanzprozesse unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen in der Bank informieren, die dir bei deiner Entscheidung helfen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Interne Revision (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position im Bereich Interne Revision interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, wie gut du zu uns passt. Eine gute Struktur hilft uns, den Überblick zu behalten!
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du praktische Erfahrungen in der Internen Revision oder im Risikomanagement hast, dann lass uns das wissen! Betone diese Punkte in deinem Lebenslauf und zeige, wie sie dich auf die Aufgaben bei uns vorbereiten.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisen Ems-Vechte (Warengeschäft der Raiffeisenbank Ems-Vechte eG) vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der internen Revision vertraut. Lies dir die MaRisk und relevante gesetzliche Vorgaben durch, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und dein Verständnis für Finanzprozesse zeigen. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich darstellen.
✨Präsentation deiner Ergebnisse
Übe, wie du Prüfungsberichte und Auswertungen klar und strukturiert präsentieren kannst. Achte darauf, dass du auch komplexe Informationen verständlich erklärst, um deine Kommunikationsfähigkeit zu demonstrieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.