Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere alle HR-Prozesse und unterstütze Mitarbeitende sowie Vorgesetzte in verschiedenen HR-Themen.
- Unternehmen: Raiffeisenbank Zug, ein dynamisches Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Lokale Verankerung im Kanton Zug ist von Vorteil.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Landschaft aktiv mit und entwickle Talente in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und eine Macher-Mentalität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Raiffeisenbank Zug sucht eine eigenverantwortliche Personalverantwortliche, die zusammen mit einer Kollegin sämtliche HR-Prozesse steuert und Mitarbeitende sowie Vorgesetzte in verschiedenen HR-Themen begleitet.
Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Funktion, Weiterbildung im Personalwesen, eine HR-Generalisten-Macher-Mentalität sowie Erfahrung in der Berufsbildung mit; lokale Verankerung im Kanton Zug ist von Vorteil.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalist mit Hands‑on-Mentalität & Personalentwicklung mit Bravour zu bestehen
Eigenverantwortung
HR-Prozesse steuern
Mitarbeitende begleiten
Vorgesetzte unterstützen
Berufserfahrung im Personalwesen
Weiterbildung im Personalwesen
HR-Generalisten-Mentalität
