Senior Software Developer \"Fraud Detection\" (w/m/d)
Senior Software Developer \"Fraud Detection\" (w/m/d)

Senior Software Developer \"Fraud Detection\" (w/m/d)

Sankt Gallen Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Raiffeisen Gruppe

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Schutzmechanismen zur Betrugserkennung in einem agilen Team.
  • Arbeitgeber: Raiffeisen, ein führendes Unternehmen im Bereich digitale Sicherheit.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Sicherheit und schütze Nutzer vor Betrug.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Java, JavaScript/TypeScript und agilen Methoden erforderlich.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen in St. Gallen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

In einem kleinen und agilen Entwicklerteam wird die zentrale Fraud Detection-Lösung von Raiffeisen designed und in-house entwickelt. In dieser Rolle fungierst Du als Designer und Entwickler von Schutzmechanismen, die im Hintergrund bei jedem Login und jeder elektronischen Transaktion arbeiten, um betrügerische Aktivitäten in Echtzeit zu verhindern. Ebenfalls werden in dieser Rolle effektive Regelwerke und Modelle erstellt und diese kontinuierlich an neue Angriffsmuster angepasst.

Responsibilities:

  • Systemdesign & Full-Stack-Entwicklung der zentralen Fraud Detection-Lösung von Raiffeisen (Abwehrmassnahmen, Betrugserkennung und Prävention)
  • Konzeption und Ausarbeitung innovativer Methoden zur Erkennung von Betrugsmustern
  • Mitarbeit in einem kleinen, agilem Entwicklerteam in einem sicherheitskritischen Umfeld

Qualifications:

  • Sehr gute Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit Java (Spring), JavaScript/TypeScript
  • Erfahrungen mit Angular und Machine Learning wünschenswert
  • Datenbank-Kenntnisse (Oracle von Vorteil)
  • Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung in Informatik/Wirtschaftsinformatik
  • Erfahrungen in agilen Methoden und Zusammenarbeit in agilen Teams
  • Mindestens 3 Jahre relevante Praxiserfahrung
  • Deutsch (Unternehmenssprache) und gute Englisch-Kenntnisse

Senior Software Developer \"Fraud Detection\" (w/m/d) Arbeitgeber: Raiffeisen Gruppe

Raiffeisen bietet als Arbeitgeber ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld in St. Gallen, wo Du in einem kleinen, agilen Team an der Entwicklung fortschrittlicher Betrugserkennungslösungen arbeitest. Die Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Kreativität, während kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Zusammenarbeit in einem sicherheitskritischen Umfeld Dir helfen, Deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Zudem profitierst Du von flexiblen Arbeitszeiten und einer wertschätzenden Atmosphäre, die den Austausch und das Wachstum aller Teammitglieder unterstützt.
Raiffeisen Gruppe

Kontaktperson:

Raiffeisen Gruppe HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Software Developer \"Fraud Detection\" (w/m/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Das zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern auch deine Denkweise.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für das Thema Fraud Detection! Teile relevante Projekte oder Erfahrungen in deinem Portfolio, um zu zeigen, dass du wirklich an der Materie interessiert bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, im Auswahlprozess weiterzukommen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Software Developer \"Fraud Detection\" (w/m/d)

Java
Spring
JavaScript
TypeScript
Angular
Machine Learning
Datenbank-Kenntnisse
Oracle
Agile Methoden
Teamarbeit
Systemdesign
Full-Stack-Entwicklung
Betrugserkennung
Prävention von Betrug
Deutsch

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.

Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns, warum du dich für die Rolle als Senior Software Developer im Bereich Fraud Detection interessierst. Deine Motivation und Begeisterung sind wichtig für uns und zeigen, dass du gut ins Team passt.

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisen Gruppe vorbereitest

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der Fraud Detection-Lösung von Raiffeisen vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends in der Betrugserkennung und wie das Unternehmen diese umsetzt. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Ziele des Teams verstehst.

Bereite technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen zu Java, Spring, JavaScript/TypeScript und Datenbanken. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da du in einem agilen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Methoden du dabei verwendet hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.

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Standort: Sankt Gallen
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