Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Forderungsmanagement und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Raiffeisen Leasing – ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Karriereentwicklung und günstige Kantinenpreise.
- Weitere Informationen: Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das echten Einfluss auf Unternehmensrisiken hat.
- Qualifikationen: Erfahrung im Forderungsmanagement und erste Führungserfahrung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 55000 € pro Jahr.
Anpacken statt abwarten. Herausforderung statt Problem. Gestalten statt verwalten. Teamplayer statt Einzelkämpfer. Hast du gerade viermal zugestimmt? Dann bist du bei uns genau richtig! Für unser dynamisches Team am Standort 1190 Wien suchen wir eine:n Teamleiter:in Forderungsmanagement.
Im Team Forderungsmanagement begleiten wir Geschäftsfälle von der intensiven Kundenkommunikation über die Zusammenarbeit mit Rechtsvertretungen, Behörden und Inkassopartnern bis hin zur Verwertung von Leasingobjekten. Wir managen Insolvenzen, Klagen, Verlassenschaften, Inkassotätigkeiten und Verwertungen und tragen somit entscheidend zur Risikosteuerung des Unternehmens bei. Wenn du ein Team empowern willst, das jeden Tag Wirkung zeigt – dann bist du bei uns richtig.
Das erwartet dich in deinem neuen Job:
- Du führst ein erfahrenes, fünfköpfiges Team mit Herz und Hands‑on‑Mentalität, förderst Weiterentwicklung, Zusammenarbeit und offene Kommunikation. Leadership auf Augenhöhe ist uns wichtig.
- Du hast keine Scheu, im operativen Tagesgeschäft bei der Abwicklung von Insolvenzen, Klags‑ und Exekutionsfällen, Verlassenschaften oder Verwertungen mitzuwirken und dein Team bei fachlichen Fragestellungen zu unterstützen.
- Du gewährleistest eine professionelle Kommunikation mit Kund:innen auch bei anspruchsvollen Themen und kommunizierst mit Behörden, Gerichten, Insolvenzverwaltungen und externen Partnern auf Augenhöhe.
- Du steuerst ein starkes Team, setzt klare Prioritäten und hast den Gestaltungsspielraum, Abläufe spürbar zu verbessern.
- Du erkennst Optimierungspotenziale, treibst Digitalisierung, Prozessmodernisierung und Automatisierung aktiv mit voran – und siehst sofort den Impact deiner Entscheidungen.
- Du überwachst KPIs, erstellst Reports und leitest daraus Maßnahmen zur Performance‑Steigerung ab.
Das bringst du mit:
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Forderungsmanagement, idealerweise in der Finanzdienstleistungsbranche, in einer Rechtsanwaltskanzlei oder einem Inkassobüro mit.
- Vorzugsweise hast du bereits erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung gesammelt.
- Du hast sehr gute Kenntnisse im Forderungsmanagement, insbesondere Mahnwesen, Inkasso und Zahlungsvereinbarungen.
- Du verfügst über ein juristisches Grundverständnis mit soliden Kenntnissen im Insolvenz‑, Exekutions‑ und Zivilrecht.
- Bonitätsprüfungen und Risikobewertungen von Schuldnern sind dir nicht fremd.
- Du verfügst über routinierte MS Office Kenntnisse (speziell Excel/Pivot) und sprichst Deutsch auf Muttersprachenniveau.
- Wenn du auch noch Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Rechtsvertretungen, Gerichten, Behörden und externen Partnern vorweisen kannst, rundet das dein Profil ab.
Warum Raiffeisen Leasing?
- WIR‑Gefühl: Wir unterstützen uns gegenseitig, gestalten gemeinsam und verbringen auch abseits der Arbeit gerne Zeit miteinander.
- Wachsen: Einschulungsprozess mit Buddy, Kurse & Workshops – vielfältige Möglichkeiten zur Karriereentwicklung in der Bankengruppe & ein durchlässiges System, für Pro‑Aktive.
- New Way of Work: Variable Arbeitszeiten, Home‑Office Möglichkeiten, Remote Work bis zu 30 Tage pro Jahr aus dem EU‑Ausland und ein moderner „Zusammenarbeitsplatz“ im Büro.
- Gaumenfreuden im Büro: Gesundes und frisches Essen bekommst du in unserer Kantine wirklich günstig – auch, wenn die Preise anderswo steigen.
- Sonderkonditionen: Beim Auto‑Leasing, bei Bankprodukten, Einkaufsrabatte, gratis Öffi‑Ticket u. v. m. – finanziell bist du mit uns auf der sicheren Seite.
- Work & Family: Teilzeit, Betriebskindergarten, Kinder‑Ferienbetreuung und Elternkarenz für Mütter sowie Väter – wir unterstützen dich bei der Vereinbarkeit.
- Gehalt: Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab EUR 55.000,- inkl. Überstunden vorgesehen. Bitte sprich mit uns über deine Gehaltsvorstellungen, da diese von der Erfahrung und Qualifikation abhängen, die du mitbringst.
Bei Fragen bezüglich unseres Bewerbungsprozesses, wirf gerne einen Blick auf unsere Website oder unsere FAQ.
Teamleitung Forderungsmanagement (w/m/x) Arbeitgeber: Raiffeisen Leasing
Raiffeisen Leasing ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein starkes WIR-Gefühl fördert und seinen Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und einem modernen Arbeitsplatz in Wien schaffen wir eine positive Arbeitskultur, die Teamarbeit und offene Kommunikation schätzt. Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Teilzeitmodelle und betriebliche Kinderbetreuung, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle macht, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Forderungsmanagement (w/m/x) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze unser Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Herausforderungen im Forderungsmanagement. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamplayer-Mentalität! In deinem Gespräch solltest du Beispiele bringen, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder unterstützt hast. Das zeigt, dass du nicht nur an deiner eigenen Karriere interessiert bist, sondern auch an der Entwicklung deines Teams.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über unser Unternehmen und die Kultur. Das hilft dir, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten und zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Forderungsmanagement (w/m/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Forderungsmanagement und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt, dass du Wert auf Professionalität legst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell erhalten. Schau dir auch unsere FAQs an, falls du Fragen zum Bewerbungsprozess hast. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisen Leasing vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleitung im Forderungsmanagement vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Kundenkommunikation und im Umgang mit rechtlichen Themen dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder Herausforderungen im Forderungsmanagement gemeistert hast. Diese Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und deine Hands-on-Mentalität.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern entscheidend ist, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst, um deine Professionalität zu demonstrieren.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an der Weiterentwicklung deines Teams und frage nach den Möglichkeiten zur Prozessoptimierung und Digitalisierung. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zukunft des Unternehmens.
