Junior-Immobilienmakler:in (m/w/d)
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Junior-Immobilienmakler:in (m/w/d)

Linz Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Raiffeisen Oberösterreich

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Kundenanfragen bearbeiten und Immobilienbesichtigungen durchführen.
  • Arbeitgeber: Die REAL-TREUHAND ist ein führendes Unternehmen im Immobilienbereich in Oberösterreich.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Essenszuschuss und umfangreiche Sozialleistungen warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines renommierten Unternehmens mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und Teamkultur.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung, Führerschein Klasse B und Begeisterung für Immobilien sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Intensives Onboarding und zahlreiche Teamevents sorgen für einen tollen Start.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Junior-Immobilienmakler:in
* Linz
* Vollzeit oder Teilzeit
* ab sofort
ÜBER UNS
Die REAL-TREUHAND ist der Partner in allen Immobilienfragen und bietet eine Vielzahl an maßgeschneiderten Dienstleistungen für alle Bereiche des Immobiliengeschäfts. Als 100%iges Tochterunternehmen der Raiffeisenlandesbank Oberösterreich mit 29 Verkaufsbüros und ca. 100 Mitarbeiter:innen fühlen wir uns allen Kundinnen und Kunden gegenüber zu Kompetenz und äußerster Seriosität verpflichtet. Aus diesem Grund bieten wir ausschließlich Dienstleistungen von höchstem Standard und haben unsere Serviceleistungen internationalen Qualitätsmaßstäben angepasst. Für den Zentralraum Oberösterreich bieten wir einer immobilienaffinen und vertriebsorientierten Persönlichkeit folgende berufliche Herausforderung:
DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE
* Bearbeitung und Beantwortung von Kundenanfragen und allgemeine administrative Aufgaben
* Beratung und Begleitung der Kunden von der Suche bis zur Kauf- oder Mietabwicklung
* Durchführung von Immobilienbesichtigungen sowie Aufbereitung der Vermarktungsunterlagen
* Verhandlung mit Kauf- und Mietinteressenten
WOMIT SIE UNS BEGEISTERN
* Abgeschlossene Berufsausbildung (Immobilienbezug von Vorteil)
* Begeisterung und Engagement für das Thema Immobilien
* Führerschein Klasse B
* Interesse an und/oder Kenntnisse der regionalen Gegebenheiten
* Hohe Kunden- und Vertriebsorientierung, Flexibilität, Engagement und Eigenverantwortung
WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN
Wir bieten Ihnen eine vielseitige und flexibel gestaltbare Tätigkeit mit einem intensiven persönlichen und fachlichen Onboarding in einem renommierten Unternehmensumfeld
Sie erhalten ein attraktives Vergütungspaket (Fixgehalt + Provision), welches Ihrer Qualifikation und Erfahrung entspricht sowie umfangreiche Sozialleistungen. Für diese Position ist das Mindestgehalt der Stufe D im Kollektivvertrag für Angestellte in Handelsbetrieben vorgesehen. Abhängig von Ausbildung und Berufserfahrung erfolgt eine Überzahlung.
* Aus- und Weiterbildung
Unser umfangreiches Bildungsangebot sichert die Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen.
* Betriebliche Altersvorsorge
Wir bieten eine kostengünstige Altersvorsorge, die schon heute bei der Vorsorge für morgen unterstützt.
* Betriebsausfluge
Bei Ski- und Sportwochenenden oder Städtetrips gibt es die Gelegenheit, mit Kolleg:innen aus allen Bereichen in Kontakt zu kommen.
* Essenszuschuss
Wir übernehmen für unsere Mitarbeiter:innen einen Teil der Kosten für ein warmes Mittagessen.
* Fitnessangebote
Unseren Mitarbeiter:innen steht ganzjährig ein umfangreiches Sport- und Bewegungsangebot zur Verfügung.
* Flexible Arbeitszeiten
Wir setzen auf verschiedene Arbeitszeitmodelle, bei denen auch die Freizeit in vollen Zügen genossen werden kann.
* Gesundheitsmanagement
Unser Gesundheitsprogramm bietet Vorträge, Workshops und Trainings zu diversen Gesundheitsthemen an.
* Kulturangebote
Ob Karten für Konzerte, Theater oder Sportveranstaltungen – bei uns kommen Kulturbegeisterte auf ihre Kosten.
* Mitarbeiterrabatte
Viele Partner:innen stellen uns vergünstigte Einkaufskonditionen zur Verfügung.
IHR KONTAKT
Die zuständige Ansprechpartnerin, Helga Jung, Tel.: +43 50 6596 8005, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.
NICHT DER RICHTIGE JOB?
Hier finden Sie alle Jobs: jobs.raiffeisen-ooe.at/Jobs Sie sind an der Mitarbeit in unserem Team interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung
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Junior-Immobilienmakler:in (m/w/d) Arbeitgeber: Raiffeisen Oberösterreich

Die REAL-TREUHAND bietet als Tochterunternehmen der Raiffeisenlandesbank Oberösterreich ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld für Junior-Immobilienmakler:innen in Linz. Mit einem umfangreichen Aus- und Weiterbildungsangebot, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Sozialleistungen fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen. Zudem sorgen regelmäßige Betriebsausflüge und Kulturangebote für ein starkes Teamgefühl und eine positive Work-Life-Balance.
Raiffeisen Oberösterreich

Kontaktperson:

Raiffeisen Oberösterreich HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior-Immobilienmakler:in (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Informiere dich über den Immobilienmarkt in Linz und Oberösterreich. Zeige in Gesprächen, dass du die regionalen Gegebenheiten kennst und verstehst, was potenzielle Kunden suchen.

Tipp Nummer 2

Netzwerke aktiv mit anderen Immobilienmaklern und Fachleuten in der Branche. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und dein Interesse an der Position zu zeigen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu Kundenberatung und Verkaufsstrategien vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Vertriebsorientierung und Kundenfreundlichkeit unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 4

Zeige dein Engagement für die Immobilienbranche, indem du dich über aktuelle Trends und Entwicklungen informierst. Dies kann dir helfen, in Vorstellungsgesprächen kompetent und interessiert aufzutreten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior-Immobilienmakler:in (m/w/d)

Kundenorientierung
Verhandlungsgeschick
Kommunikationsfähigkeiten
Organisationstalent
Flexibilität
Engagement
Eigenverantwortung
Kenntnisse im Immobilienbereich
Administrative Fähigkeiten
Interesse an regionalen Gegebenheiten
Führerschein Klasse B
Teamfähigkeit
Analytisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die REAL-TREUHAND und ihre Dienstleistungen im Immobilienbereich. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Begeisterung für Immobilien und deine Vertriebsorientierung.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Junior-Immobilienmakler:in interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur REAL-TREUHAND passen.

Onlinebewerbung: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Online-Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisen Oberösterreich vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die REAL-TREUHAND informieren. Verstehe ihre Dienstleistungen, Werte und den Markt, in dem sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Kundenservice und Vertrieb unter Beweis stellen. Dies ist besonders wichtig, da die Position hohe Kunden- und Vertriebsorientierung erfordert.

Zeige Begeisterung für Immobilien

Da die Stelle einen starken Bezug zu Immobilien hat, ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für diesen Bereich zeigst. Sprich über aktuelle Trends oder Entwicklungen im Immobilienmarkt, um dein Engagement zu demonstrieren.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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