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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Abläufe im Bereich Services und Compliance.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Risikokontrolle und Compliance.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Ideal für motivierte Talente, die Verantwortung übernehmen möchten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Compliance- und Risikomanagement-Prozesse mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Bankfachausbildung und Erfahrung in Compliance oder Risikokontrolle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Mitarbeiter/-in im Bereich Services / Administration zur Unterstützung von Abläufen und unseren Kontrollmechanismen.
Was erwartet Sie?
- Mitarbeit in den Kontrollfunktionen gemäss dem "Three Lines of Defence"-Prinzip (Second Line of Defence) und Unterstützung des Compliance- und Risikokontroll-Beauftragten.
- Erfassung und Beurteilung relevanter Rechts- und Compliance-Risiken in Abstimmung mit dem Risikokontroll-Beauftragten.
- Unterstützung bei der Beantwortung von datenschutzrechtlichen Begehren (in Zusammenarbeit mit dem Compliance-Beauftragten).
- Sicherstellung der korrekten Dokumentation von Anlegerprofil, Angemessenheits- und Eignungsprüfung in den relevanten Systemen gemäss internem Kontrollsystem (Schlüsselkontrollen).
- Allgemeine Service- und Backoffice-Tätigkeiten im Anlagenbereich und im Zahlungsverkehr/Buchhaltung.
Was bringen Sie mit?
- Abgeschlossene Bankfachausbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Wertschriftenabwicklung, Compliance, AML und/oder Risikokontrolle.
- Gute IT-Kenntnisse und Offenheit für die digitale Entwicklung.
- Erfahrung im Zahlungsverkehr und in der Buchhaltung ist von Vorteil.
- Strukturierte, genaue Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein.
Mitarbeiter/-in Services mit Fokus Anlegen/Compliance 20 - 40% Arbeitgeber: Raiffeisen Gruppe
Kontaktperson:
Raiffeisen Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/-in Services mit Fokus Anlegen/Compliance 20 - 40%
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einzubringen, die deine Fähigkeiten im Bereich Compliance und Risikokontrolle zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine Fragen an den Arbeitgeber. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob die Firma wirklich zu dir passt. Bereite ein paar gute Fragen vor, die sich auf die Compliance- und Kontrollmechanismen beziehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/-in Services mit Fokus Anlegen/Compliance 20 - 40%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Compliance und Risikokontrolle. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Eine strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du auch in deiner Arbeitsweise organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisen Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Welt
Mach dich mit den Grundlagen der Compliance und Risikokontrolle vertraut. Informiere dich über das 'Three Lines of Defence'-Prinzip und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit ähnlichen Herausforderungen umgegangen bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Wertschriftenabwicklung oder im Umgang mit Compliance-Risiken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨IT-Kenntnisse betonen
Da gute IT-Kenntnisse gefordert sind, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen mit relevanten Systemen und Software zu erläutern. Zeige, wie du digitale Tools genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Risiken zu minimieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.