Junior Immobilienmakler:in – Karrierepfad & Weiterbildung

Junior Immobilienmakler:in – Karrierepfad & Weiterbildung

Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Raiffeisen Oberösterreich

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte Immobilien und unterstütze bei Maklertätigkeiten in einem dynamischen Team.
  • Unternehmen: Raiffeisen Oberösterreich – ein Unternehmen mit starken Werten und Teamgeist.
  • Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen.
  • Weitere Informationen: Vollzeitstelle in einem unterstützenden und motivierenden Umfeld.
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Immobilienbereich und wachse mit uns!
  • Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Freude an Kundenkontakt.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

  • Raiffeisen Oberösterreich sucht eine/n
  • Junior

Immobilienmakler: in in Gramastetten.

In dieser Vollzeitstelle erwarten Sie umfassende Aufgaben von der Hausverwaltung bis zur Unterstützung bei Maklertätigkeiten.

Sie sollten eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung haben und Freude an der Kundenbetreuung mitbringen.

Das Unternehmen bietet Ihnen eine Karriereperspektive als

Immobilienmakler: in, attraktive Sozialleistungen, laufende Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein großartiges Teamumfeld. #J-18808-Ljbffr

Raiffeisen Oberösterreich

Kontaktdaten:

Raiffeisen Oberösterreich Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Immobilienmakler:in – Karrierepfad & Weiterbildung erhalten könnten

Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!

Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Raiffeisen Oberösterreich ins Gespräch kommen.

Nutze lokale Jobportale!

Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Raiffeisen Oberösterreich auf der Suche nach neuen Talenten ist!

Zeig dein Know-how!

Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Raiffeisen Oberösterreich bemerkt zu werden.

Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!

Scheue dich nicht, direkt bei Raiffeisen Oberösterreich nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Raiffeisen Oberösterreich auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Immobilienmakler:in – Karrierepfad & Weiterbildung mit Bravour zu bestehen

Kaufmännische Ausbildung
Kundenbetreuung
Hausverwaltung
Maklertätigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Verkaufskompetenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Raiffeisen Oberösterreich anwenden kannst.

Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Junior Immobilienmakler:in – Karrierepfad & Weiterbildung bei Raiffeisen Oberösterreich zu sein.

Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Raiffeisen Oberösterreich erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!

Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Raiffeisen Oberösterreich aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisen Oberösterreich vorbereitet

Vertraut mit den gängigen Tools

Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.

Portfolio deiner Projekte

Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.

Kenne den Markt und die Herausforderungen

Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.

Soft Skills sind essentiell

In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.