Spartenleitung Haus & Garten (m/w/d)

Spartenleitung Haus & Garten (m/w/d)

Hollabrunn Vollzeit 75000 - 90000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Sparte Haus & Garten und manage vier bedeutende Märkte.
  • Arbeitgeber: Regional stark verankerte Genossenschaft mit kollegialem Arbeitsklima.
  • Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Firmenfahrzeug, Mitarbeitervergünstigungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sparte und führe ein motiviertes Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im Handel und betriebswirtschaftliches Verständnis erforderlich.
  • Andere Informationen: Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmensumfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 90000 € pro Jahr.

Dienstort: Hollabrunn

UNSER LAGERHAUS - DIE KRAFT FÜRS LAND

Wir verstärken unser Team im Gebiet Hollabrunn-Horn und suchen dich! In dieser Schlüsselposition übernimmst du die Verantwortung für unsere Sparte Haus & Garten und steuerst unsere leistungsstarken Märkte!

Wir bieten dir:

  • Eine verantwortungsvolle Führungsfunktion in einer regional stark verankerten Genossenschaft.
  • Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der Sparte Haus & Garten und der Führung von vier bedeutenden Märkten.
  • Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem stabilen Unternehmensumfeld.
  • Ein kollegiales Arbeitsklima, kurze Entscheidungswege und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
  • Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.
  • Umfangreiche Mitarbeitervergünstigungen bei unseren Produkten und Dienstleistungen sowie bei Partnerbetrieben.
  • Firmenfahrzeug inkl. Privatnutzung.
  • Ein Bruttogehalt ab EUR 75.000, - p.a. plus variabler Anteil bei Erreichung der geplanten Ergebnisziele mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung.

Das endgültige Paket wird abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung an Dich angepasst. Details besprechen wir gerne persönlich.

Deine Aufgaben:

  • Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche, strategische und operative Führung der Sparte Haus & Garten in unseren vier großen Märkten im nördlichen Niederösterreich.
  • Strategische Weiterentwicklung der Sparte (Sortiment, Services, Marktauftritt) im Einklang mit der Unternehmensstrategie und den Bedürfnissen des ländlichen Raums.
  • Fachliche und disziplinarische Führung der Marktleiter mit ihren Teams, inklusive Zielvereinbarungen, regelmäßiger Standortbesuche, Feedback- und Entwicklungsgespräche.
  • Sicherstellung einheitlicher Standards in allen Märkten - von Warenpräsentation und Verfügbarkeit über Service- und Beratungsqualität bis zu Hygiene-, Sicherheits- und Rechtsvorschriften.
  • Planung und Steuerung von Absatz-, Umsatz- und Ertragszielen, laufende Analyse und Steuerung von Kennzahlen und Ableitung sowie Umsetzung von Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung.
  • Verantwortung für Sortiments- und Flächenkonzepte, Preisgestaltung im Rahmen der Vorgaben, Verkaufsförderungs- und Marketingmaßnahmen in Abstimmung mit der Geschäftsführung.
  • Organisation, Analyse und Optimierung der standortübergreifenden Abläufe (Beschaffung, Warenbestellung & -übernahme, Logistik, Verkauf, Lagerorganisation, Inventuren) zur Sicherstellung effizienter Prozesse sowie Umsetzung von Verbesserungsprojekten.
  • Aktive Pflege von Kunden- und Geschäftsbeziehungen in der Region, Repräsentation der Sparte Haus & Garten nach außen sowie enge Zusammenarbeit mit den anderen Sparten und der Geschäftsführung.
  • Förderung einer wertschätzenden, leistungsorientierten Unternehmenskultur, inklusive Nachwuchsförderung und Einbindung von Lehrlingen in den Märkten.
  • Wirtschaftliche Führung der Sparte (Bau & Gartenmärkte) mit Fokus auf nachhaltige Geschäftsentwicklung.

