Senior Software Developer \"Fraud Detection\" (w/m/d)
Senior Software Developer \"Fraud Detection\" (w/m/d)

Senior Software Developer \"Fraud Detection\" (w/m/d)

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Raiffeisen Gruppe

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Schutzmechanismen zur Betrugserkennung in einem agilen Team.
  • Arbeitgeber: Raiffeisen, ein führendes Unternehmen im Bereich digitale Sicherheit.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Sicherheit und schütze Nutzer vor Betrug.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Java, JavaScript/TypeScript und agilen Methoden erforderlich.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen in St. Gallen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

In einem kleinen und agilen Entwicklerteam wird die zentrale Fraud Detection-Lösung von Raiffeisen designed und in-house entwickelt. In dieser Rolle fungierst Du als Designer und Entwickler von Schutzmechanismen, die im Hintergrund bei jedem Login und jeder elektronischen Transaktion arbeiten, um betrügerische Aktivitäten in Echtzeit zu verhindern. Ebenfalls werden in dieser Rolle effektive Regelwerke und Modelle erstellt und diese kontinuierlich an neue Angriffsmuster angepasst.

Responsibilities:

  • Systemdesign & Full-Stack-Entwicklung der zentralen Fraud Detection-Lösung von Raiffeisen (Abwehrmassnahmen, Betrugserkennung und Prävention)
  • Konzeption und Ausarbeitung innovativer Methoden zur Erkennung von Betrugsmustern
  • Mitarbeit in einem kleinen, agilem Entwicklerteam in einem sicherheitskritischen Umfeld

Qualifications:

  • Sehr gute Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit Java (Spring), JavaScript/TypeScript
  • Erfahrungen mit Angular und Machine Learning wünschenswert
  • Datenbank-Kenntnisse (Oracle von Vorteil)
  • Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung in Informatik/Wirtschaftsinformatik
  • Erfahrungen in agilen Methoden und Zusammenarbeit in agilen Teams
  • Mindestens 3 Jahre relevante Praxiserfahrung
  • Deutsch (Unternehmenssprache) und gute Englisch-Kenntnisse

Senior Software Developer \"Fraud Detection\" (w/m/d) Arbeitgeber: Raiffeisen Gruppe

Raiffeisen bietet als Arbeitgeber ein dynamisches und innovatives Umfeld, in dem Du als Senior Software Developer "Fraud Detection" aktiv zur Sicherheit im digitalen Zahlungsverkehr beiträgst. Mit einem kleinen, agilen Team in St. Gallen profitierst Du von einer offenen Unternehmenskultur, die Raum für kreative Ideen und persönliche Weiterentwicklung bietet. Zudem erwarten Dich attraktive Benefits und die Möglichkeit, an der Spitze der Technologie im Bereich Betrugsprävention zu arbeiten.
Raiffeisen Gruppe

Kontaktperson:

Raiffeisen Gruppe HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Software Developer \"Fraud Detection\" (w/m/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Senior Software Developer interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Entwicklungsprozess aussieht und welche Technologien sie verwenden. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative!

Tipp Nummer 2

Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern von Raiffeisen auf LinkedIn oder besuche relevante Meetups. So kannst du Insider-Informationen sammeln und vielleicht sogar einen persönlichen Kontakt herstellen, der dir bei deiner Bewerbung hilft.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf technische Interviews vor! Da du in einem agilen Team arbeiten wirst, solltest du deine Kenntnisse in Java, JavaScript/TypeScript und Machine Learning auffrischen. Mach ein paar Coding-Challenges, um sicherzustellen, dass du bereit bist, deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Wir bei StudySmarter empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Plattform einzureichen. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert beim richtigen Ansprechpartner landen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Software Developer \"Fraud Detection\" (w/m/d)

Softwareentwicklung mit Java
Spring Framework
JavaScript
TypeScript
Angular
Machine Learning
Datenbank-Kenntnisse (Oracle)
Agile Methoden
Teamarbeit in agilen Teams
Systemdesign
Full-Stack-Entwicklung
Betrugserkennung
Prävention von Betrug
Konzeption innovativer Methoden

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!

Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie sie mit der Fraud Detection zusammenhängen. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten in Java, Angular oder Machine Learning uns helfen können, unser Ziel zu erreichen.

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisen Gruppe vorbereitest

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der Fraud Detection-Lösung von Raiffeisen vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends in der Betrugserkennung und wie das Unternehmen diese umsetzt. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Ziele des Teams verstehst.

Bereite technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen zu Java, Spring und Datenbanken. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da du in einem agilen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Methoden du dabei verwendet hast.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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