Über uns
Als Geschäftsbereich „Strategie Raiffeisenbankengruppe OÖ und Sektorkoordination“ arbeiten wir intensiv mit den regionalen Raiffeisenbanken zusammen. Wir setzen Strategieprojekte um, bieten umfassende Serviceleistungen und begleiten die Raiffeisenbanken bei der Entwicklung und Umsetzung ihrer eigenen Strategien. Darüber hinaus unterstützen wir bei Organisationsentwicklungsprojekten und fördern nachhaltige Veränderungen. Aufgaben
Strategie: Umsetzungsbegleitung in Strategieprojekten in enger Interaktion mit den Raiffeisenbanken Vertriebsstrategie und -organisation: Umsetzungsbegleitung und (Weiter-)Entwicklung der vertrieblichen Sektorausrichtung Organisationsentwicklung: Analyse und Optimierung von Organisationsstrukturen und -prozessen zur Steigerung der Effizienz und Effektivität Projektmanagement: Übernahme von Verantwortung bei bereichsübergreifenden Projekten, von der Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung Change Management: Unterstützung bei der Einführung und Umsetzung von Veränderungsprozessen innerhalb der Raiffeisenbanken Qualifikationen
Mehrjährige Vertriebserfahrung und erfolgreicher Track‑Record in der Erreichung vertrieblicher Ziele – idealerweise im genossenschaftlichen Bankensektor Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung bzw. im Projektmanagement von Vorteil Ausgeprägte Methodenkompetenz in der Konzeption und Moderation von Workshops (zielgerichtete Gestaltung von Gruppenprozessen mit kreativen und strukturierten Formaten sowie Kenntnisse in Methoden wie z.B. Design Thinking) Hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie soziale Kompetenz Engagement und Teamfähigkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein sowie Reisebereitschaft (bis zu 50% Reisetätigkeit innerhalb OÖ) Benefits & Vergütung
Wir bieten Ihnen ein marktadäquates Vergütungspaket, das sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis 64.700EUR brutto inklusive Sonderzahlungen. Umfassende Angebote zur Weiterbildung und -entwicklung (Trainings‑ und Coaching‑Programm) Eigenverantwortliche Tätigkeit, Projektvielfalt, Mentoring Flexible Arbeitszeiten inkl. Home Office‑Möglichkeit Betriebliche Altersvorsorge Kulturangebote, Sport‑ und Bewegungsangebote, Gesundheits‑programm Eltern‑ und Kinderbetreuung im Betriebskindergarten Restaurant‑angebote für Mitarbeiter Rabatte bei Partnerunternehmen und Veranstaltungen Standort & Arbeitszeit
Linz, Vollzeit, ab sofort.
#J-18808-Ljbffr
Als Geschäftsbereich „Strategie Raiffeisenbankengruppe OÖ und Sektorkoordination“ arbeiten wir intensiv mit den regionalen Raiffeisenbanken zusammen. Wir setzen Strategieprojekte um, bieten umfassende Serviceleistungen und begleiten die Raiffeisenbanken bei der Entwicklung und Umsetzung ihrer eigenen Strategien. Darüber hinaus unterstützen wir bei Organisationsentwicklungsprojekten und fördern nachhaltige Veränderungen. Aufgaben
Strategie: Umsetzungsbegleitung in Strategieprojekten in enger Interaktion mit den Raiffeisenbanken Vertriebsstrategie und -organisation: Umsetzungsbegleitung und (Weiter-)Entwicklung der vertrieblichen Sektorausrichtung Organisationsentwicklung: Analyse und Optimierung von Organisationsstrukturen und -prozessen zur Steigerung der Effizienz und Effektivität Projektmanagement: Übernahme von Verantwortung bei bereichsübergreifenden Projekten, von der Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung Change Management: Unterstützung bei der Einführung und Umsetzung von Veränderungsprozessen innerhalb der Raiffeisenbanken Qualifikationen
Mehrjährige Vertriebserfahrung und erfolgreicher Track‑Record in der Erreichung vertrieblicher Ziele – idealerweise im genossenschaftlichen Bankensektor Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung bzw. im Projektmanagement von Vorteil Ausgeprägte Methodenkompetenz in der Konzeption und Moderation von Workshops (zielgerichtete Gestaltung von Gruppenprozessen mit kreativen und strukturierten Formaten sowie Kenntnisse in Methoden wie z.B. Design Thinking) Hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie soziale Kompetenz Engagement und Teamfähigkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein sowie Reisebereitschaft (bis zu 50% Reisetätigkeit innerhalb OÖ) Benefits & Vergütung
Wir bieten Ihnen ein marktadäquates Vergütungspaket, das sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis 64.700EUR brutto inklusive Sonderzahlungen. Umfassende Angebote zur Weiterbildung und -entwicklung (Trainings‑ und Coaching‑Programm) Eigenverantwortliche Tätigkeit, Projektvielfalt, Mentoring Flexible Arbeitszeiten inkl. Home Office‑Möglichkeit Betriebliche Altersvorsorge Kulturangebote, Sport‑ und Bewegungsangebote, Gesundheits‑programm Eltern‑ und Kinderbetreuung im Betriebskindergarten Restaurant‑angebote für Mitarbeiter Rabatte bei Partnerunternehmen und Veranstaltungen Standort & Arbeitszeit
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Kontaktdaten:
Raiffeisen Oberösterreich Recruiting-Team
