Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Konzernkommunikation und entwickle innovative Kommunikationsstrategien.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer führenden österreichischen Bank mit einem vielfältigen und offenen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Kommunikation und inspiriere dein Team zur kontinuierlichen Verbesserung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in leitender Kommunikationsfunktion, exzellente PR- und Medienkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis 07.03.2025; Vielfalt ist Teil unserer Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Leitung „Konzernkommunikation“ (w/m/d) Wien, Anstellungsart: Vollzeit Möchten Sie Ihre Führungsqualitäten in einem Umfeld entfalten, das Innovation, Zusammenarbeit und nachhaltiges Handeln fördert? Bei uns übernehmen Sie eine Schlüsselrolle und gestalten die Zukunft aktiv mit. Sie leiten ambitionierte Projekte, fördern Ihr Team und setzen mit Ihrem Engagement zukunftsweisende Impulse. Wir bieten Ihnen nicht nur Raum für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung, sondern auch die Möglichkeit, Teil eines innovativen Teams zu werden, das sich durch Offenheit, Vielfalt und gemeinsamen Erfolg auszeichnet. Ihre Expertise ist bei uns gefragt, Ihre Vision willkommen! WIR macht’s möglich! WIR fördern Engagement. Sie sind eine kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick? Sie möchten die Kommunikation einer führenden österreichischen Bank aktiv gestalten und weiterentwickeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig! In Ihrer neuen Rolle als Bereichsleiter:in „Konzernkommunikation“ erwartet Sie eine Position, die alles andere als eintönig ist. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Kommunikationsstrategie – sowohl intern als auch extern. Dabei steuern Sie die Unternehmenskommunikation, unser Eventmanagement, PR und Medienarbeit über digitale und klassische Kanäle. Mit Führungsstärke und strategischem Weitblick leiten und entwickeln Sie ein engagiertes Team von rund 20 Kommunikationsexpert:innen weiter. Darüber hinaus übernehmen Sie die Steuerung der Krisenkommunikation sowie des Reputationsmanagements und stehen in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern. Durch Ihre unternehmerische Denkweise streben Sie danach, Prozesse und Strukturen laufend zu verbessern und effizienter zu gestalten. Sie berichten in dieser Funktion direkt an den Geschäftsleiter der Raiffeisen-Holding NÖ-Wien. WIR geben Halt. Unsere breite Unternehmenskultur garantiert ein vielfältiges Arbeitsumfeld. Diversität ist bei uns keine leere Phrase, sondern gelebte Realität. Bringen Sie Ihre Ideen in ein bunt gemischtes Team ein. Nutzen Sie die exzellenten Rahmenbedingungen bei Raiffeisen Niederösterreich-Wien, um ein außergewöhnliches Arbeitsumfeld zu schaffen. Inspirieren und motivieren Sie Ihr Team zur kontinuierlichen Verbesserung durch eine Kultur des Vertrauens. Gestalten Sie die Zukunft von Raiffeisen NÖ-Wien mit uns. Lassen Sie uns in einem persönlichen Gespräch über Ihre Verdienstmöglichkeiten sprechen. WIR brauchen Kompetenz. * Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Kommunikationsfunktion, idealerweise im finanznahen Umfeld * Exzellente Kenntnisse in PR, Medienarbeit und digitaler Kommunikation * Führungserfahrung und ausgeprägte strategische Kompetenz * Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten * Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und hohe soziale Kompetenz * Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis spätestens 07.03.2025. Spätestens nach Ende der Bewerbungsfrist melden wir uns verlässlich bei Ihnen. Kolleg:innen mit einem diversen Hintergrund sind unverzichtbarer Teil unseres Erfolgs und unserer Unternehmenskultur. Deshalb sind wir stolz, als Arbeitgeber allen die gleiche Chance zu bieten – unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung – WIR macht’s möglich. Jetzt bewerben! MEHR ERFAHREN Für Fragen stehe ich gerne zur Verfügung: Christine Matzer Tel.: +43 664 88221102 Leitung Human Resources
Leitung "Konzernkommunikation" (w/m/d) (m/w/d) Arbeitgeber: Raiffeisen Holding

Kontaktperson:
Raiffeisen Holding HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung "Konzernkommunikation" (w/m/d) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Rolle und das Team.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Krisenkommunikation vor. Da dies ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, um deine strategischen Fähigkeiten und deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der Unternehmenskommunikation, insbesondere im Finanzsektor. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ansätze und Technologien in deine Strategien integrieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und inspirieren würdest, um eine Kultur des Vertrauens und der kontinuierlichen Verbesserung zu fördern. Konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit können hier sehr hilfreich sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung "Konzernkommunikation" (w/m/d) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Raiffeisen NÖ-Wien. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in leitenden Kommunikationsfunktionen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Führungsstärke und strategische Kompetenz zu demonstrieren.
Kommunikationsstrategie skizzieren: Überlege dir eine grobe Kommunikationsstrategie, die du in deiner neuen Rolle umsetzen würdest. Dies zeigt dein strategisches Denken und deine Fähigkeit, innovative Impulse zu setzen.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Verwende relevante Schlüsselbegriffe aus der Stellenbeschreibung, um deine Eignung zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisen Holding vorbereitest
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung von Teams und Projekten verdeutlichen. Zeige, wie du dein Team motivierst und förderst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Strategisches Denken demonstrieren
Sei bereit, über deine strategischen Ansätze zur Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien zu sprechen. Überlege dir konkrete Ideen, wie du die Kommunikation des Unternehmens weiterentwickeln würdest.
✨Krisenkommunikation verstehen
Informiere dich über aktuelle Herausforderungen in der Krisenkommunikation und bringe eigene Ansätze mit, wie du in solchen Situationen agieren würdest. Dies zeigt dein Verständnis für die Verantwortung in dieser Rolle.
✨Vielfalt und Offenheit betonen
Sprich darüber, wie du Diversität und Inklusion in deinem Team fördern würdest. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit ein offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld geschaffen hast.