Abteilungsleitung IT-Steuerung (w/m/d)

Bereich Informationstechnologie Wien, Anstellungsart: Vollzeit

Möchtest du deine Führungsqualitäten in einem Umfeld entfalten, das Innovation, Zusammenarbeit und nachhaltiges Handeln fördert? Bei uns übernimmst du eine Schlüsselrolle und gestaltest die Zukunft aktiv mit. Du leitest ambitionierte Projekte, förderst dein Team und setzt mit deinem Engagement zukunftsweisende Impulse. Wir bieten dir nicht nur Raum für deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung, sondern auch die Möglichkeit, Teil eines innovativen Teams zu werden, das sich durch Offenheit, Vielfalt und gemeinsamen Erfolg auszeichnet. Deine Expertise ist bei uns gefragt, deine Vision willkommen!

In dieser Schlüsselrolle verantwortest du die Umsetzung der IT-Strategie und steuerst das IT-Budget sowie das IT-Portfolio im Sinne der Gesamtbank. Du leitest aus strategischen Zielen und relevanten Trends konkrete Prioritäten und Maßnahmen ab und schaffst fundierte Entscheidungsgrundlagen für das Management. Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du das IT-Business-Partner-Modell weiter und stärkst die Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen und externen IT-Dienstleistern. Dabei sorgst du für Transparenz über Prioritäten, Ressourcen und Abhängigkeiten und stellst sicher, dass Initiativen effizient, wirksam und im Einklang mit regulatorischen Anforderungen umgesetzt werden.

• Du verfügst über Erfahrung in der Umsetzung von IT-Strategien sowie in der Budget-, Portfolio- oder Transformationssteuerung.
• Du übersetzt strategische Ziele in umsetzbare Roadmaps, setzt klare Prioritäten und sorgst dafür, dass aus Strategien messbare Ergebnisse werden.
• Du denkst analytisch und ganzheitlich und triffst fundierte Entscheidungen auch in komplexen Situationen.
• Du bereitest anspruchsvolle Sachverhalte verständlich auf und überzeugst mit adressatengerechter Kommunikation bis auf Management- und Vorstandsebene.
• Du baust vertrauensvolle Beziehungen zu unterschiedlichen Stakeholdern auf und gestaltest die Zusammenarbeit zwischen Business und IT aktiv.
• Du führst wertschätzend und klar, förderst Eigenverantwortung und schaffst ein Umfeld, in dem Teams gemeinsam erfolgreich sind.

In unserem Team sind wir auf Du und Du – und wir verbringen auch abseits der Arbeit viel Zeit miteinander – etwa beim Sporteln (Yoga, Wakeboarding, u. a.). Du kannst einen Jahresbeitrag von 10 Euro für rund 20 Sportarten der Sportunion wählen. Wir setzen auf beste Ausstattung und Flexibilität – von Beginn an erhältst du einen Techpack aus Laptop, Firmenhandy und Headphones und kannst damit auch im Home‑office arbeiten, wann immer es mit deiner Arbeit vereinbar ist. Wir bieten beste Entwicklungschancen und viele rollenspezifische Weiterbildungsangebote. Unsere Kantine kocht gesund und frisch – inklusive vegetarischer und veganer Angebote. Wir unterstützen jede „grüne“ Anreise mit großzügiger Stützung des Klimatickets; bei Bedarf kann dir ein Firmen‑E‑Bike ausgeliehen werden.

Für diese Position ist ein überkollektivvertragliches Bruttojahresgehalt von EUR 80.000 vorgesehen. Was du tatsächlich bei uns verdienst, vereinbaren wir im Bewerbungsgespräch.

Das macht die Rolle besonders:

• Gestaltung und Umsetzung der IT-Strategie mit direktem Einfluss auf strategische IT‑ und Investitionsentscheidungen der Gesamtbank.
• Großer Gestaltungsspielraum in einem zentralen Steuerungsbereich mit der Möglichkeit, Strukturen, Prozesse und die Zusammenarbeit zwischen Business und IT nachhaltig weiterzuentwickeln.
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, Fachbereichen und externen IT‑Dienstleistern, um strategische Ziele in wirksame Maßnahmen und nachhaltige Ergebnisse zu überführen.
• Verantwortung für Transparenz, Priorisierung und den zielgerichteten Einsatz von Ressourcen und damit ein wesentlicher Beitrag zur Zukunftsfähigkeit und Leistungsfähigkeit der IT.

Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Wir freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung. Uns ist wichtig, dass du strategisch denkst, Verantwortung übernimmst und gemeinsam mit deinem Team die Zukunft der IT gestalten möchtest. Bei Interesse bewirb dich bitte bis spätestens 09.07.2026.

Kolleg:innen mit einem diversen Hintergrund sind unverzichtbarer Teil unseres Erfolgs und unserer Unternehmenskultur. Deshalb sind wir stolz, als Arbeitgeber allen die gleiche Chance zu bieten – unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung.