Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Kreditstab und entwickle kreditrelevante Policies für die Raiffeisenlandesbank.
- Arbeitgeber: Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien mit einem Fokus auf Teamgeist und persönliche Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Techpaket, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine gesunde Kantine.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft im Risikomanagement und bringe deine Expertise ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Kreditgeschäft oder Risikomanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Diverse Teams sind willkommen und werden geschätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Leiter:in für den Kreditstab der Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien (w/m/d)
Vorstandsbereich: Risikomanagement
Wien und Home Office Tage, Anstellungsart: Vollzeit
Sie möchten Ihre Fachkompetenz in einem Arbeitsumfeld einsetzen, das Transparenz, Offenheit und Ihre persönliche Weiterentwicklung fördert? Ein Umfeld, das Vielfalt und Teamgeist schätzt und Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Expertise in anspruchsvollen Projekten und nachhaltigen Initiativen einzubringen? Bei uns arbeiten Sie von Beginn an als wertgeschätztes Teammitglied und gestalten mit Ihrem Wissen und Engagement die Zukunft aktiv mit. WIR fördern Engagement, wir geben Halt und wir brauchen Kompetenz. Willkommen im WIR!
WIR fördern Engagement.
- Sie verantworten die inhaltliche Leitung des Kreditstabs und berichten direkt an leitende Stellen des Risikomanagements der Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien (RLB NÖ-W).
- Sie verantworten kreditrelevante Policies der RLB NÖ-W und erstellen, pflegen und entwickeln hierfür Kredit- und Risikohandbücher, Arbeitsanweisungen und Richtlinien im Team weiter und überwachen die Einhaltung dieser Policies über Markt und Marktfolge hinweg.
- Sie stellen die regulatorische Konformität der Policies insbesondere im Hinblick auf die EBA-Richtlinien sicher und koordinieren die inhaltliche Kommunikation in Richtung EZB für das Risikomanagement.
- Sie koordinieren und steuern die Weiterentwicklung des Kreditrisikomanagements entlang von EZB-Richtlinien über verschiedene, einzelne Initiativen hinweg.
- Sie managen die Schnittstelle zwischen Markt, Marktfolge, Risikocontrolling, Compliance und Innenrevision und unterstützen bei der Optimierung der Kredit(entscheidungs)prozesse.
- Sie bereiten kreditrelevante aufsichtsrechtliche und interne Prüfungen vor und begleiten diese inhaltlich und operativ.
WIR geben Halt.
- In der Arbeit setzen wir auf beste Ausstattung und Flexibilität - Sie erhalten von Beginn an ein Techpack aus Laptop, Firmenhandy und Headphones und können damit auch im Homeoffice arbeiten, wann immer es mit Ihrer Arbeit vereinbar ist.
- Wir bieten beste Entwicklungschancen und viele rollenspezifische Weiterbildungsangebote.
- Wir haben eine günstige Kantine, in der gesund und frisch gekocht wird - auch spezielle Angebote wie vegetarische oder vegane Küche finden Sie bei uns.
- Unsere zentrale Lage am Donaukanal kann sich sehen lassen. Wir unterstützen jede grüne Anreise mit großzügiger Stützung des Klimatickets und wer will, kann sich auch ein Firmen-E-Bike ausborgen.
- Gestalten Sie die Zukunft von Raiffeisen NÖ-Wien mit uns. Gemeinsam erreichen wir mehr. Lassen Sie uns in einem persönlichen Gespräch über Ihre Verdienstmöglichkeiten sprechen.
WIR brauchen Kompetenz.
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung im Kreditgeschäft, Risikomanagement oder Marktfolge.
- Fundierte EZB-Erfahrung inkl. Kenntnisse in bankenregulatorischen Rahmenbedingungen (insb. EBA/EZB).
- Idealerweise Erfahrung in Dokumentation, Handbucherstellung und Prüfprozessen.
- Führungserfahrung & Teamorientierung.
- Ausgeprägte analytische, strukturierte und präzise Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit im internen Umfeld und Behörden.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort & Schrift.
Kolleg:innen mit einem diversen Hintergrund sind unverzichtbarer Teil unseres Erfolgs und unserer Unternehmenskultur. Deshalb sind wir stolz, als Arbeitgeber allen die gleiche Chance zu bieten - unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung - WIR macht's möglich.
Für Fragen stehe ich gerne zur Verfügung: Christine Matzer Tel.: +43 664 88221102 Leitung Human Resources
Leiter:in für den Kreditstab (w/m/d) (m/w/d) Arbeitgeber: Raiffeisen Niederösterreich-Wien
Kontaktperson:
Raiffeisen Niederösterreich-Wien HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in für den Kreditstab (w/m/d) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Wir können dir helfen, typische Fragen zu finden und deine Antworten zu verfeinern!
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Engagement! Informiere dich über die Raiffeisenlandesbank und bringe spezifische Ideen oder Fragen mit, die du im Gespräch ansprechen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, uns bei Fragen oder Unsicherheiten zu kontaktieren – wir sind hier, um zu helfen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in für den Kreditstab (w/m/d) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position ernst nimmst und dich mit uns identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisen Niederösterreich-Wien vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur der Raiffeisenlandesbank. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Transparenz, Offenheit und Teamgeist verstehst und wie du diese Werte in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fachkompetenz im Kreditgeschäft oder Risikomanagement unter Beweis gestellt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnisse über regulatorische Rahmenbedingungen
Stelle sicher, dass du mit den EBA-Richtlinien und anderen relevanten regulatorischen Anforderungen vertraut bist. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten und zu erläutern, wie du die regulatorische Konformität in deinen bisherigen Positionen sichergestellt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Kreditrisikomanagement oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.