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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite agile Teams, fördere Zusammenarbeit und beseitige Hindernisse für hochwertige Softwarelösungen.
- Arbeitgeber: Raiffeisen Group IT GmbH - ein innovatives Unternehmen mit internationalem Spirit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, 30 Tage Remote-Arbeit und subventionierte Kantine.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung in einem dynamischen, agilen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Scrum Master, hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Kenntnisse in JIRA und Confluence.
- Andere Informationen: Internationale Teams, Teambuilding-Events und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 98000 € pro Jahr.
Die Raiffeisen Group IT GmbH sucht einen Scrum Master (w/m/x), der zwei agile Feature-Teams begleitet, die Zusammenarbeit stärkt, Hindernisse beseitigt und die Umsetzung agiler Prinzipien sicherstellt. In dieser Rolle unterstützt du die Teams dabei, sowohl "Change the Bank"- als auch "Run the Bank"-Initiativen voranzubringen, mit dem Ziel, hochwertige Softwarelösungen zu entwickeln.
Was dich erwartet:
- Verantwortung über zwei agile Teams, um eine reibungslose Zusammenarbeit und Abstimmung sicherzustellen (in Scrum und Kanban).
- Planung, Organisation und Moderation von Meetings, Workshops und Scrum-Zeremonien für die Softwareentwicklungsteams sowie Sicherstellung, dass diese produktiv und ergebnisorientiert sind.
- Implementierung eines konsistenten Scrum-Frameworks und Metriken über die Teams hinweg, um Best Practices und Synergien sicherzustellen.
- Proaktive Identifikation von Impediments und deren Lösungen, um Fortschritte zu gewährleisten.
- Aktive Förderung und Verankerung eines agilen Mindsets in der gesamten Organisation (Inspect & Adapt, Kaizen, etc.).
Was du mitbringst:
- Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master in unterschiedlichen Entwicklungsteams.
- Hervorragende Kommunikations- und Führungsfähigkeiten (insbesondere in der Konfliktlösung).
- Umfassende Kenntnisse in Lean-, Agile- und skalierten Softwareentwicklungspraktiken und -methoden (mit Schwerpunkt auf Scrum und Kanban).
- Erfahrung in der Analyse und Nutzung von agilen Metriken zur kontinuierlichen Verbesserung.
- Fundierte Erfahrungen in JIRA und Confluence sind essenziell.
- Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Was wir bieten:
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten/Homeoffice (bis zu 60%), 30 Tage/Jahr Remote-Arbeit aus einem EU-Land außerhalb Österreichs.
- Top-Ausstattung: Moderne Geräte und Technologien.
- Internationaler Spirit: Englisch als Unternehmenssprache, multikulturelle Teams, Teambuilding-Events.
- Lernen, Entwicklung & Agiles Arbeiten: Fest in unserer DNA und Unternehmenskultur verankert.
- Culinarische Highlights: Gesunde und stark subventionierte Kantine (tägliche Auswahl aus 5 Menüs).
- Ersparnisse: Rabatte und Gutscheine über unseren Betriebsrat (z. B. für Supermärkte).
- Zusätzliche Vorteile: Jobticket, kostenloses Gehaltskonto & Kreditkarte, geschlechtsneutrale Elternzeit, zweisprachiger Betriebskindergarten und mehr.
Gehalt: Das angebotene Bruttojahresgehalt beginnt bei EUR 70.000,- (auf Vollzeitbasis) exklusive Überstunden, mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.
Bei Fragen bezüglich unseres Bewerbungsprozesses, wirf gerne einen Blick auf unsere Website oder unsere FAQ.
Scrum Master Arbeitgeber: Raiffeisen Group IT GmbH
Kontaktperson:
Raiffeisen Group IT GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Scrum Master
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Scrum Master interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie sie die agile Zusammenarbeit fördern und welche Herausforderungen sie aktuell haben. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative!
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit anderen Scrum Mastern oder Agile Coaches auf Plattformen wie LinkedIn. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Raiffeisen Group IT GmbH und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in Scrum und Kanban konkret einbringen kannst. Zeige, dass du die agile Denkweise lebst und verstehst!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle Informationen zur Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an agilen Lösungen zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Scrum Master
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Rolle als Scrum Master passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Scrum Master. Welche Methoden hast du angewendet? Wie hast du Teams unterstützt? Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisen Group IT GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Scrum-Prinzipien
Mach dich mit den Grundlagen von Scrum und Kanban vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du diese Methoden in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
✨Bereite dich auf Teamdynamik vor
Überlege dir, wie du die Zusammenarbeit in agilen Teams fördern kannst. Denke an spezifische Situationen, in denen du Konflikte gelöst oder die Teamkommunikation verbessert hast.
✨Nutze agile Metriken
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit agilen Metriken zu sprechen. Zeige, wie du diese zur kontinuierlichen Verbesserung eingesetzt hast und welche Tools du dabei verwendet hast, wie JIRA und Confluence.
✨Zeige dein agiles Mindset
Erkläre, wie du ein agiles Mindset in deinem Team und der Organisation verankert hast. Teile Beispiele für 'Inspect & Adapt' oder Kaizen-Initiativen, die du geleitet hast.
