h3Für die Raiffeisenbank Sempachersee-Rottal Süd, eine erfolgreiche und lokal ausgerichtete Beratungsbank mit Geschäftsstellen in Buttisholz, Hildisrieden, Neuenkirch, Nottwil, Ruswil und St. Erhard suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine selbständige, engagierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als HR-Verantwortliche*r (80 - 100 %). In dieser vielseitigen Schlüsselposition verantwortest du das gesamte HR-Management für unsere Bank mit rund 50 Mitarbeitenden und prägst die Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur aktiv mit. /h3h3Was erwartet dich? /h3ulliGesamtverantwortung für das Human Resources Management sowie dessen laufende Weiterentwicklung /liliVerantwortung für die Lohnbuchhaltung und die Auszahlung der Löhne /liliVerantwortung für administrative Tätigkeiten im Zusammenhang mit dem Personal (Führen von Personaldossiers, Arbeitszeitmanagement, Pflege des Anstellungsverhältnisses und der Personalreglemente, Ausstellen von Arbeitsbestätigungen und Zeugnissen, Abwicklung von Aus- und Weiterbildungen etc.) /liliVerantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding (Stellenausschreibung, Bewerbermanagement, Rekrutierungsinterviews, Referenzen, Anstellungsbedingungen inkl. Lohnofferten in Absprache mit der Bankleitung, Vertragserstellung, Gestaltung Einarbeitung, Probezeitgespräch, etc.) /liliKoordination und organisatorische Gestaltung des Onboardings neuer Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit den zuständigen Führungskräften /liliPlanung, Koordination und Begleitung der jährlichen HR-Prozesse wie Zielvereinbarungen, Leistungsdialoge und qualitative Personalplanung /liliAnsprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen HR-Prozessen und im Personalsystem /liliHohe Gestaltungsfreiheit, kurze Entscheidungswege und eine direkte Zusammenarbeit mit der Bankleitung /liliZeitgemässe Arbeitsbedingungen in einer neu gestalteten, modernen Arbeitsumgebung /li /ulh3Was bringst du mit? /h3ulliKaufmännische Grundbildung sowie eine Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder eine vergleichbare Qualifikation /liliMehrjährige Erfahrung in einer breit abgestützten HR-Generalistenfunktion mit hoher Eigenverantwortung /liliErfahrung in der Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personellen Fragestellungen /liliFundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungswesen /liliDurchsetzungsstarke, dienstleistungsorientierte und analytische Persönlichkeit mit hoher Belastbarkeit /liliHohe Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke – empathisch und vertrauensbildend /liliStrukturierte, präzise und eigenständige Arbeitsweise /liliFreude daran, Verantwortung zu übernehmen und HR-Themen pragmatisch sowie lösungsorientiert voranzutreiben /li /ul #J-18808-Ljbffr
HR-Verantwortliche*r 80 - 100% Nottwil Arbeitgeber: Raiffeisen Gruppe
Die Raiffeisenbank Horw ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Bank mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer Unternehmenskultur, die auf genossenschaftlichen Werten basiert, profitieren die Mitarbeitenden von einem attraktiven Marktgebiet in einer lebenswerten Gemeinde. Hier hast du die Chance, in einer Schlüsselposition zu arbeiten und die Transformation zur modernen Beraterbank entscheidend mitzugestalten.
