Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien und begleite Veränderungsprozesse in Raiffeisenbanken.
- Unternehmen: Innovative Raiffeisenbankengruppe mit starkem Fokus auf Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und Home Office.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Teamevents und Gesundheitsangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Vertriebserfahrung und analytische Fähigkeiten sind ein Plus.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Schwerpunkt: Vertrieb Raiffeisenbanken
ÜBER UNS
Als Geschäftsbereich Strategie Raiffeisenbankengruppe OÖ und Sektorkoordination arbeiten wir intensiv mit den regionalen Raiffeisenbanken zusammen. Wir setzen Strategieprojekte um, bieten umfassende Serviceleistungen und begleiten die Raiffeisenbanken bei der Entwicklung und Umsetzung ihrer eigenen Strategien. Darüber hinaus unterstützen wir bei Organisationsentwicklungsprojekten und fördern nachhaltige Veränderungen.
DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE
- Strategie: Umsetzungsbegleitung in Strategieprojekten in enger Interaktion mit den Raiffeisenbanken
- Vertriebsstrategie und -organisation: Umsetzungsbegleitung und (Weiter-)Entwicklung der vertrieblichen Sektorausrichtung
- Organisationsentwicklung: Analyse und Optimierung von Organisationsstrukturen und -prozessen zur Steigerung der Effizienz und Effektivität
- Projektmanagement: Übernahme von Verantwortung bei bereichsübergreifenden Projekten, von der Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung
- Change Management: Unterstützung bei der Einführung und Umsetzung von Veränderungsprozessen innerhalb der Raiffeisenbanken
WOMIT SIE UNS BEGEISTERN
- Mehrjährige Vertriebserfahrung und erfolgreicher Track-Record in der Erreichung vertrieblicher Ziele - idealerweise im genossenschaftlichen Bankensektor
- Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung bzw. im Projektmanagement von Vorteil
- Ausgeprägte Methodenkompetenz in der Konzeption und Moderation von Workshops (zielgerichtete Gestaltung von Gruppenprozessen mit kreativen und strukturierten Formaten sowie Kenntnisse in Methoden wie z.B. Design Thinking)
- Hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie soziale Kompetenz
- Engagement und Teamfähigkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein sowie Reisebereitschaft (bis zu 50% Reisetätigkeit innerhalb OÖ)
WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN
- Umfassende Angebote zur Weiterbildung und -entwicklung (Trainings- und Coaching-Programm)
- Eigenverantwortliche Tätigkeit, Projektvielfalt, Mentoring
- Flexible Arbeitszeiten inkl. Home Office-Möglichkeit
Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 64.700 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen finden Sie in unserem Kollektivvertrag.
Zusätzliche Leistungen:
- Aus- und Weiterbildung: Unser umfangreiches Bildungsangebot sichert die Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen.
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir bieten eine kostengünstige Altersvorsorge, die schon heute bei der Vorsorge für morgen unterstützt.
- Betriebsausflüge: Bei Ski- und Sportwochenenden oder Städtetrips gibt es die Gelegenheit, mit Kolleg:innen aus allen Bereichen in Kontakt zu kommen.
- Fitnessangebote: Unseren Mitarbeiter:innen steht ganzjährig ein umfangreiches Sport- und Bewegungsangebot zur Verfügung.
- Flexible Arbeitszeiten: Wir setzen auf verschiedene Arbeitszeitmodelle, bei denen auch die Freizeit in vollen Zügen genossen werden kann.
- Gesundheitsmanagement: Unser Gesundheitsprogramm bietet Vorträge, Workshops und Trainings zu diversen Gesundheitsthemen an.
- Kinderbetreuung: Die Kinder unserer Kolleg:innen können vergnügte Stunden im eigenen Betriebskindergarten mit Krabbelstube und Garten verbringen.
- Kulturangebote: Ob Karten für Konzerte, Theater oder Sportveranstaltungen - bei uns kommen Kulturbegeisterte auf ihre Kosten.
- Mitarbeiterrabatte: Viele Partner:innen stellen uns vergünstigte Einkaufskonditionen zur Verfügung.
- Restaurant: Für unsere Mitarbeiter:innen gibt es die Möglichkeit, unser Mitarbeiterrestaurant zu besuchen. Wir übernehmen hier auch einen Teil der Kosten.
IHR KONTAKT
Die zuständige Ansprechpartnerin, Matthissa Luib, Tel.: +43 732 6596 22511, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.
NICHT DER RICHTIGE JOB? Hier finden Sie alle Jobs: jobs.raiffeisen-ooe.at/Jobs Sie sind an der Mitarbeit in unserem Team interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung!
Strategie- und Organisationsentwickler:in (m/w/d) Arbeitgeber: Raiffeisen Oberösterreich
Die Raiffeisenbankengruppe OÖ bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld für Strategie- und Organisationsentwickler:innen, in dem Teamarbeit und Eigenverantwortung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einem starken Fokus auf Gesundheitsmanagement sowie Mitarbeiterkultur, schaffen wir eine positive Work-Life-Balance und fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und einem eigenen Betriebskindergarten, was uns zu einem herausragenden Arbeitgeber in Linz macht.
Kontaktdaten:
Raiffeisen Oberösterreich Recruiting-Team
