Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Agrarvertriebsteam und entwickle Strategien für Wachstum und Kundenzufriedenheit.
- Unternehmen: Wir sind der größte Raiffeisen Warenbetrieb in Bayern mit über 280 Mitarbeitern.
- Vorteile: Genieße einen Firmen-PKW, betriebliche Altersvorsorge und spannende Firmenevents.
- Weitere Informationen: Regionale Verbundenheit mit dem Gäuboden ist ein Plus!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Landwirtschaft und arbeite eng mit regionalen Landwirten zusammen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Agrarwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Agrarvertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind mit ca. 200 Mio € Umsatz und mehr als 280 Mitarbeitern an 18 Standorten der größte Raiffeisen Warenbetrieb in Bayern. Mit unseren Sparten AGRAR | BAUSTOFFE | ENERGIE | RAIFFEISEN-FACHMÄRKTE krisenfest und systemrelevant. Als traditionsreiches und zugleich zukunftsorientiertes Unternehmen setzen wir auf eine starke regionale Verwurzelung und partnerschaftliche Kundenbeziehungen. Für unsere Sparte Agrar im Gäuboden suchen wir eine erfahrene und engagierte Führungspersönlichkeit, die mit Fachkompetenz und unternehmerischem Denken unseren Vertrieb lenkt, aktiv gestaltet und weiterentwickelt.
- Führung und Steuerung des Agrarvertriebsteams in der Region Gäuboden
- Strategische Weiterentwicklung des Vertriebsgebiets mit Fokus auf Wachstum und Kundenzufriedenheit
- Direkter Kundenkontakt mit landwirtschaftlichen Betrieben: Beratung zu Saatgut, Pflanzenschutz, Düngung und weiteren Betriebsmitteln
- Analyse von Marktpotenzialen und Entwicklung regionaler Vertriebsstrategien
- Koordination von Vertriebsaktionen, Marketingmaßnahmen und Schulungen
- Zusammenarbeit mit regionalen Landwirten und Lieferanten
- Umsatz-, Ergebnis- und Budgetverantwortung für Ihr Gebiet
Abgeschlossenes Studium im Bereich Agrarwissenschaften, Agrarökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Landwirtschaftsmeister, Agrartechniker)
- Mehrjährige Erfahrung im Agrarvertrieb, idealerweise, aber nicht bedingend, mit Führungsverantwortung
- Fundiertes Know-how in Pflanzenbau, Betriebsmitteln und landwirtschaftlichen Zusammenhängen
- Unternehmerisches Denken, strategische Kompetenz und ausgeprägte Kundenorientierung
- Kommunikationsstärke, Führungsqualität und Teamgeist
- Regionale Verbundenheit mit dem Gäuboden oder Bereitschaft zur Integration in die Region
- IT-Affinität, sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen
- Führerschein Klasse B und Tagesreisebereitschaft innerhalb der Region
Ein Firmen-PKW, auch zur privaten Nutzung, Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung (auch privat), Beihilfeversicherung zur Krankenversicherung, Firmenevents und weitere…
Kontaktdaten:
Raiffeisen-Handels-GmbH Ostbayern Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsleiter Agrar (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk in der Agrarbranche! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Geschäftspartnern oder anderen Kontakten, um Informationen über die Position und das Unternehmen zu sammeln. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich gründlich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Agrarsektor. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für die Kunden zu entwickeln. Dies wird deine Fachkompetenz unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur strategischen Weiterentwicklung des Vertriebsgebiets vor. Überlege dir konkrete Ideen, wie du Wachstum und Kundenzufriedenheit fördern würdest. Dies zeigt dein unternehmerisches Denken und deine proaktive Haltung.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine regionale Verbundenheit mit dem Gäuboden. Informiere dich über lokale Gegebenheiten, landwirtschaftliche Betriebe und deren Bedürfnisse. Dies wird dir helfen, eine vertrauensvolle Beziehung zu potenziellen Kunden aufzubauen und deine Eignung für die Position zu untermauern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsleiter Agrar (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Sparte Agrar und die spezifischen Anforderungen für die Position des Vertriebsleiters zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung im Agrarvertrieb sowie dein Know-how in Pflanzenbau und Betriebsmitteln.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Agrarwirtschaft und deine strategischen Fähigkeiten darlegst. Erkläre, wie du das Vertriebsteam im Gäuboden erfolgreich führen und weiterentwickeln möchtest.
Prüfung der Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisen-Handels-GmbH Ostbayern vorbereitet
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da die Position des Vertriebsleiters im Agrarbereich sehr spezifisch ist, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Trends in der Landwirtschaft, Marktanalysen und Vertriebstechniken vorbereiten. Zeige dein Fachwissen über Saatgut, Pflanzenschutz und Düngemittel.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Die Rolle erfordert eine starke Führungspersönlichkeit. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und strategischen Entwicklung zeigen. Betone, wie du Teams motivierst und zum Erfolg führst.
✨Zeige deine regionale Verbundenheit
Da das Unternehmen großen Wert auf regionale Verwurzelung legt, solltest du deine Verbindung zur Region Gäuboden betonen. Sprich darüber, wie du die lokalen Gegebenheiten kennst und wie du diese Kenntnisse in deine Vertriebsstrategien einfließen lassen würdest.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den zukünftigen Herausforderungen im Agrarvertrieb oder wie das Unternehmen seine Kundenbeziehungen weiterentwickeln möchte.
