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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und optimiere den IT-Arbeitsplatz für unsere Raiffeisen Mitarbeiter:innen.
- Arbeitgeber: RAITEC GmbH ist Teil der Raiffeisengruppe mit rund 600 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mentoring, und Unterstützung bei öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines humorvollen Teams und entwickle innovative IT-Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung im Client-Management.
- Andere Informationen: Attraktive Gehälter, die über dem Kollektivvertrag liegen können.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Gestalte und optimiere den IT-Arbeitsplatz unserer Kund:innen.
- Du gestaltest in deiner Verantwortung den IT-Arbeitsplatz unserer Raiffeisen Mitarbeiter:innen - von der Hardware (PCs, Notebooks, Peripheriegeräte) bis zur Software (Betriebssysteme, Standardanwendungen).
- Du optimierst den IT-Arbeitsplatz kontinuierlich, analysierst Kund:innenanforderungen, bringst neue Ideen ein und setzt Verbesserungen gemeinsam mit den Fachabteilungen um.
- Du begleitest den gesamten Lifecycle der IT-Arbeitsplätze und der Peripheriegeräte (z. B. Headsets).
- Du sorgst dafür, dass Softwareinstallationen und Updates effizient und zuverlässig funktionieren.
- Du arbeitest aktiv im Problem-Management mit und stimmst dich eng mit anderen Service Owner:innen ab.
Dein Profil
- Arbeitsplatz Know-how trifft auf Eigenverantwortung und Serviceorientierung.
- Du hast eine abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, FH, Universität) oder vergleichbare Berufserfahrung mit Fokus auf Client-Management und IT-Arbeitsplatzlösungen.
- Du kennst dich mit Hardware (PCs, Notebooks, Peripheriegeräten) sowie Windows Betriebssystem und Standardsoftware aus und weißt, wie ein reibungsloser Arbeitsplatz funktioniert.
- Du erkennst Optimierungspotenziale, bist strukturiert in deiner Arbeitsweise und treibst innovative Lösungen aktiv voran.
- Du arbeitest gerne mit verschiedenen Abteilungen und bist eine verlässliche Schnittstelle zwischen Kund:innen, Support und dem Kundenmanagement.
Unser Angebot
- Eine spannende Aufgabe in einem dynamischen Umfeld.
- Aktuell arbeiten eine Frau und 15 Männer an drei Standorten in unserem Team - eine humorvolle und unterstützende Gruppe, die sich auch gerne mal außerhalb des Arbeitsalltags trifft.
- Eine Mentorin oder ein Mentor begleitet dich, bis du eigenständig agieren kannst.
- Obwohl du dir gerne selbstständig neues Wissen aneignest, sorgen auch wir dafür, dass du fachlich immer auf dem neuesten Stand bleibst.
- Unsere Standorte sind sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar, und wir unterstützen deren Nutzung auch finanziell.
- Der IT-Kollektivvertrag sieht unter § 15 / III (1) ST1 bereits attraktive Gehälter vor. Je nach Ausbildung und Erfahrung sind wir bereit, übertariflich zu bezahlen.
Klingt das nach einer reizvollen Herausforderung für dich?
Interessiert? Hast du vorab Fragen? Beata Matheis beantwortet sie dir gerne. +43 5 7879 21666 Bewirb dich online oder sende uns deine Bewerbungsunterlagen an smart bewerben.
Serviceowner:in für IT-Arbeitsplatz Arbeitgeber: Raiffeisen Oberösterreich
Kontaktperson:
Raiffeisen Oberösterreich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Serviceowner:in für IT-Arbeitsplatz
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich IT-Arbeitsplatzlösungen. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Technologien und Entwicklungen vertraut bist, um deine Expertise zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche, insbesondere in den Bereichen Client-Management und IT-Support. Besuche relevante Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Optimierungsprojekte zu nennen, an denen du gearbeitet hast. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zu beantworten. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du als Schnittstelle zwischen Kund:innen und Support agierst, um Probleme effizient zu lösen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Serviceowner:in für IT-Arbeitsplatz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position als Serviceowner:in für IT-Arbeitsplatz zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Betone deine technischen Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kenntnisse in Bezug auf Hardware, Software und Client-Management klar darstellst. Zeige, dass du mit den Technologien vertraut bist, die im Job gefordert werden.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und Kommunikation verdeutlichen. Dies kann durch konkrete Projekte oder Erfahrungen geschehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisen Oberösterreich vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position als Serviceowner:in für IT-Arbeitsplatz vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du über aktuelles Wissen zu Hardware, Betriebssystemen und Standardsoftware verfügst. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Optimierungspotenziale identifizieren
Bereite dich darauf vor, Optimierungsvorschläge für IT-Arbeitsplätze zu präsentieren. Überlege dir innovative Ideen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, und wie diese auf die Bedürfnisse des Unternehmens angewendet werden können.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du als Schnittstelle zwischen Kund:innen und Support agiert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
