Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung von Unternehmern durch den Nachfolgeprozess und Erstellung von Unternehmensbewertungen.
- Unternehmen: Strategisch zentrales Kompetenzcenter für Unternehmensnachfolge in Zürich-Flughafen.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, schnelle Verantwortungsübernahme und enge Zusammenarbeit mit Experten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft von Unternehmen aktiv mit.
- Qualifikationen: Hochschulstudium in BWL, Finance oder Economics und Erfahrung in Transaktionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir bauen ein strategisch zentrales Kompetenzcenter Unternehmensnachfolge auf. Unser engagiertes Team begleitet Unternehmerinnen und Unternehmer durch den gesamten Nachfolgeprozess und stärkt gleichzeitig die Raiffeisenbanken im strategischen Dialog. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Zürich-Flughafen (The Circle), suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine analytische, unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Berater Unternehmensnachfolge / Nachfolgelösungen (w/m/d).
- Begleitung von Unternehmerinnen und Unternehmern durch den gesamten Nachfolgeprozess inkl. Beratung, fachlicher Koordination und strukturierter Prozessführung
- Erstellung von Unternehmensbewertungen und Kaufpreisplausibilisierungen sowie Durchführung von Markt-, Branchen- und Unternehmensanalysen
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Expertenteams (z.B. Recht, Treuhand, Finanzplanung, M&A, Investoren)
- Aufbau und Pflege von Kunden- und Netzwerkbeziehungen zur nachhaltigen Stärkung des Kompetenzcenters
- Unterstützung der Raiffeisenbanken und Firmenkundenzentren in Nachfolgeprozessen sowie Mitarbeit in Projekten, Ausbildung und Wachstumsinitiativen
- Übernahme einer Schlüsselrolle beim Aufbau des Kompetenzcenters mit hohem Gestaltungsspielraum und schneller Verantwortungsübernahme
Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Finance, Banking oder Economics; Weiterbildungen (z.B. Nachfolge, Treuhand) sind ein Plus.
Mehrjährige Erfahrung in der Transaktions- oder Beratungstätigkeit sowie fundierte Kenntnisse in Unternehmensbewertung, Firmenkundengeschäft und Finanzen – idealerweise mit Fokus auf Schweizer KMU.
Fundierte Kompetenzen in Financial Modelling und Bewertungsmethoden (u.a. DCF und Multiplikatorenansätze).
Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse (weitere Landessprachen von Vorteil) und Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz.
Analytische Stärke, hohe Eigenmotivation und ein professionelles Auftreten, kombiniert mit strukturierter Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick.
Berater Unternehmensnachfolge / Nachfolgelösungen (Sell-side) (w/m/d) 80-100% Zürich-Flughafen [...] Arbeitgeber: Raiffeisen Gruppe
Als Arbeitgeber am Standort Zürich-Flughafen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und engagierten Teams zu werden, das Unternehmerinnen und Unternehmer durch den gesamten Nachfolgeprozess begleitet. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und bietet Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Zudem profitieren Sie von einem hohen Gestaltungsspielraum in Ihrer Rolle sowie der Chance, aktiv am Aufbau eines strategisch wichtigen Kompetenzcenters mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Berater Unternehmensnachfolge / Nachfolgelösungen (Sell-side) (w/m/d) 80-100% Zürich-Flughafen [...] erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Workshops und sprich aktiv mit anderen Beratern und Unternehmern. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt auf offene Stellen aufmerksam gemacht werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind. Wir bei StudySmarter glauben, dass Initiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich engagierst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen erhältst, die du für den Bewerbungsprozess benötigst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Berater Unternehmensnachfolge / Nachfolgelösungen (Sell-side) (w/m/d) 80-100% Zürich-Flughafen [...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Unternehmensnachfolge in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen hervorzuheben.
Sprich unsere Sprache!:Nutze die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenbeschreibung. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit unserem Unternehmen identifizieren kannst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen unkompliziert hochladen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisen Gruppe vorbereitet
✨Verstehe den Nachfolgeprozess
Mach dich mit dem gesamten Nachfolgeprozess vertraut, den das Unternehmen anbietet. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen, die Unternehmer bei der Nachfolge haben, verstehst. Das wird dir helfen, deine analytischen Fähigkeiten und dein unternehmerisches Denken zu demonstrieren.
✨Bereite dich auf Unternehmensbewertungen vor
Da Unternehmensbewertungen ein zentraler Bestandteil der Rolle sind, solltest du dich mit verschiedenen Bewertungsmethoden wie DCF und Multiplikatorenansätzen auseinandersetzen. Bereite Beispiele vor, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast oder wie du sie in zukünftigen Projekten nutzen würdest.
✨Netzwerk und Teamarbeit betonen
Hebe deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit internen und externen Expertenteams hervor. Zeige, dass du in der Lage bist, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen, um den Nachfolgeprozess erfolgreich zu gestalten. Das wird deine Kommunikationsstärke und dein Verhandlungsgeschick unterstreichen.
✨Zeige deine Eigenmotivation
Unterstreiche deine hohe Eigenmotivation und strukturierten Arbeitsstil. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und welche Initiativen du ergriffen hast, um Projekte voranzutreiben. Das wird dir helfen, als proaktive Persönlichkeit wahrgenommen zu werden.
