Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein engagiertes Team in der Basiskundenberatung.
- Unternehmen: Raiffeisenbank Obwalden, bekannt für hochwertige Dienstleistungen.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Teamarbeit und Kundenmehrwert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kundenberatung und fördere Talente.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und Leidenschaft für Coaching erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Raiffeisenbank Obwalden bietet Dienstleistungen auf einem hohen Niveau an. Um diese Qualität im Subsegment Basiskundenberatung nachhaltig zu garantieren, suchen wir für die Leitung eine Person, welche die dahinterstehenden Mitarbeitenden gezielt fördert und befähigt.
Was erwartet Sie?
- Führung und Weiterentwicklung unseres Basiskundenberatungsteams (14 Mitarbeitende)
- Aktive Begleitung der Mitarbeitenden im Ausbau ihrer Beratungskompetenz (z.B. Tandemgespräche, Coaching, Fachsupport)
- Weiterentwicklung von Arbeitsweisen, Prozessen und Standards im Basiskundensegment
- Steuerung und Nutzung von Kundenpotenzial zur Stärkung des Vertriebserfolgs
- Sicherstellung des Tagesgeschäfts durch bedarfsgerechten Einsatz der personellen Ressourcen
Was bringen Sie mit?
- Führungserfahrung oder ausgewiesenes Coaching- und Entwicklungstalent
- Freude daran, Mitarbeitende in ihrer Entwicklung aktiv zu begleiten und zu fördern
- Hohe Sozialkompetenz, Motivationsfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Mehrjährige Erfahrung in der Kundenberatung im Privatkundengeschäft
- Ausgeprägte Beratungs- und Vertriebskompetenz mit Fokus auf Kundenmehrwert
- Affinität zu datenbasierter Marktbearbeitung und Nutzung von Vertriebspotentialen
- Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise und unternehmerisches Denken
Leiter Basiskundenberatung (w/m/d) 80 - 100% Arbeitgeber: Raiffeisen Gruppe
Die Raiffeisenbank Obwalden ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch gezielte Förderung und Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich der Basiskundenberatung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Weiterbildung durch Coaching und Fachsupport, schaffen wir eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von einer stabilen und wertschätzenden Gemeinschaft, die sich für die persönliche und berufliche Entfaltung jedes Einzelnen einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Basiskundenberatung (w/m/d) 80 - 100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Stärken und Erfahrungen so zu präsentieren, dass sie perfekt zur Stelle passen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen, dich optimal vorzubereiten und deine Chancen zu erhöhen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Basiskundenberatung (w/m/d) 80 - 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbungen abhebt. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Leitung des Basiskundenberatungsteams bist.
Betone deine Führungskompetenzen:Da wir jemanden suchen, der unser Team aktiv fördert, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung und Coaching-Fähigkeiten klar herausstellst. Erzähl uns von konkreten Beispielen, wie du Mitarbeitende unterstützt und weiterentwickelt hast.
Verstehe unsere Werte:Mach dich mit den Werten und der Mission der Raiffeisenbank Obwalden vertraut. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit unseren übereinstimmen und wie du zur Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich im besten Fall bald kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisen Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Raiffeisenbank Obwalden und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Bank verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Leiter Basiskundenberatung umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung oder deinem Coaching, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Mitarbeitende gefördert und Prozesse verbessert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position hohe Sozialkompetenz erfordert, solltest du im Interview klar und überzeugend kommunizieren. Übe, wie du deine Ideen und Ansätze zur Weiterentwicklung des Teams präsentieren kannst.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den aktuellen Herausforderungen im Basiskundenberatungsteam. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv Lösungen zu finden.
