Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und betreue Kundenbeziehungen in einer verantwortungsvollen Bank.
- Unternehmen: Kooperative Bank mit starken Werten und nachhaltigem Ansatz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben der Kunden.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Bankausbildung oder gleichwertige Erfahrung in der Finanzbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Et si votre prochain défi professionnel commençait ici ? Notre équipe du front-office à Belfaux recherche son ou sa futur∙e conseiller∙ère à la clientèle. Prêt∙e à découvrir ce qui vous attend ?
Qu'est-ce qui vous attend?
- Développement et suivi de la clientèle dans les prestations de base: identification des besoins de la clientèle et proposition de solutions adaptées en matière de gestion courante, épargne, moyens de paiement, placements et prévoyance de base.
- Développement du portefeuille clients: acquisition de nouveaux clients, développement et suivi du portefeuille existant, tout en contribuant activement aux actions de prospection du marché.
- Collaboration et travail en équipe: identification des besoins spécifiques et orientation des clients vers les conseillers spécialisés, en favorisant une collaboration efficace au sein de l'équipe.
- Engagement dans un environnement responsable: évolution dans une banque coopérative aux valeurs fortes, en contribuant activement à une approche durable et responsable, donnant du sens à l'activité professionnelle.
Qu'apportez-vous?
- Une formation bancaire achevée ou un niveau équivalent dans un autre domaine de la finance.
- Une expérience confirmée dans le conseil et/ou la vente (une expérience bancaire est un plus).
- Une aisance dans les échanges, avec un sens développé de l'écoute, de la compréhension et de l'adaptation.
- Un enthousiasme à conseiller, servir et convaincre, tout en adoptant une attitude positive et un comportement avenant.
- Une forte volonté d'apprendre, se développer en continu et atteindre des objectifs ambitieux.
- Une aisance dans l'utilisation des outils digitaux.
Conseiller∙ère à la clientèle 80 - 100% Arbeitgeber: Raiffeisen Gruppe
Als Arbeitgeber in Belfaux bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams in einer kooperativen Bank zu werden, die sich für nachhaltige und verantwortungsvolle Praktiken einsetzt. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir Ihnen attraktive Benefits und ein unterstützendes Arbeitsumfeld bieten, das auf Teamarbeit und individuelle Stärken setzt. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten im Kundenservice weiter auszubauen und aktiv zur Entwicklung unserer Kundenbeziehungen beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Conseiller∙ère à la clientèle 80 - 100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als conseiller∙ère à la clientèle bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche oder ehemaligen Mitarbeitern. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zum Vorstellungsgespräch erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Bank und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Kundenservice und Verkauf am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zur Stelle und zum Unternehmen an einem Ort zu finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Conseiller∙ère à la clientèle 80 - 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe deine Erfahrungen hervor, die direkt mit der Kundenberatung und dem Verkauf zu tun haben.
Zeig deine Begeisterung!:Erzähle uns, warum du für diese Position brennst! Deine Motivation und dein Enthusiasmus sind entscheidend, um uns zu überzeugen, dass du die richtige Wahl für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisen Gruppe vorbereitet
✨Informiere dich über die Bank
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Bank und ihre Werte informieren. Verstehe, was eine genossenschaftliche Bank ausmacht und wie sie sich von anderen Banken unterscheidet. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Kunden erfolgreich beraten oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Umgang mit Kunden zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit im Team wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du zur Identifikation von Kundenbedürfnissen beigetragen hast und wie du mit anderen Beratern zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu finden.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Bank. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb der Bank.
