HR-Generalist:in:in mit Schwerpunkt Recruiting Linz Vollzeit ab sofort ÜBER UNS
Sie sind bereit für eine neue berufliche Herausforderung, bei der Sie Ihre Expertise im Personalwesen, Ihre Dynamik und Ihr tiefes Verständnis für HR-Prozesse und -Statistiken optimal einbringen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig!Wir, die Raiffeisenbanken Service GmbH, ein innovatives Tochterunternehmen der Raiffeisenlandesbank OÖ, sind als führendes Kundenkontaktcenter im Raiffeisensektor die primäre Anlaufstelle für rund zwei Millionen telefonische Kundenkontakte jährlich. Wir sind stolz auf unser hochengagiertes Team von über 170 Mitarbeiter:innen, bei dem das Erreichen exzellenter Servicequalität in der telefonischen Kundenbetreuung täglich im Fokus steht. DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH
Recruiting-Schwerpunkt inkl. operativer Betreuung des gesamten HR-Tagesgeschäfts im Kundenkontaktcenter (inkl. Personalverwaltung, Personalentwicklung, Employer Branding) Interne Kommunikation und direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung Mitgestaltung der Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie zur Unterstützung der Unternehmensziele Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR‑Prozessen sowie Unterstützung bei Auswertungen und Reports WOMIT DU UNS BEGEISTERST
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich, optimalerweise im Recruiting-Bereich Fundiertes Verständnis für HR‑Prozesse sowie Erfahrung in der Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen Kommunikative, empathische und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Fingerspitzengefühl Fähigkeit, für Mitarbeiter:innen eine vertrauensvolles und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen WORAUF DU DICH FREUEN KANNST
Strategisch wichtige Position mit hoher Eigenverantwortung Umfassende Angebote zur Weiterbildung und -entwicklung Flexible Arbeitszeiten inkl. Home Office-Möglichkeit Bunter Mix aus attraktiven Sozialleistungen Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an deiner Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 44.000 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen findest du in unserem Kollektivvertrag. Aus- und Weiterbildung
Unser umfangreiches Bildungsangebot sichert die Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen. Betriebs-ausflüge
Bei Ski- und Sportwochenenden oder Städtetrips gibt es die Gelegenheit, mit Kolleg:innen aus allen Bereichen in Kontakt zu kommen. Fitness-angebote
Unseren Mitarbeiter:innen steht ganzjährig ein umfangreiches Sport‑ und Bewegungsangebot zur Verfügung. FlexibleArbeitszeiten
Wir setzen auf verschiedene Arbeitszeitmodelle, bei denen auch die Freizeit in vollen Zügen genossen werden kann. Gesundheits-management
Unser Gesundheitsprogramm bietet Vorträge, Workshops und Trainings zu diversen Gesundheitsthemen an. Kulturangebote
Ob Karten für Konzerte, Theater oder Sportveranstaltungen – bei uns kommen Kulturbegeisterte auf ihre Kosten. Mitarbeiter-rabatte
Viele Partner:innen stellen uns vergünstigte Einkaufskonditionen zur Verfügung. Restaurant
Für unsere Mitarbeiter:innen gibt es die Möglichkeit, unser Mitarbeiterrestaurant zu besuchen. Wir übernehmen hier auch einen Teil der Kosten. RB-258
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HR-Generalist:in mit Schwerpunkt Recruiting in Linz Arbeitgeber: Raiffeisen Oberösterreich
Raiffeisen Oberösterreich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Vergütungspaket bietet, sondern auch großen Wert auf regelmäßige Aus- und Weiterbildung legt. Die flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglicht es Ihnen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren, während Sie in einem unterstützenden Team arbeiten, das aktiv am Erfolg der Bankstellen mitwirkt.
Kontaktdaten:
Raiffeisen Oberösterreich Recruiting-Team
