Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Abwicklung der Gehaltsverrechnung und Unterstützung bei Digitalisierungsprozessen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem engagierten Team und flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: Abwechslungsreicher Job, Home-Office Möglichkeit und Mitarbeiterkantine.
- Weitere Informationen: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein Jahresgehalt ab 42.000 EUR.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverrechnung und arbeite in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Personalverrechner Prüfung und sehr gute Excel Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 42000 € pro Jahr.
Du bringst fachliche Kenntnisse im Bereich Personalverrechnung mit? Du liebst es im Team zu arbeiten und hast eine selbstständige Arbeitsweise? Außerdem hast du eine Affinität für Zahlen und Daten?
Deine Rolle im Team:
- Du bist zuständig für die selbstständige Abwicklung der monatlichen Gehaltsverrechnung (System DPW).
- Du bist kompetente:r Ansprechpartner:in in arbeits‑, sozialversicherungs‑ und lohnsteuerrechtlichen Belangen für unsere Mitarbeiter:innen.
- Zu deinen Aufgaben zählt die aktive Mitarbeit bei der Implementierung von Digitalisierungsprozessen sowie die Administration der Personalagenten (An‑ und Abmeldungen, Pflege der Personalstammdaten, etc.).
- Außerdem unterstützt du die HR‑Businesspartner bei personalverrechnungsrelevanten Prozessen und kümmerst dich um das monatliche Meldewesen an Ämter, Krankenkassen und Behörden.
Das solltest du dafür mitbringen:
- Abgeschlossene Personalverrechner Prüfung und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung.
- Sehr gute Excel Kenntnisse und große Affinität zu Zahlen.
- Idealerweise DPW‑Sage Kenntnisse.
- Serviceorientierte Arbeitsweise und lösungsorientierte Denkweise.
- Proaktive Hands‑on‑Mentalität und Teamplayer.
Wir bieten mehr als nur einen Benefit:
- Einen abwechslungsreichen Job mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
- Mitarbeiterkantine.
- Flexible Arbeitszeiten mit Home‑Office Möglichkeit.
- Krankenzusatzversicherung.
Bringst du all diese Skills und Kompetenzen bereits mit, bieten wir dir für diese Position auf Vollzeitbasis ein Jahresbruttogehalt ab 42.000 EUR. Dein finales Gehalt orientiert sich an deinen individuellen Erfahrungen und Qualifikationen.
Cornelia Kreiner freut sich auf deine Bewerbung und steht dir bei Rückfragen unter +43 316 803623041 gerne zur Seite.
Personalverrechner (m/w/d) Arbeitgeber: Raiffeisen-Landesbank Steiermark
Die Raiffeisen-Landesbank Steiermark ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit bietet, im Homeoffice zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einem unterstützenden Teamklima fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, was diese Position besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Raiffeisen-Landesbank Steiermark Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalverrechner (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Raiffeisen-Landesbank Steiermark aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Raiffeisen-Landesbank Steiermark, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalverrechner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Raiffeisen-Landesbank Steiermark klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisen-Landesbank Steiermark vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Raiffeisen-Landesbank Steiermark die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
