Junior Finanzplaner/in

Junior Finanzplaner/in

Zürich Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Raiffeisen Gruppe

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe 360-Grad-Bedarfsanalysen durch und entwickle individuelle Finanzlösungen.
  • Unternehmen: Raiffeisenbank Tägerwilen, ein engagiertes Team mit Fokus auf Kundenservice.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Entwickle dich in einem dynamischen Umfeld mit tollen Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzplanung und mache einen echten Unterschied für unsere Kunden.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung als Finanzplaner/in und Teamfähigkeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Wir erweitern unsere Vorsorge- und Pensionsplanung: für die Raiffeisenbank Tägerwilen suchen wir eine selbstständige, engagierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als Junior Finanzplaner/in 80-100% (w/m/d).

Was erwartet dich?

  • Durchführen von Erstgesprächen: Ganzheitliche und kundenzentrierte 360-Grad-Bedarfsanalyse zur Identifikation finanzieller Kundenbedürfnisse und zur Maximierung des Kundenpotenzials.
  • Entwicklung von bedürfnisgerechten Lösungen, die die individuellen Bedürfnisse, Ziele, Wünsche und Lebenssituationen der Kunden einbeziehen.
  • Kompetente und ganzheitliche Finanzplanung unter Einhaltung der strategischen Zielsetzungen und regulatorischen Vorgaben der Bank.
  • Mitarbeit und Planung zielgruppenspezifischer Marktbearbeitungsveranstaltungen, insbesondere bei Kampagnen, Sitzungen, Anlässen und repräsentativen Aufgaben.
  • Proaktive Unterstützung unserer Kundenberater/innen: helfe bei der Kundenbuchplanung und entdecke gemeinsam neue Potenziale - dein Engagement macht den Unterschied.

Was bringst du mit?

  • Abgeschlossene Weiterbildung als Finanzplaner/in erforderlich.
  • Berufserfahrung in der Finanz- und Pensionsplanung im Bankwesen von Vorteil.
  • Idealerweise Erfahrung mit der Finanzplanungssoftware Allfina und Logismata.
  • Motivation die Abteilung Finanz- und Pensionsplanung zusammen mit dem Team erfolgreich in die Zukunft zu entwickeln.
  • Teamfähigkeit und unternehmerisches Denken mit ausgeprägter Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit und sicherem Auftreten bei hohem Qualitätsanspruch.

Junior Finanzplaner/in Arbeitgeber: Raiffeisen Gruppe

Die Raiffeisenbank Tägerwilen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung für Junior Finanzplaner/innen, die sich in der Finanz- und Pensionsplanung weiterentwickeln möchten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Förderung profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die Engagement und Kundenorientierung schätzt. Zudem ermöglicht die Lage in Tägerwilen ein angenehmes Arbeitsumfeld mit einer guten Work-Life-Balance.

Raiffeisen Gruppe

Kontaktdaten:

Raiffeisen Gruppe Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Finanzplaner/in erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Besuche Networking-Events oder Jobmessen und sprich direkt mit den Leuten von der Raiffeisenbank Tägerwilen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du diese erfüllen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich über die Raiffeisenbank Tägerwilen und deren Werte zu informieren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, im Gespräch authentisch zu sein.

Tipp Nummer 4

Zeige dein Engagement! Wenn du noch keine Erfahrung hast, sprich darüber, wie du bereit bist zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Deine Motivation kann oft mehr zählen als die Erfahrung.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Finanzplaner/in mit Bravour zu bestehen

Finanzplanung
Bedarfsanalyse
Kundenorientierung
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Unternehmerisches Denken
Kenntnisse in Finanzplanungssoftware (Allfina, Logismata)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir tun und wie wir arbeiten. Das hilft dir, deine Motivation und dein Interesse in deinem Anschreiben klar zu zeigen.

Sei authentisch:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Note in deinem Anschreiben und erzähle von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich für die Rolle als Junior Finanzplaner/in qualifizieren. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten!

Betone deine Teamfähigkeit:In unserem Team ist Zusammenarbeit das A und O. Hebe in deiner Bewerbung hervor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du dazu beitragen kannst, unsere Abteilung weiterzuentwickeln.

Korrekturlesen nicht vergessen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir mehrmals durch oder lass jemand anderen drüber schauen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Wir wollen die besten Talente – dazu gehört auch eine fehlerfreie Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisen Gruppe vorbereitet

Verstehe die Bedürfnisse der Kunden

Mach dir im Vorfeld Gedanken darüber, wie du die 360-Grad-Bedarfsanalyse durchführen würdest. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du individuelle Kundenbedürfnisse identifizieren und Lösungen entwickeln kannst, die auf diese Bedürfnisse zugeschnitten sind.

Kenntnis der Finanzplanungssoftware

Falls du Erfahrung mit Allfina oder Logismata hast, bringe diese in das Gespräch ein. Wenn nicht, informiere dich über die Software und zeige dein Interesse, dich schnell einzuarbeiten. Das zeigt deine Motivation und Lernbereitschaft.

Teamarbeit betonen

Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und dein unternehmerisches Denken verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du die Abteilung gemeinsam mit deinen Kollegen weiterentwickeln möchtest.

Selbstbewusst auftreten

Achte darauf, bei deinem Auftritt sicher und kompetent zu wirken. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen und sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Ein sicheres Auftreten kann den Unterschied machen!