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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewertung der Bonität von Kunden und Erstellung von Analysen.
- Arbeitgeber: Starke Regionalbank im Ennstal mit Fokus auf Kundenorientierung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildung und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Bankausbildung und Erfahrung im Finanzierungsmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeit ab 20 Wochenstunden möglich, attraktive Vergütung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mitarbeiter:in Kreditcontrolling / Marktfolge * Ternberg * Vollzeit oder Teilzeit * ab sofort ÜBER UNS Wir verstehen uns als starke Regionalbank im Ennstal mit Bankstellen in Ternberg, Steyrdorf, Losenstein, Reichraming, Laussa, Großraming und Maria Neustift. Kundenorientierung steht bei uns an erster Stelle und jede:r Mitarbeiter:in trägt einen wichtigen Teil dazu bei! Ein erfolgreiches Team sucht Verstärkung – dabei denken wir an SIE! DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE * Bonitätsbeurteilung von Firmen- und Privatkund:innen inkl. Ratingerstellung * Laufende Bonitätsüberwachung und Risikobeurteilung von Finanzierungsengagements * Erstellung von Zweitvoten für Finanzierungsanträge * Aufbereitung von internen Analysen und Berichten * Prüfung der Finanzierungspolitik und Standards WOMIT SIE UNS BEGEISTERN * Abgeschlossene Bankausbildung sowie Berufserfahrung im Finanzierungsmanagement oder Finanzierungscontrolling * Sehr gute analytische Fähigkeiten * Strukturiertes und selbstständiges Arbeitsverhalten * Kommunikationskompetenz und Teamorientierung WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN * Vollzeit oder Teilzeit ab 20 Wochenstunden möglich * Verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet * Interessante Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten * Vielfältiges Aus- und Weiterbildungsangebot Für diese Position bieten wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung entspricht. Gemäß Kollektivvertrag ist für diese Position als Mindesteinstufung die Beschäftigungsgruppe C vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt liegt darüber. * Aus- und Weiterbildung Unser umfangreiches Bildungsangebot sichert die Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen. * Betriebliche Altersvorsorge Wir bieten eine kostengünstige Altersvorsorge, die schon heute bei der Vorsorge von morgen unterstützt. * Betriebsausfluge Bei Ski- und Sportausflügen oder Städtetrips gibt es die Gelegenheit, mit Kolleg:innen aus allen Bereichen in Kontakt zu kommen. * Flexible Arbeitszeiten Wir setzen auf verschiedene Arbeitszeitmodelle, bei denen auch die Freizeit in vollen Zügen genossen werden kann. * Kulturangebote Ob Karten für Konzerte, Theater oder Sportveranstaltungen – bei uns kommen Kulturbegeisterte auf ihre Kosten. * Mitarbeiterrabatte Viele Partner:innen stellen uns vergünstigte Einkaufskonditionen zur Verfügung. IHR KONTAKT Der zuständige Ansprechpartner, Rudolf Niederhofer, Tel.: +43 7256 8842 45742 oder +43 676 814208053, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen. NICHT DER RICHTIGE JOB? Hier finden Sie alle Jobs der oberösterreichischen Raiffeisenbanken: rb-jobs.raiffeisen-ooe.at/Jobs Sie sind an der Mitarbeit in unserem Team interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung! smart bewerben
Mitarbeiter:in Kreditcontrolling / Marktfolge (m/w/d) Arbeitgeber: Raiffeisen Oberösterreich
Kontaktperson:
Raiffeisen Oberösterreich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in Kreditcontrolling / Marktfolge (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Finanzbranche arbeiten, und frage sie nach möglichen Verbindungen zu unserem Team. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Kreditcontrolling und Finanzierungsmanagement. Zeige in deinem Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese unser Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du komplexe Daten analysiert und fundierte Entscheidungen getroffen hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamorientierung! Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu verdeutlichen, dass du gut in unsere Unternehmenskultur passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in Kreditcontrolling / Marktfolge (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die oberösterreichischen Raiffeisenbanken und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben, Nachweise über deine Bankausbildung und Berufserfahrung sowie eventuell Empfehlungsschreiben.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position im Kreditcontrolling darlegst. Betone deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung im Finanzierungsmanagement.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die angegebene Online-Plattform ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisen Oberösterreich vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Kreditcontrolling und zur Bonitätsbeurteilung. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und dein strukturiertes Arbeitsverhalten unter Beweis stellen.
✨Zeige Teamorientierung
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du in Gruppenprojekten übernommen hast.
✨Informiere dich über die Bank
Recherchiere die Raiffeisenbank und ihre Werte, insbesondere die Kundenorientierung. Zeige im Gespräch, dass du die Philosophie der Bank verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese umzusetzen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen ein umfangreiches Bildungsangebot bietet, zeige Interesse an den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Stelle Fragen zu spezifischen Programmen oder Schulungen, die für deine Karriere relevant sein könnten.
