Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Zentrallager und optimiere die Lagerprozesse.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Gartenbaubranche mit innovativen Prozessen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Mitarbeitervorteile und leistungsgerechte Vergütung.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikationskultur und vielfältige Teamdynamik.
- Warum dieser Job: Gestalte die Logistik und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Ausbildung in Logistik und Erfahrung in Lagerorganisation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Vollzeit | Unbefristet | Standort: Möglingen
Ihre Aufgaben:
- Operative Leitung unseres Zentrallagers
- Organisation und Strukturierung des gesamten Lagerbetriebs
- Steuerung von Wareneingang, Lagerhaltung und Warenausgang sowie Sicherstellung der Warenverfügbarkeit
- Überwachung der Bestände und Optimierung von Lager- und Kommissionierprozessen
- Planung und Koordination der Belieferung der Standorte Stuttgart, Korntal und Meckenbeuren
- Disposition des eigenen Fuhrparks sowie Steuerung externer Speditionen
- Effiziente Planung von Touren und Lieferabläufen
- Disposition und Nachbestellung von Lagerartikeln in Abstimmung mit Einkauf, Vertrieb und Verwaltung
- Sicherstellung eines wirtschaftlichen und bedarfsgerechten Lagerbestands
- Führung und Einsatzplanung des Lager- und Fahrerpersonals
- Organisation der täglichen Abläufe und Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik, Spedition oder Großhandel
- Mehrjährige Berufserfahrung in Lagerorganisation, Disposition oder Logistikstreuung
- Sehr gute Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten
- Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative und eine proaktive Arbeitsweise
- Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln
- Gute Kenntnisse in gängigen ERP-Systemen (bevorzugt SAP) und MS Office (insbesondere Excel)
Unser Angebot für Sie:
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Gründliche Einarbeitung und systematische Schulung in unseren Prozessen und Systemen
- Leistungsgerechte Vergütung mit 30 Tagen Urlaub
- Vermögenswirksame Leistungen sowie zahlreiche Mitarbeitervorteile (Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing, Prepaid-Kreditkarte mit monatlicher Aufladung)
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit innovativen Prozessen in einem führenden Unternehmen der Gartenbaubranche
- Kollegiales Team und offene Kommunikationskultur
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und fördern aktiv Vielfalt und Chancengleichheit.
Logistikleiter/ Disponent (m/w/d) Zentrallager Arbeitgeber: Raiffeisen Enterprise Services Köln GmbH
Als Logistikleiter/Disponent (m/w/d) in unserem Zentrallager in Möglingen profitieren Sie von einer verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld. Wir bieten Ihnen nicht nur eine gründliche Einarbeitung und zahlreiche Mitarbeitervorteile, sondern auch ein kollegiales Team und eine offene Kommunikationskultur, die Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung aktiv unterstützt. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, innovative Prozesse mitzugestalten und Teil eines führenden Unternehmens der Gartenbaubranche zu werden.
Kontaktdaten:
Raiffeisen Enterprise Services Köln GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Logistikleiter/ Disponent (m/w/d) Zentrallager erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Logistikleiter bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen auf den Job erheblich steigern kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Lagerorganisation und Disposition dazu passen. Zeige, dass du die Herausforderungen der Position verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an innovativen Lösungen in der Logistik zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Logistikleiter/ Disponent (m/w/d) Zentrallager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Logistikleiter/Disponent interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Lagerorganisation und Disposition hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Zahlen und Beispiele sind immer hilfreich!
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisen Enterprise Services Köln GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Logistik vertraut
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Logistikbranche. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie du innovative Lösungen in den Lagerbetrieb integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Lagerprozesse optimiert oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da gute Kommunikationsfähigkeiten für diese Position entscheidend sind, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du effektiv mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeitest. Bereite dich darauf vor, Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen oder Konfliktlösungen zu geben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
