Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Motivation von Vertriebspartnern und Kunden im Kernmarkt OÖ.
- Unternehmen: KEPLER Fonds, eine der erfolgreichsten Kapitalanlagegesellschaften in Österreich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, umfassende Weiterbildung und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und tolle Teamevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Finanzwelt mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Wirtschaft und Kenntnisse über Finanzmärkte.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40500 - 40500 € pro Jahr.
KEPLER Fonds Linz Teilzeit ab sofort
ÜBER UNS
Die KEPLER-FONDS KAG ist als Tochter der Raiffeisenlandesbank Oberösterreich AG eine der erfolgreichsten österreichischen Kapitalanlagegesellschaften. Mit einem Fondsvolumen von über 25 Milliarden Euro belegt KEPLER Rang 4 unter den Kapitalanlagegesellschaften in Österreich. Ein Team mit rund 110 Mitarbeiter:innen setzt den Schwerpunkt auf das Fondsmanagement für institutionelle Anleger und auf Publikumsfonds. Ergänzt wird das breite Tätigkeitsfeld der KEPLER-FONDS KAG um den Bereich Vermögensverwaltung.
DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE
- Betreuung, Motivierung von Vertriebspartnern und Kund:innen im Kernmarkt OÖ
- Kundenorientierte Fachtrainings für Berater:innen
- Konzeption von Produkt- und Kundenpräsentationen
- Mitwirkung an Kundenveranstaltungen und Branchen-Events
WOMIT SIE UNS BEGEISTERN
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Wirtschaft / Banken
- Kenntnisse in den Bereichen Finanzmärkte, im speziellen Wertpapiere
- Erfahrung im Bankenbereich bzw. im Raiffeisensektor
- Kundenorientiertes Denken und Freude am Kundenkontakt
- Flexibilität und moderne Arbeitsweisen
WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN
- Flache Hierachien, kurze Kommunikationswege und ein ausgezeichnetes Miteinander
- Umfassende Angebote zur Weiterbildung und -entwicklung
- Flexible Arbeitszeiten inkl. Home Office-Möglichkeit (max. 24 Std.)
- Bunter Mix aus nützlichen Sozialleistungen
Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 40.500 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen finden Sie in unserem Kollektivvertrag.
Aus- und Weiterbildung
Unser umfangreiches Bildungsangebot sichert die Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir bieten eine kostengünstige Altersvorsorge, die schon heute bei der Vorsorge für morgen unterstützt.
Betriebsausflüge
Bei Ski- und Sportwochenenden oder Städtetrips gibt es die Gelegenheit, mit Kolleg:innen aus allen Bereichen in Kontakt zu kommen.
Fitnessangebote
Unseren Mitarbeiter:innen steht ganzjährig ein umfangreiches Sport- und Bewegungsangebot zur Verfügung.
Flexible Arbeitszeiten
Wir setzen auf verschiedene Arbeitszeitmodelle, bei denen auch die Freizeit in vollen Zügen genossen werden kann.
Gesundheitsmanagement
Unser Gesundheitsprogramm bietet Vorträge, Workshops und Trainings zu diversen Gesundheitsthemen an.
Kinderbetreuung
Die Kinder unserer Kolleg:innen können vergnügte Stunden im eigenen Betriebskindergarten mit Krabbelstube und Garten verbringen.
Kulturangebote
Ob Karten für Konzerte, Theater oder Sportveranstaltungen - bei uns kommen Kulturbegeisterte auf ihre Kosten.
Mitarbeiterrabatte
Viele Partner:innen stellen uns vergünstigte Einkaufskonditionen zur Verfügung.
Restaurant
Für unsere Mitarbeiter:innen gibt es die Möglichkeit, unser Mitarbeiterrestaurant zu besuchen. Wir übernehmen hier auch einen Teil der Kosten.
Mitarbeiter:in Sales Privatkunden Arbeitgeber: Raiffeisen Oberösterreich
Die KEPLER-FONDS KAG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeiter:innen in Linz ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen bietet. Mit einem breiten Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf Teamkultur, unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Zudem profitieren die Mitarbeiter:innen von attraktiven Sozialleistungen und einem bunten Mix an Freizeitaktivitäten, die das Arbeiten bei KEPLER zu einer bereichernden Erfahrung machen.
Kontaktdaten:
Raiffeisen Oberösterreich Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter:in Sales Privatkunden erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter:in im Sales Privatkunden interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Gespräch oder einem informellen Treffen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Finanzbranche arbeiten oder sogar bei KEPLER Fonds sind. Oft können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Finanzmarkt und über KEPLER Fonds selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter:in Sales Privatkunden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Bankenbereich oder mit Finanzmärkten. Je konkreter du bist, desto besser können wir einschätzen, wie du ins Team passt.
Achte auf die Struktur!:Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Ausbildung, Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisen Oberösterreich vorbereitet
✨Informiere dich über KEPLER-FONDS
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die KEPLER-FONDS KAG verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Unternehmensphilosophie an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Kundenkontakt und im Vertrieb unter Beweis stellen. Zeige, wie du Vertriebspartner motiviert oder Kunden erfolgreich betreut hast.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Position stark kundenorientiert ist, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir der Kundenkontakt ist. Teile deine Ansichten darüber, was guten Kundenservice ausmacht und wie du diesen in der Vergangenheit umgesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Weiterbildungsmöglichkeiten vor. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an deiner persönlichen Entwicklung interessiert bist. Außerdem kannst du so herausfinden, ob die Firma gut zu dir passt.
