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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie das operative Bankgeschäft und setzen Sie strategische Vorgaben um.
- Arbeitgeber: Raiffeisenbank Untersee und Rhein, eine lokal ausgerichtete und erfolgreiche Bank.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Bank und bieten Sie exzellenten Service für unsere Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Kreditbereich und Führungskompetenz in der Bankbranche.
- Andere Informationen: Aktives Networking in der Region und Teilnahme am gesellschaftlichen Leben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Die Raiffeisenbank Untersee und Rhein ist eine bestens positionierte und lokal ausgerichtete Bank mit Geschäftsstellen in Steckborn, Eschenz und Diessenhofen. Als eigenständiges genossenschaftliches Bankinstitut der Raiffeisen Gruppe agiert sie erfolgreich im Markt. Dank kontinuierlichem Wachstum in den letzten Jahren weist die Bank heute eine Bilanzsumme von rund 700 Millionen Franken auf. 25 Mitarbeitende sorgen täglich mit Elan und Engagement für zufriedene, bedürfnisgerecht betreute Genossenschafter und Kunden.
Für die Gesamtleitung der Bank suchen wir eine erfahrene, im Geschäftskreis vernetzte Führungspersönlichkeit mit ausgewiesener Erfahrung im Kreditbereich innerhalb der Bankbranche als Vorsitzende/r der Bankleitung.
Was erwartet Sie?
- Sie leiten das operative Bankgeschäft und setzen zusammen mit Ihren Mitarbeitenden die strategischen Vorgaben des Verwaltungsrates um.
- Sie positionieren die Bank als sympathische, attraktive Finanzdienstleisterin und -partnerin in der gesamten Region und nützen vorhandene Potenziale aus.
- Unsere Kundinnen und Kunden stehen im Zentrum – Sie motivieren Ihre Mitarbeitenden zu exemplarischen Services und Leistungen für unsere Kunden.
- Sie vernetzen sich im Markt, akquirieren neue Kunden und repräsentieren die Bank in der Öffentlichkeit.
- Sie nehmen am gesellschaftlichen Leben in unserer Region teil und pflegen ein aktives Netzwerk mit den verschiedenen Anspruchsgruppen (Gemeinden, Unternehmen, Vereinen und Privatpersonen).
Was bringen Sie mit?
- Für unsere Mitarbeitenden sind Sie Vorbild und unterstützen durch Ihre Führungsarbeit die Weiterentwicklung jedes Einzelnen.
- Sie zeichnen sich durch einen professionellen Auftritt aus und kommunizieren mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen auf Augenhöhe.
- Sie identifizieren sich mit der einzigartigen Raiffeisen-Kultur und leben unsere Werte auch in Ihrer Führungsarbeit.
- Sie haben Ihre Fähigkeiten bereits in unterschiedlichen Funktionen und Führungsrollen in verschiedenen Banksparten unter Beweis gestellt.
- Eine abgeschlossene höhere bank- oder betriebswirtschaftliche Weiterbildung (Uni/FH) rundet Ihr Profil ab.
Vorsitz der Bankleitung (w/m/d) Arbeitgeber: Raiffeisen Gruppe
Kontaktperson:
Raiffeisen Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vorsitz der Bankleitung (w/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um dich mit anderen in der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Branchentreffen und sprich mit Leuten über deine Erfahrungen und Ziele. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Jobmöglichkeiten erfährst.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert! Teile deine Erfolge, kommentiere relevante Beiträge und zeige dein Fachwissen. So bleibst du im Gedächtnis der Leute und kannst potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam machen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Kreditbereich hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst und authentisch auftrittst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich besser über unsere Werte und Kultur zu informieren, was dir in Gesprächen zugutekommen kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vorsitz der Bankleitung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Qualifikationen hat, sondern auch gut zu unserer Raiffeisen-Kultur passt.
Betone deine Führungserfahrung: Da wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit suchen, solltest du deine bisherigen Erfolge und Erfahrungen im Kreditbereich klar hervorheben. Zeig uns, wie du Teams motivierst und strategische Vorgaben umsetzt!
Kundenorientierung ist key: Stell sicher, dass du in deiner Bewerbung deutlich machst, wie wichtig dir die Kundenzufriedenheit ist. Wir wollen jemanden, der exemplarische Services bietet und unsere Kunden ins Zentrum stellt.
Bewirb dich über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisen Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Raiffeisen-Kultur
Mach dich mit den Werten und der Kultur der Raiffeisenbank vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte lebst und verstehst, wie wichtig sie für die Bank und ihre Kunden sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du deine Führungsqualitäten und Erfahrungen im Kreditbereich unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle klar zu demonstrieren.
✨Netzwerken ist alles
Sei bereit, über dein bestehendes Netzwerk zu sprechen und wie du es nutzen kannst, um neue Kunden zu akquirieren. Zeige, dass du aktiv am gesellschaftlichen Leben teilnimmst und die Bank in der Öffentlichkeit gut repräsentieren kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Bank. Frage nach den strategischen Zielen der Bank oder wie die Zusammenarbeit im Team aussieht.