Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung von Unternehmern durch den Nachfolgeprozess und Erstellung von Unternehmensbewertungen.
- Unternehmen: Strategisch zentrales Kompetenzcenter für Unternehmensnachfolge in Zürich.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, schnelle Verantwortungsübernahme und enge Zusammenarbeit mit Experten.
- Weitere Informationen: Analytische Stärke und hohe Eigenmotivation sind gefragt.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft von Unternehmen.
- Qualifikationen: Hochschulstudium in BWL oder Finance und 5-10 Jahre Erfahrung in Beratung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir bauen ein strategisch zentrales Kompetenzcenter Unternehmensnachfolge auf. Unser engagiertes Team begleitet Unternehmerinnen und Unternehmer durch den gesamten Nachfolgeprozess und stärkt gleichzeitig die Raiffeisenbanken im strategischen Dialog. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Zürich-Flughafen (The Circle) suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine analytische, unternehmerisch denkende Persönlichkeit.
- Begleitung von Unternehmerinnen und Unternehmern durch den gesamten Nachfolgeprozess inkl. Beratung, fachlicher Koordination und strukturierter Prozessführung
- Erstellung von Unternehmensbewertungen und Kaufpreisplausibilisierungen sowie Durchführung von Markt-, Branchen- und Unternehmensanalysen
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Expertenteams (z.B. Recht, Treuhand, Finanzplanung, M&A, Investoren)
- Aufbau und Pflege von Kunden- und Netzwerkbeziehungen zur nachhaltigen Stärkung des Kompetenzcenters
- Unterstützung der Raiffeisenbanken und Firmenkundenzentren in Nachfolgeprozessen sowie Mitarbeit in Projekten, Ausbildung und Wachstumsinitiativen
- Übernahme einer Schlüsselrolle beim Aufbau des Kompetenzcenters mit hohem Gestaltungsspielraum und schneller Verantwortungsübernahme
Erforderliche Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Finance, Banking oder Economics; Weiterbildungen (z.B. Nachfolge, Treuhand) sind ein Plus
- Mind. 5-10 Jahre Erfahrung in der Transaktions- oder Beratungstätigkeit sowie fundierte Kenntnisse in Unternehmensbewertung, Firmenkundengeschäft und Finanzen – idealerweise mit Fokus auf Schweizer KMU
- Fundierte Kompetenzen in Financial Modelling und Bewertungsmethoden (u.a. DCF und Multiplikatorenansätze)
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse (weitere Landessprachen von Vorteil) und Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz
- Analytische Stärke, hohe Eigenmotivation und ein professionelles Auftreten, kombiniert mit strukturierter Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
Senior Berater Unternehmensnachfolge / Nachfolgelösungen (Sell-side) (w/m/d) 80-100% Zürich-Flu[...] Arbeitgeber: Raiffeisen Gruppe
Als Arbeitgeber im Herzen von Zürich-Flughafen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für Unternehmensnachfolge und die Unterstützung von Unternehmern einsetzt. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und ermöglicht Ihnen, Ihre Fähigkeiten in einem strategisch wichtigen Kompetenzcenter weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum in Ihrer Rolle, was Ihnen hilft, Ihre Karriere aktiv voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Stelle ist anders, also schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe die Erfahrungen hervor, die für die Position als Senior Berater Unternehmensnachfolge relevant sind.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du hast die Möglichkeit, alle notwendigen Unterlagen an einem Ort einzureichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisen Gruppe vorbereitet
✨Verstehe den Nachfolgeprozess
Mach dich mit dem gesamten Nachfolgeprozess vertraut, den das Unternehmen anbietet. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen, die Unternehmerinnen und Unternehmer während dieser Phase erleben, verstehst. Das wird dir helfen, deine analytischen Fähigkeiten und dein unternehmerisches Denken zu demonstrieren.
✨Bereite dich auf Unternehmensbewertungen vor
Da Unternehmensbewertungen ein zentraler Bestandteil der Rolle sind, solltest du dich mit verschiedenen Bewertungsmethoden wie DCF und Multiplikatorenansätzen auseinandersetzen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, um zu zeigen, wie du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Netzwerk und Zusammenarbeit betonen
Hebe deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit internen und externen Expertenteams hervor. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Netzwerke aufgebaut und gepflegt hast, um Kundenbeziehungen zu stärken. Das zeigt, dass du die Schlüsselrolle im Kompetenzcenter ernst nimmst.
✨Sprich über deine Motivation und Eigenverantwortung
Zeige im Interview, dass du hochmotiviert bist und Verantwortung übernehmen möchtest. Teile Beispiele, in denen du selbstständig Projekte geleitet oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das wird deine Eignung für die Schlüsselrolle im Aufbau des Kompetenzcenters unterstreichen.