Dein Profil:

  • Mehrjährige Führungserfahrung im Handel, idealerweise im DIY-, Bau- oder Haus- & Gartenbereich bzw. in einer vergleichbaren Funktion mit Standort- oder Bereichsverantwortung.
  • Kaufmännische Ausbildung (Fachschule, Studium) und ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis.
  • Ausgeprägte Führungskompetenz: Führung von Führungskräften sowie Steuerung mehrerer Standorte wird vorausgesetzt, klare Kommunikation, Durchsetzungsstärke, situativer Führungsstil, Motivation und Coaching von Mitarbeitern.
  • Erfahrung im Veränderungs- und Changemanagement, Bereitschaft, Prozesse und Strukturen weiterzuentwickeln.
  • Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein.
  • Hohe Kunden- und Serviceorientierung, Freude am Umgang mit Menschen und an der Weiterentwicklung von Teams.
  • Hohe Identifikation mit den Werten einer genossenschaftlichen Lagerhaus-Organisation (Regionalität, Verlässlichkeit, langfristige Kundenbeziehungen).
  • Sehr gutes IT-Know-how und SAP-Erfahrung.
  • Strukturierte Persönlichkeit mit Entscheidungsstärke und Freude am direkten Austausch mit Kunden, Kollegen und Lieferanten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung incl. Motivationsschreiben (warum gerade du für diese Führungsrolle brennst) per E‑Mail oder bewirb dich über unser Online-Bewerbungsformular.

Raiffeisen-Lagerhaus Hollabrunn-Horn eGen z.H. Frau Mag. Daniela Haimerl-Gschwandtner Personalentwicklung Gschmeidlerstraße 5, 2020 Hollabrunn

Spartenleitung Haus & Garten (m/w/d) Arbeitgeber: Raiffeisen-Lagerhaus Hollabrunn-Horn regGenmbH

Das Raiffeisen-Lagerhaus Hollabrunn-Horn bietet eine verantwortungsvolle Führungsposition in einer regional stark verankerten Genossenschaft, die Wert auf ein kollegiales Arbeitsklima und kurze Entscheidungswege legt. Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, attraktiven Mitarbeitervergünstigungen sowie einem sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive. Die Möglichkeit zur Mitgestaltung der Sparte Haus & Garten und die Förderung einer wertschätzenden Unternehmenskultur machen das Unternehmen zu einem hervorragenden Arbeitgeber für engagierte Führungspersönlichkeiten.
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Kontaktperson:

Raiffeisen-Lagerhaus Hollabrunn-Horn regGenmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Spartenleitung Haus & Garten (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge präsentierst. Zeige, wie deine Erfahrungen perfekt zur Spartenleitung Haus & Garten passen!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich in Gesprächen über Trends im Haus- und Gartenbereich und wie du diese in deiner Rolle umsetzen würdest. Das zeigt dein Engagement!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spartenleitung Haus & Garten (m/w/d)

Führungskompetenz
Betriebswirtschaftliches Verständnis
Strategische Planung
Budgetverantwortung
Umsatz- und Ergebnisverantwortung
Kommunikationsstärke
Veränderungsmanagement
Kundenorientierung
Teamführung
Coaching von Mitarbeitern
IT-Know-how
SAP-Erfahrung
Entscheidungsfreude
Eigeninitiative
Verantwortungsbewusstsein

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Motivationsschreiben einzigartig!: Erzähl uns, warum genau du die perfekte Wahl für die Spartenleitung Haus & Garten bist. Zeig uns deine Leidenschaft für den Bereich und wie deine Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten.

Sei präzise und strukturiert!: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung keine Rechtschreibfehler enthält und alle geforderten Unterlagen dabei sind. Ein professioneller Eindruck zählt, also nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich über unser Online-Bewerbungsformular zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisen-Lagerhaus Hollabrunn-Horn regGenmbH vorbereitest

Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut

Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da es sich um eine genossenschaftliche Lagerhaus-Organisation handelt, ist es wichtig, dass du die Bedeutung von Regionalität und langfristigen Kundenbeziehungen verstehst und in deinem Gespräch darauf eingehen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und dein betriebswirtschaftliches Verständnis unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Teams geleitet und strategische Entscheidungen getroffen hast, um Ergebnisse zu verbessern.

Stelle Fragen zur Weiterentwicklung

Zeige dein Interesse an der strategischen Weiterentwicklung der Sparte Haus & Garten, indem du Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen und wie du mit deinen Ideen zur Verbesserung beitragen kannst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Präsentiere deine IT-Kenntnisse

Da sehr gutes IT-Know-how und SAP-Erfahrung gefordert sind, solltest du deine Kenntnisse in diesen Bereichen hervorheben. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Technologie genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder die Effizienz zu steigern.

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Raiffeisen-Lagerhaus Hollabrunn-Horn regGenmbH
Standort: Hollabrunn
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