Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Agrarvertriebsteam und entwickle Strategien für Wachstum und Kundenzufriedenheit.
- Arbeitgeber: Wir sind der größte Raiffeisen Warenbetrieb in Bayern mit über 280 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße einen Firmen-PKW, betriebliche Altersvorsorge und spannende Firmenevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines traditionsreichen Unternehmens mit starkem regionalen Bezug und sozialer Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Agrarwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Agrarvertrieb.
- Andere Informationen: Regionale Verbundenheit mit dem Gäuboden ist ein Plus!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind mit ca. 200 Mio € Umsatz und mehr als 280 Mitarbeitern an 18 Standorten der größte Raiffeisen Warenbetrieb in Bayern. Mit unseren Sparten AGRAR | BAUSTOFFE | ENERGIE | RAIFFEISEN-FACHMÄRKTE krisenfest und systemrelevant. Als traditionsreiches und zugleich zukunftsorientiertes Unternehmen setzen wir auf eine starke regionale Verwurzelung und partnerschaftliche Kundenbeziehungen. Für unsere Sparte Agrar im Gäuboden suchen wir eine erfahrene und engagierte Führungspersönlichkeit, die mit Fachkompetenz und unternehmerischem Denken unseren Vertrieb lenkt, aktiv gestaltet und weiterentwickelt.
- Führung und Steuerung des Agrarvertriebsteams in der Region Gäuboden
- Strategische Weiterentwicklung des Vertriebsgebiets mit Fokus auf Wachstum und Kundenzufriedenheit
- Direkter Kundenkontakt mit landwirtschaftlichen Betrieben: Beratung zu Saatgut, Pflanzenschutz, Düngung und weiteren Betriebsmitteln
- Analyse von Marktpotenzialen und Entwicklung regionaler Vertriebsstrategien
- Koordination von Vertriebsaktionen, Marketingmaßnahmen und Schulungen
- Zusammenarbeit mit regionalen Landwirten und Lieferanten
- Umsatz-, Ergebnis- und Budgetverantwortung für Ihr Gebiet
Abgeschlossenes Studium im Bereich Agrarwissenschaften, Agrarökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Landwirtschaftsmeister, Agrartechniker)
- Mehrjährige Erfahrung im Agrarvertrieb, idealerweise, aber nicht bedingend, mit Führungsverantwortung
- Fundiertes Know-how in Pflanzenbau, Betriebsmitteln und landwirtschaftlichen Zusammenhängen
- Unternehmerisches Denken, strategische Kompetenz und ausgeprägte Kundenorientierung
- Kommunikationsstärke, Führungsqualität und Teamgeist
- Regionale Verbundenheit mit dem Gäuboden oder Bereitschaft zur Integration in die Region
- IT-Affinität, sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen
- Führerschein Klasse B und Tagesreisebereitschaft innerhalb der Region
Ein Firmen-PKW, auch zur privaten Nutzung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung (auch privat), Beihilfeversicherung zur Krankenversicherung, Firmenevents und weitere…
Vertriebsleiter Agrar (m/w/d) Arbeitgeber: Raiffeisen-Handels-GmbH Ostbayern
Kontaktperson:
Raiffeisen-Handels-GmbH Ostbayern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsleiter Agrar (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Agrarbranche zu vernetzen. Besuche regionale Messen und Veranstaltungen, um persönliche Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Agrarvertrieb. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und innovative Lösungen anbieten kannst, um ihre Probleme zu lösen.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und deinen Teamgeist verdeutlichen. Überlege dir, wie du dein zukünftiges Team motivieren und weiterentwickeln würdest, um die Vertriebsziele zu erreichen.
✨Regionale Verbundenheit zeigen
Zeige dein Interesse an der Region Gäuboden und informiere dich über lokale Gegebenheiten und landwirtschaftliche Betriebe. Dies wird dir helfen, eine starke Beziehung zu den Kunden aufzubauen und Vertrauen zu gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsleiter Agrar (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Sparte Agrar und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Agrarvertrieb und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Verantwortlichkeiten klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Agrarwirtschaft und deine strategischen Fähigkeiten erläuterst. Betone, wie du zur Weiterentwicklung des Vertriebs beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben, Lebenslauf und alle weiteren Unterlagen professionell formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisen-Handels-GmbH Ostbayern vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da die Position des Vertriebsleiters im Agrarbereich sehr spezifisch ist, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Trends in der Landwirtschaft, Marktanalysen und Vertriebstechniken vorbereiten. Zeige dein Fachwissen über Saatgut, Pflanzenschutz und Düngemittel.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Die Rolle erfordert eine starke Führungspersönlichkeit. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und strategischen Weiterentwicklung des Vertriebs zeigen. Betone, wie du Teams motivierst und erfolgreich führst.
✨Zeige deine regionale Verbundenheit
Da das Unternehmen großen Wert auf regionale Verwurzelung legt, solltest du deine Verbindung zur Region Gäuboden betonen. Sprich über deine Erfahrungen oder Kenntnisse in der Region und wie du diese in deine Vertriebsstrategien einfließen lassen würdest.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Stelle gezielte Fragen zu den Herausforderungen im Agrarvertrieb und den Zielen des Unternehmens. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Erwartungen des Unternehmens zu bekommen.
