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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die neue Abteilung Vertriebsservice und gestalte innovative Prozesse.
- Arbeitgeber: Raiffeisen Bezirksbank Kufstein eGen - ein wertschätzendes Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Mittagessen-Zuschuss und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeiter:innenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebsservices und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Bankwesen und in der Teamführung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Standort: 6330 Kufstein
Anstellungsart: Vollzeit 38,5 h
Dienstbeginn: ab sofort
Das PLUS zählt! Wir bieten dir:
- Eigenverantwortliche Aufgabe mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein kompetenzorientiertes, vielseitiges und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld
- Flexible Arbeitszeit / Gleitzeitmodell
- Mobiles Arbeiten / Homeoffice
- 8 Euro Mittagessen-Zuschuss
- Mobilitäts-Benefits zB. Jobrad
- Laufende Aus- und Weiterbildung
- Wertschätzende Zusammenarbeit in einem motivierten Team
- Mitarbeiter:innenevents
Deine Aufgaben:
- Aufbau und Leitung der neuen zentralen Serviceeinheit: Konzeption und Implementierung einer neuen, zentralen Serviceeinheit zur Unterstützung unserer Vertriebseinheiten.
- Gestaltung, Optimierung von Prozessen, Abläufen und Schnittstellen: Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen sowie Einsatz innovativer Lösungen zur Verbesserung der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit, Analyse bestehender Abläufe auf Effizienz und Effektivität, Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Servicequalität sowie Mitwirkung an der Entwicklung von neuen Prozess- und Servicelösungen.
- Verankerung von Digitalisierung: Umsetzung von Digitalisierungsprojekten, Identifikation konkreter Digitalisierungspotenziale sowie nachhaltige Implementierung neuer digitalen Lösungen.
- Führung, Motivation und fachliche Weiterentwicklung des Teams im Vertriebsservice: Empathische Teamführung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung und Förderung des Teams durch gezielten Kompetenzaufbau und geeignete Weiterbildungsmaßnahmen.
- Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen: Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen zur Sicherstellung der Service- und Unternehmensziele.
Dein Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im Bankkund:innengeschäft oder vergleichbare Qualifikationen, idealerweise mit Schwerpunkt Bankwesen
- Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung
- Erfahrung in der Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie Teamorientierung
- Begeisterung für den Aufbau neuer Strukturen und Prozessverbesserungen
- Gute Kenntnisse digitaler Anwendungen (z. B. M365)
- Belastbarkeit und Durchsetzungsstärke sowie Lösungskompetenz
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Entscheidungskompetenz
Über uns:
Unabhängig von deiner Herkunft, Ethnie, Geschlechtsidentität, Religion oder deinen individuellen Voraussetzungen: Bei uns zählst DU als Mensch!
Für die ausgeschriebene Position gilt der Kollektivvertrag der Raiffeisen Bankengruppe und der Raiffeisen-Revisionsverbände. Darüber hinaus besteht die Bereitschaft zur Überzahlung, je nach Ausbildung, Berufserfahrung und Qualifikation.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung
Prok. Alexandra Höck, MBA BSc
karriere@rbk.at
www.rbk.at/karriere
Interessiert? Wir freuen uns auf ein Kennenlernen!
Jetzt online bewerben
Leiter:in Vertriebsservice (m/w/d) Arbeitgeber: Raiffeisen in Tirol
Kontaktperson:
Raiffeisen in Tirol HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in Vertriebsservice (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Raiffeisen Bezirksbank und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertriebsservice einbringen kannst. Zeige, dass du die Vision des Unternehmens verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Job. Die Chemie zwischen dir und dem Team ist oft entscheidend, also sei du selbst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Vertriebsservice (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Informationen verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisen in Tirol vorbereitest
✨Informiere dich über die Raiffeisen Bezirksbank
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Raiffeisen Bezirksbank Kufstein und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, wie sie sich im Bereich Vertriebsservice positionieren und welche aktuellen Projekte oder Initiativen sie haben. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position viel Führungskompetenz und Erfahrung in der Prozessoptimierung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast oder Prozesse verbessert hast, und sei bereit, diese Geschichten zu teilen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist eine ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz gefragt. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Teamführung und Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen betreffen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.