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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Etabliere und verbessere IT-Risikomanagement-Methoden und führe Risikoassessments durch.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Information Security und Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Sportangebote, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein gutes Gehalt.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Entwicklungschancen und einer offenen Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der IT-Sicherheit in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Akademische Ausbildung in IT oder Informationssicherheit und relevante Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 58000 - 58000 € pro Jahr.
Bereich "Information Security & Resilience" Wien und Home Office Tage, 05/2026 Anstellungsart: Vollzeit
Sie möchten Ihre Fachkompetenz in einem Arbeitsumfeld einsetzen, das Transparenz, Offenheit und Ihre persönliche Weiterentwicklung fördert? Ein Umfeld, das Vielfalt und Teamgeist schätzt und Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Expertise in anspruchsvollen Projekten und nachhaltigen Initiativen einzubringen? Bei uns arbeiten Sie von Beginn an als wertgeschätztes Teammitglied und gestalten mit Ihrem Wissen und Engagement die Zukunft aktiv mit. WIR fördern Engagement, wir geben Halt und wir brauchen Kompetenz. Willkommen im WIR!
WIR fördern Engagement.- Etablieren und Verbessern Sie die IT-Risikomanagement-Methodik und setzen Sie diese im Unternehmen auf Basis gängiger Standards und der aktuell gültigen Regulatorik (z. B. DORA) um
- Überwachen Sie die aktuelle IT-Risikosituation, um Risiken und Trends zu identifizieren
- Führen Sie Risikoassessments für IT-Risikoszenarien und IT-Services durch
- Überprüfen Sie die Wirksamkeit von Kontrollen und Maßnahmen
- Entwickeln Sie gemeinsam mit Fachabteilungen Strategien und Maßnahmenpläne zur IKT-Risikosteuerung
- Beraten und unterstützen Sie Raiffeisenbanken, Tochtergesellschaften und Beteiligungen als zentraler Ansprechpartner für das IT-Risikomanagement
- Begleiten Sie Audits interner und externer Prüfinstanzen
- In unserem Team sind wir auf Du und Du - und wir verbringen auch abseits der Arbeit viel Zeit miteinander - etwa beim Sporteln. Ob Yoga oder Wakeboarding - um einen Jahresbeitrag von 10 Euro wählen Sie aus rund 20 Sportarten unserer Sportunion
- In der Arbeit setzen wir auf beste Ausstattung und Flexibilität - Sie erhalten von Beginn an ein Techpack aus Laptop, Firmenhandy und Headphones und können damit auch im Homeoffice arbeiten, wann immer es mit Ihrer Arbeit vereinbar ist
- Wir bieten beste Entwicklungschancen und viele rollenspezifische Weiterbildungsangebote wie z. B. CRISC oder Risikomanager Zertifizierungen
- Wir haben eine günstige Kantine, in der gesund und frisch gekocht wird - auch spezielle Angebote wie vegetarische oder vegane Küche finden Sie bei uns
- Unsere zentrale Lage am Donaukanal kann sich sehen lassen. Wir unterstützen jede grüne Anreise mit großzügiger Stützung des Klimatickets und wer will, kann sich auch ein Firmen-E-Bike ausborgen
- Für diese Position ist ein überkollektivvertragliches Bruttojahresgehalt von EUR 58.000,- vorgesehen. Was Sie tatsächlich bei uns verdienen, vereinbaren wir im Bewerbungsgespräch
- Sie bringen eine akademische Ausbildung mit Schwerpunkt IT-, Information-Security oder IT-Risikomanagement mit
- Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung und Fachwissen im Bereich Information Security und IT-Risikomanagement (z. B. Information Security Management, ISO 27001, DORA, EBA GL, IT-Risiko Steuerung,) sammeln
- Neben einem breiten IT-Verständnis bringen Sie auch Projektmanagement-Erfahrung mit, punkten mit Ihren analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten und haben diese bereits bei umgesetzten Projekten unter Beweis gestellt
- Sie bringen sehr gute Kenntnisse über anzuwendende Normen, Standards und Gesetze im Bankenumfeld und Informationssicherheits- und IT-Risiko-Umfeld (ISO 27001, BSI, DORA, NIS2) mit
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- & gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sie haben eine eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Koordinations- und Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten mit hoher Problemlösungs- und Entscheidungskompetenz
- Sie besitzen die Fähigkeit, komplexe Inhalte für unterschiedliche Zielgruppen verständlich aufzubereiten und zu präsentieren
Kolleg:innen mit einem diversen Hintergrund sind unverzichtbarer Teil unseres Erfolgs und unserer Unternehmenskultur. Deshalb sind wir stolz, als Arbeitgeber allen die gleiche Chance zu bieten - unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung - WIR machts möglich.
Für Fragen stehe ich gerne zur Verfügung: Alexander Graf-Schultschik Tel.: +43 664 780 16 330 HR Business Partner
It-risikomanager:in (w/m/d) (m/w/d) Arbeitgeber: Raiffeisen Niederösterreich-Wien
Kontaktperson:
Raiffeisen Niederösterreich-Wien HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: It-risikomanager:in (w/m/d) (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen im IT-Risikomanagement.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen im Bereich IT-Risikomanagement und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: It-risikomanager:in (w/m/d) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für IT-Risikomanagement zeigen. Zeig uns, wer du bist!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Lass uns wissen, dass du die Details im Griff hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisen Niederösterreich-Wien vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als IT-Risikomanager:in vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kompetenzen im Bereich IT-Risikomanagement und Informationssicherheit unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im IT-Risikomanagement oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung fragen.
✨Sei authentisch
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei authentisch. Das Unternehmen sucht nicht nur nach Fachwissen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Lass deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen durchscheinen!