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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser Agrarvertriebsteam im Gäuboden.
- Arbeitgeber: Wir sind der größte Raiffeisen Warenbetrieb in Bayern mit über 280 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße einen Firmen-PKW, betriebliche Altersvorsorge und spannende Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertrieb und baue starke Kundenbeziehungen in einer zukunftsorientierten Branche auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Agrarwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Agrarvertrieb.
- Andere Informationen: Regionale Verbundenheit ist wichtig; wir suchen eine Führungspersönlichkeit mit Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind mit ca. 200 Mio € Umsatz und mehr als 280 Mitarbeitern an 18 Standorten der größte Raiffeisen Warenbetrieb in Bayern. Mit unseren Sparten AGRAR | BAUSTOFFE | ENERGIE | RAIFFEISEN-FACHMÄRKTE krisenfest und systemrelevant. Als traditionsreiches und zugleich zukunftsorientiertes Unternehmen setzen wir auf eine starke regionale Verwurzelung und partnerschaftliche Kundenbeziehungen. Für unsere Sparte Agrar im Gäuboden suchen wir eine erfahrene und engagierte Führungspersönlichkeit, die mit Fachkompetenz und unternehmerischem Denken unseren Vertrieb lenkt, aktiv gestaltet und weiterentwickelt.
- Führung und Steuerung des Agrarvertriebsteams in der Region Gäuboden
- Strategische Weiterentwicklung des Vertriebsgebiets mit Fokus auf Wachstum und Kundenzufriedenheit
- Direkter Kundenkontakt mit landwirtschaftlichen Betrieben: Beratung zu Saatgut, Pflanzenschutz, Düngung und weiteren Betriebsmitteln
- Analyse von Marktpotenzialen und Entwicklung regionaler Vertriebsstrategien
- Koordination von Vertriebsaktionen, Marketingmaßnahmen und Schulungen
- Zusammenarbeit mit regionalen Landwirten und Lieferanten
- Umsatz-, Ergebnis- und Budgetverantwortung für Ihr Gebiet
Abgeschlossenes Studium im Bereich Agrarwissenschaften, Agrarökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Landwirtschaftsmeister, Agrartechniker)
- Mehrjährige Erfahrung im Agrarvertrieb, idealerweise, aber nicht bedingend, mit Führungsverantwortung
- Fundiertes Know-how in Pflanzenbau, Betriebsmitteln und landwirtschaftlichen Zusammenhängen
- Unternehmerisches Denken, strategische Kompetenz und ausgeprägte Kundenorientierung
- Kommunikationsstärke, Führungsqualität und Teamgeist
- Regionale Verbundenheit mit dem Gäuboden oder Bereitschaft zur Integration in die Region
- IT-Affinität, sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen
- Führerschein Klasse B und Tagesreisebereitschaft innerhalb der Region
Ein Firmen-PKW, auch zur privaten Nutzung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung (auch privat), Beihilfeversicherung zur Krankenversicherung, Firmenevents und weitere…
Vertriebsleiter Agrar (m/w/d) Arbeitgeber: Raiffeisen-Handels-GmbH Ostbayern
Kontaktperson:
Raiffeisen-Handels-GmbH Ostbayern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsleiter Agrar (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk in der Agrarbranche! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Partnern oder anderen Kontakten, um Informationen über die Position und das Unternehmen zu sammeln. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Agrarsektor. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für die Kunden zu entwickeln. Dies wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen strategischen Denkansatz verdeutlichen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich geeignet bist.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine regionale Verbundenheit mit dem Gäuboden. Informiere dich über lokale Gegebenheiten und baue diese Informationen in deine Gespräche ein. Das zeigt dein Interesse an der Region und deine Bereitschaft, langfristige Beziehungen aufzubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsleiter Agrar (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Sparte Agrar und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Agrarvertrieb und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Verantwortlichkeiten klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Agrarwirtschaft und deine strategischen Fähigkeiten erläuterst. Betone, wie du zur Weiterentwicklung des Vertriebs beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und alle anderen erforderlichen Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisen-Handels-GmbH Ostbayern vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da die Position des Vertriebsleiters im Agrarbereich sehr spezifisch ist, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Trends in der Landwirtschaft, Marktanalysen und Vertriebstechniken vorbereiten. Zeige dein Fachwissen über Saatgut, Pflanzenschutz und Düngemittel.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Die Rolle erfordert eine starke Führungspersönlichkeit. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und strategischen Planung demonstrieren. Zeige, wie du Teams motivierst und zum Erfolg führst.
✨Zeige deine regionale Verbundenheit
Da das Unternehmen großen Wert auf regionale Verwurzelung legt, solltest du deine Kenntnisse über den Gäuboden und die dortigen landwirtschaftlichen Betriebe betonen. Erkläre, warum dir die Region am Herzen liegt und wie du zur Entwicklung beitragen kannst.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Stelle gezielte Fragen zu den Herausforderungen im Agrarvertrieb und den Zielen des Unternehmens. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Erwartungen des Unternehmens zu bekommen.
